1、协助区经理开展营业区日常运营与管理工作。 2、组织并推动各类营销活动、培训政策及实施方案的落地执行。 3、指导各级业务人员，统筹会议报告及相关管理工作。 4、宣导公司各项政策，推动企业文化的贯彻与传播。 5、负责本营业区及支公司外勤导师的遴选与日常管理。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、学历：本科及以上。 2、经历：具有一年及以上金融行业工作经验，有银行、信托、资产管理等领域背景者优先。 3、基本素质及特质：具备较强的学习能力、进取心和行动力，能承受工作压力，吃苦耐劳，具备团队管理潜力。 薪酬福利： 1、薪酬待遇：基本薪资＋现金福利（通讯补贴、交通补贴、误餐补贴）＋节日费（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆）＋降温费＋取暖费＋绩效奖金＋五险一金 2、特色福利：补充商业保险、父母赡养津贴、生育贺金、孕期慰问金、父母寿庆礼金、员工年度健康体检、节日礼品（春节、元宵、端午、中秋） 3、假期：除享受年假、婚假、产假、事假外，还可享有全薪病假、父母寿诞假、异地探亲假、司龄假、贡献假、家长会假、陪产假、哺乳假等

我们正在招聘一位专业的培训讲师，负责开展公司内部员工培训，提升团队专业能力与工作效能。 工作内容： 1. 策划并开发适用于员工发展的培训课程； 2. 组织实施各类培训项目并确保顺利执行； 3. 跟踪评估培训成果，优化课程内容与授课方式。 岗位要求： 1. 具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2. 熟悉培训体系及相关专业方法； 3. 具备优秀的沟通技巧，能与各层级员工顺畅交流； 4. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识。

薪资待遇： 试用期无责底薪6000+2000绩效 转正后无责底薪8000+2000绩效 岗位职责： 1. 主导公司培训体系的搭建、优化与持续迭代，构建涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、领导力培养等方向的课程架构与管理规范 2. 独立推进重点培训项目（如管培生计划、储备干部集训营、核心能力专项培训）的方案设计、项目启动、执行落地、效果评估及总结复盘，确保人才培养目标达成 3. 搭建内部讲师管理体系，负责讲师的选拔、培养、激励与考核，统筹课程研发与授课组织实施 4. 编制年度培训预算并监控执行过程，建立培训成效评估机制，运用数据分析方法测算培训投入回报率（ROI），定期形成分析报告，支撑人才发展策略决策 5. 带领培训团队开展日常运营工作，指导团队成员成长，持续提升团队专业水平 任职要求： 1. 有企业培训体系构建实践经验，掌握培训项目全周期运作流程 2. 具备优秀的项目统筹能力、数据洞察力及团队带教经验 3. 熟悉培训成本管控与效果衡量方式，能通过数据反馈推动培训质量提升

【岗位职责】 1. 熟练掌握美甲、美睫、纹绣全套技术。 2. 独立带教学员，讲解理论知识，示范实操，纠正手法。 【岗位要求】 1. 工作经验5年以上。 2. 有教学经验或门店导师经验者优先。

薪资待遇：试用期无责底薪6000+2000绩效，转正后无责底薪8000+2000绩效 【岗位职责】 1. 全面负责公司培训体系的规划、设计与迭代，建立并完善包括新员工入职培训、岗位技能培训、领导力发展在内的课程体系与管理制度。 2. 独立主导关键培训项目（如管培生项目、储备干部训练营、核心技能专项培训）的策划、立项、实施、评估与闭环复盘，对培训效果与人才发展成果负责。 3. 建立并运营内部讲师选拔、培养、激励与管理机制，统筹课程开发与授课实施。 4. 负责年度培训预算的编制与过程管控，建立培训效果评估体系，通过数据分析衡量培训投入产出（ROI），定期输出分析报告，为人才发展决策提供数据支持。 5. 带领培训团队完成日常培训运营工作，对下属进行指导与培养，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1. 具备体系搭建经验，熟悉企业培训体系构建与项目全流程管理。 2. 具备较强的项目主导能力、数据分析能力及团队管理经验。 3. 熟悉培训预算管理与效果评估方法，能够通过数据驱动培训优化。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，能快速适应行业与客户需求变化 5. 有相关行业经验者优先，学历不限

毅飞无人机科技招聘 岗位：无人机教员 岗位职责： 1、负责按照公司的计划完成培训学校的年度培训任务； 2、负责每期学员的理论培训工作，包含理论考试、口试的培训； 3、负责每期学员的实践培训工作，包含实践考试、地面站教学的培训； 4、负责教学经验总结，并改进教学方式、方法，提高教学效率和考试通过率； 5、负责教学前、教学后对无人机及配件进行保养、维修。 6、负责学校的专业教学工作，管理工作。 7、负责无人机飞行服务工作 任职要求： 1、大专及以上学历，累计1年以上相关无人机飞行经验，有无人机教学培训经验者优先。 2、持有（中国民航局）颁发的民用无人驾驶航空器教员执照（垂起固定翼、多旋翼均可）； 3、热爱无人机行业，有较强的沟通协调能力，熟悉培训工作流程和日常工作管理程序; 4、具备良好的职业道德和教育教学能力; 5、熟悉相关无人机机型的飞行原理及性能，能够完成无人机理论培训； 6、熟练掌握无人机操控技术和地面站 7、具有丰富的实践经验，专业课理论教学以及业务沟通能力。 软件操作，熟悉无人机的组装、调试以及设备日常保养维护，能够完成实践培训工作。

需外派许昌 【岗位职责】 1. 公司年度培训计划的制定和实施。 2. 协助部门制定部门培训计划，并跟踪部门培训开展情况。 3. 负责开展培训需求调研，跟踪培训项目的实施过程及培训效果，确保培训的有效性。 4. 负责公司常规培训项目的开展实施，如新员工培训、公开课等。 5. 负责内部讲师团队及内部课程管理。 6. 参与内部课程开发、培训项目设计、课程讲授、制度改善等工作。 【岗位要求】 1. 3年以上培训工作经验，电子商务、人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通协调和表达能力。 3. 热爱培训工作，具有良好的抗压能力。

电力服务，主要推广国家电力市场化政策，每度电便宜5分左右。

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，开展培训需求调研与分析，制定年度培训计划并落地实施 2. 独立开发及优化课程体系，包括课件设计、案例编写、教学工具制作等，确保内容专业实用 3. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升培训转化率 4. 运用学习平台或数字化工具进行培训运营与数据跟踪，持续优化培训流程与方法 5. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，支持组织能力提升与文化落地 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程培训交付 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学辅助工具 4. 学历不限，有教育学、人力资源管理、心理学等相关背景者优先 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！ 厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】: 小时工：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 ： 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ： 1：16-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】: 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】： 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：工作地址：江苏省常州市新北区

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

小区工作内容 1. 负责小区出入口站岗执勤，外来人员车辆登记、盘问，禁止无关人员随意进入 2. 巡逻小区、楼道、地下车库，排查安全隐患，防火、防盗、防意外。 3. 维护小区秩序，制止吵闹、纠纷、违规停车、高空抛物等不文明行为。 4. 引导业主车辆有序停放，管理进出车辆，指挥交通。 5. 做好值班记录，交接班登记，巡查签到。 6. 保持岗位周边卫生，做好门禁、监控区域值守。

上和珺工地需要铺楼顶砖的工人，有意者可报名。

招风电技术员一名，要求会GPS，会开车？。

闫经理工作地点：故城县--------------------------------------------------惠庭(故城)酒店管理有限公司招聘：一：大堂经理（25-45）二：前台接待（18-35）三：客房保洁（55周）陈经理

招聘：底薪6000+高薪招聘“大堂经理”提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人东风茶馆，定位70年代风格，满足周边老百姓的健康实惠餐饮需求，茶馆作为其中的重要业态，给人们提供歇脚，谈谈事，唠唠家常，讲讲故事的场景，回归于市井生活，你八面玲珑，谈吐大方不失分寸，善于识人分人，主动去寻找陌生客人的交谈契合点，非常自然的切入交谈，一来二往，客人会对你产生记忆粘性，招聘定位塑造市井生活茶馆年龄30–40岁，气质端庄舒展、仪态大方，谈吐从容得体，具备良好的沟通能力与温润亲和的气场信息自RQR.cn联系电话：

酒店前台管家，年龄22~27岁，身体健康、五官端庄，普通话标准流利，熟悉电脑操作，责任心强，眼睛里有活，服从工作安排，有相关工作经验薪资福利:底薪4000+提成，包吃住，月休3天工作地址:下坑村

前台经理男女均可，35岁以下，熟练掌握前台系统，熟悉携程，美团规则和酒店管理经验，两年以上酒店前台经验薪资福利:底薪5000起，二销提成加节假日补贴，待遇优厚招工人数:一名

有酒店管理经验，服从领导安排，工资面议

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.参与洽谈、合同签订及售后协调，确保销售流程顺畅闭环 4.定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告，为策略优化提供依据 5.配合市场、运营等部门开展促销活动，提升品牌认知与转化效果 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 有销售意愿和进取心，能适应阶段性出差或外勤工作 3.熟悉基本办公软件，具备基础数据分析能力者优先 4. 无经验可带教培养，有行业相关经验者优先考虑 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业责任感

光伏业务开发。不懂不会可以培训。好上手，挣钱快。月收入一万左右。岗位职责： 1.负责光伏行业客户开发与市场拓展，挖掘潜在合作机会 2. 向客户介绍光伏产品及解决方案，提供专业咨询与方案建议 3. 协同技术团队完成项目需求对接、谈判及合同签订 4.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 5.定期整理市场信息与客户需求，反馈至相关部门优化策略 任职要求： 1. 学历不限，有销售意愿和学习热情者优先 2. 无经验要求，公司提供系统化光伏业务培训 3.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 目标感强，积极进取，能适应阶段性业绩挑战 5.具备团队协作精神，认同新能源行业发展前景

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈 3. 达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期总结销售经验，参与话术优化与业务培训 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.遵守职业规范，尊重客户隐私，具备良好职业道德

工作内容： 1. 负责片区内支付宝 N5 /N7设备新增推广，保障设备正常运行 2. 配合团队完成相关任务，确保片区业务目标实现 公司业务支持： 1.提供优质商户资源 2.线下带教，线上资料，快速上手 3.晋升渠道透明，有能力者可晋升管理岗 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够独立完成任务，具有较强的执行力和责任心 3. 拥有良好的问题解决能力，能够应对各种挑战 薪资福利： 4000无责底薪+1000额外奖励+提成+奖金，周奖金+月奖金

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与客户服务意识 4.普通话标准，熟练使用办公软件 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

销售代表 制定营销计划，完成销售指标；开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；收集行业、市场信息。具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力；性格开朗，抗压能力强，执行力高；热爱销售，并专注于销售工作。 薪资福利:月薪4000-4999元 工作地址:河南省安阳市北关区灯塔路街道人民大道和东工路交叉口向南10米路东31号院临街房产4楼402室

1.主要负责自有精准客户的跟进与现场对接，无需电话 推销，专注自建房及装饰装修项目； 2.岗位要求有驾照，自备车辆可享车补，底薪+提成，收入与能力挂钩，客户资源充足； 3.工作内容简单直接，重在执行与沟通，适合踏实肯干，想稳定发展的伙伴； 4.熟悉自建房或装饰装修，房地产行业者优先。

安阳晶品建材有限公司在内黄县建设路西段招聘普工、业务员及门窗制作师傅，共需招聘普工20名、业务员20名以及门窗制作师傅5名。

【岗位职责】 1. 负责相关学科课程的授课，确保教学质量和效果； 2. 能出差，长期干； 3. 跟踪学生学习进度，提供个性化辅导与答疑，帮助学生解决学习难题； 4. 组织并参与教研活动，分享教学经验，推动教学方法的创新与发展。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通能力和亲和力； 2. 拥有本科及以上学历，具备扎实的专业知识背景； 3. 有较强的课堂掌控力和教学技巧，能够激发学生的学习兴趣； 4. 责任心强，能够承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通技巧与成单效率 5.配合团队完成阶段性销售目标，参与日常例会与业务培训 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先