1、保证员工高品质的服务标准，以及持续而有计划的员工服务技巧及服务意识的培训内容。2、持续而有计划的市场营销力度、维持高品质的市场形象。3、完成既定的各项财务指标制定及更新酒店商务计划预算，市场营销计划等。4.确保酒店各部门流畅日常运作，以及消防，安保等重大事宜。5.确保酒店硬件，软件，公共区域等设施的良好状态6.遵守、制定、完善酒店各项管理制度，财务制度，完善各部门员工服务流程等标准。

负责酒店日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。提升客户满意度：能有效利用资源，控制运营成本，提升经营利润，围绕公司下达的利润指标各项工作编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本。招聘、培养和发展员工：积极招聘、培养和发展下，提高员工满意度，及时淘汰掉不胜任的员工。

滑县县委党校招聘岗位：餐厅经理，前厅经理工作要求：餐厅经理，25-40岁，性别不限，有酒店餐厅主管工作经验，熟悉餐饮服务礼仪及工作流程，负责员工日常培训，主持餐饮接待工作。前厅经理，25-40岁，性别不限，有酒店前台主管工作经验，有统筹能力，熟悉酒店服务礼仪及工作流程，熟悉酒店财务审计要求。负责前厅员工日常培训，协助销售工作接待，各部门工作的协调沟通。薪资待遇：底薪3000-5000，具体工资面议工作地址：滑县党校新校区☎联系方式：周经理

酒店运营总监/市场部经理/大堂经理若干要求：有5年以上酒店管理经验或有婚庆策划管理相关业务经验，有独立带领100人以上团队经验者优先考虑！

岗位职责：1.战略规划与实施：负责制定餐饮公司的长期和短期发展战略、年度及月度运营计划，确保各项计划与公司整体目标一致，并监督计划的有效实施。2.经营管理：全面负责餐饮公司的日常运营管理，包括餐厅营业、厨房运作、供应链管理、成本控制等，确保服务质量、食品安全和顾客满意度。3.财务管理：管理财务预算，监控成本和收益，确保达到或超越设定的财务目标。这包括食材采购成本、人力成本、营销费用等的控制。4.市场营销与品牌建设：指导市场推广策略，包括菜品创新、促销活动、品牌合作等，以提升品牌知名度和市场竞争力，增加销售额。5.人力资源管理：负责餐饮团队的招聘、培训、考核与激励，构建高效团队，提升员工士气和专业技能，维护良好的工作氛围。6.持续改进与提升：定期收集和分析餐厅运营数据，识别问题和机会点，提出并实施改进措施，推动服务质量和经营效率的持续提升。任职资格：1.教育背景与专业资质：具有大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理、市场营销等相关专业，持有高级职业经理人证书或其他与餐饮管理相关的专业认证者优先。2.工作经验：拥有8年以上大中型餐饮行业工作经验，其中至少3年以上担任总经理或同等职务的经验，具备成功的餐饮项目运营案例和业绩。3.行业知识与市场度：深刻理解和把握餐饮行业的发展趋势和市场动态，对餐饮业的产品开发、质量管理、成本控制以及服务优化等方面有独到见解和丰富实践经验。4.经营管理能力：具备出色的战略思维和执行力，能够制定有效的经营策略和管理目标，并确保落地实施。能够编制和执行全面的年度、季度和月度业务计划，并进行经营效果的分析评估。5.职业道德与个人品质：具备良好的职业道德和社会责任感，作风正派，严于律己，诚实守信，能够在工作中树立正面榜样形象。同时，具有强烈的事业心和责任感，以及坚韧不拔的精神品质。其他要求年龄要求：35-45岁

招聘服务员3000-4000 2名收银员3500-4500 1名传菜员3000-4000 2名领班 4000-4500 1名地址:嵩山南路悠乐汇客官乐店。夏

诚聘1.餐厅经理：1名。有两年以上管理经验20-40岁，工资面议。2.餐厅主管：2名。有两年以上管理经验20-40岁，工资面议。3.餐厅领班：2名。有两年以上的中餐服务经验20-40岁。工资面议。4.收银员：2名。有责任心，会操作电脑，有经验者优先，35岁以下。底薪2500+全勤奖100+充卡提成+效益提成。5·传菜员：3名55岁以下底薪2500+全勤奖100+效益提成。6.服务员：8名35岁以下底薪3300+全勤奖100+菜品提成+酒水奖。7.厨房各岗位。工资面议。打荷3名，砧板2名，蒸笼1名，洗澡工2名，2凉2名。地址：快乐小镇东南角陌上轻雅酒店以上岗位包吃包住，月休3天。招聘电话：景总。

前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。

餐厅预备管理组

要求有责任心。有管理经验

华泰集团招聘焊接专业人员锅炉专业人员有相关工作经验双休+社保+公积金+包吃,

招聘今麦郎方便面 宝妈兼职3名要求:18到40岁工作地点:北关区 （就近安排）工作时间:周一到周五 每天1到2小时 上班时间自己安排 工作内容:整理方便面货架排面薪资待遇:基本工资+拍照奖励+提成联系电话:

河南安阳滑县寻求石膏抹平师傅，10-20人，短期工，不包吃住，工资面议，专业师傅待洽谈，工作地点安阳，具体价格面议。

可选择两个月，也可以一直干，人走账清，330/天到手，管吃住，16-50岁，全国5个项目，就近分配！能接受出差的，吃住都管，真实急缺！挣得多，负责日常车间拉料拉货，要学会用各种工具车，防损，工资高工作不轻松，一份付出一份收获，没有不劳无获的高薪，29/小时月结，夜班加30补贴，长期工8k，料拉完以后可以休息，上午9-12点忙12-1点吃饭休息，下午送上午没送完的货，4点开始再来货，给夜班产线上料，上完下班（身体要健康，都可以）总公司在江苏常州！！人走账清

安阳市文峰区招通风管道安装小工，学徒工，氩弧焊工，年龄18至40，服从指挥，吃苦耐劳，有团队精神，

阿木酒馆招聘岗位：大堂领班人员要求：40岁左右，有3年以上工作经验，会前台管理和收银工作薪资待遇：4000以上上班时间：9:30-21:30，午饭后休息16:30上班万州，就关注井号：上班地点：星乐荟3楼联系电话：牟老师 注：

招聘岗位:大堂副理岗位职责：1、代表管理层协调各营业部门之运作；2、作为酒店与客人之间的纽带,与客人维持良好的关系,使他们居住愉快及满意；3、确保酒店服务以及员工表现达到管理当局之要任职要求：学历要求：大专及以上学历。经验要求：具有同岗位工作经验2年以上。其他要求：，35岁以下，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。

中专及以上学历，三年及以上相关工作经验，男性45岁以下，女性35岁以下，身高160厘米以上，具有良好的语言沟通能力，形象气质佳。

大堂经理薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:恩施金马路2#（金峰高中对面）恩施硒都印象味轩餐厅

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有丰富的带队管理经验和营销经验，25-40岁

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招聘后厨厨师长一名，工资面议，有经验者优先

专业饭店管理，熟悉湖南江西菜系为标准，待遇面议

辰泓商务酒店招聘前台.年龄28-40岁，工资面谈电话-

店长学习能力强，有责任心，为人正直，热爱饮品行业，长期工作，有管理经验更好!年18--35岁。主要负责日常的饮品制作、微笑收银、简单易上手，更有店铺运营深层知识等你解锁~薪资福利:店员2500➕，店助3000➕，店长4000➕，带薪培训，节假日福利，不定期生活福利，定期团建工作地址:林州东南西北都可以

新店开业需要一名店长，客户点酒拿酒送酒管理加服务

负责店内人员安排和店内管理

招聘有经验的前厅管理人员．服从公司的管理体制．

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