店长 薪资福利:3k-5k 招工人数:一名 工作地址:桂花大道西路城关镇政府向东五十米路南

超市熟食区柜台店长或店员

招聘服务员4000/月 迎宾4000/元优秀主动性强人员可谈 店长有连锁经验8500起步 副厨师也可自我推荐 切配熟手4500/5500 厨房学徒3500 以上人员有经验熟手，海底捞，巴奴，以及其他连锁店两年以上经验可一个月调薪资。 以上人员月休四天 全国40家连锁店，洛阳总店 地址 洛阳孟津魏坡新序 联系 马先生（）

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店长 大专以上学历，有上进心，吃苦耐劳；25 - 40岁，男女不限，形象气质佳 薪资福利:底薪3000 - 3500+社保+话补+奖金分红

社区生活馆招门店店长

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店长 25 - 45岁，中专以上学历。有同行业经验者优先。 薪资福利:底薪3500元+社保+奖金+话补 非诚勿扰！ 工作地址:新安县东区金斗南路学林小学对面华康福寿

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清洗烟机，现在上门。

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物业小区直招大龄保安员 60岁左右 形象好可适当放宽年龄 身高168以上 有保安证 身体健康、责任心强、 服从管理 12小时两班制 待遇:工资:3500-3800 法定节假日有补贴 月休两天 地址:槟榔花园 联系人: 小静女士

洛阳市洛龙区招植筋，6个的7毛，12的2元。自己带工具需要的工具。

1、品牌专员 2个 年龄不限 性别不限 2年以上销售工作经验。 薪资:3000+绩效+社保 2、店长 1个 25岁以上 性别不限，3年工作经验，具备营销计划方案制定与落地实操经验，较强工作责任心与学习能力；薪资:3000+绩效+社保

工作职责 1、负责门店员工培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队； 2、督促检查门店各部门执行岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准； 3、组织跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效； 4、控制商品损耗率，提高门店人效，合理控制各项成本，确保达成公司“低成本”策略； 5、根据公司订货方针和规划，做好门店订货及货品管理工作； 6、负责门店固定资产及设备的管理、维护及保养工作，保障公司资产不受损失； 7、督导门店清洁、食品安全、人员安全及消防安全工作，保障门店各项运营安全； 8、负责门店各项费用预算的申请及落实工作，审核店内各项开支； 9、传达并执行营运部决策、计划，并向总部及时反馈门店营运信息； 10、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保证服务质量； 11、建立并完善门店各项管理制度，确保门店运营顺利进行； 12、根据公司营销规划，组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效； 13、协调政府职能部门以及周边社区的联系，合理处理好各类关系，保证门店正常运营； 14、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求 1、三年以上工作经验、两年以上管理经验（一年以上门店统筹管理经验），各类知名零售企业管培生两年以上工作经验可适当放宽； 2、吃苦耐劳，拙朴务实，热爱新零售行业，敢于挑战自我。 【企业简介】 朴朴超市是一家30分钟即时配送的移动互联网购物平台。品类包含：水果蔬菜、肉禽蛋奶、粮油调味、酒水饮料、休闲食品、个人护理、化妆品、清洁用品、日用百货等，日常生活所需品类一应俱全，一站式购齐，用户足不出户，手机上随时随地搞定日常生活所需。 朴朴公司希望能以创新的商业模式，高效的仓储配送模式，打造出客户体验超越现有主流电商网站的新一代B2C电商平台。以技术为核心驱动力，提升效率降低成本，以30分钟送达、更低为用户省时省钱打造极致体验，以可靠品质推动中国电商环境改善，同时推动中国食品安全进程，成为一家令社会尊敬的优秀的互联网公司。 朴朴公司目前处于创业初期阶段，已经历天使轮、pre-A轮和A轮三轮融资。朴朴超市App于2016年9月上线，获得了用户的普遍好评。目前市场范围主要在福州，2018年开始开拓厦门市场，并计划于2019年全面启动长沙、武汉、合肥等全国城市扩张。创始团队核心成员均为互联网及零售领域的连续创业者，有丰富成功的创业经验。我们希望能寻找到较优秀的互联网及零售业人才，携手创造电商新时代。如果你充满激情、敢于创新、勇于挑战、相信未来、相信互联网，那么，请加入我们，共写移动互联网新篇章！

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店长 学历不限，经验不限 薪资福利:面议 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:河北省石家庄市长安区北国超市新百店，丰收店

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大张系统招聘临促数名， 1大张南华店 2大张盛德美涧西店 3大张长申金沙店 时间:2.1～,工资待遇面议，要求:50岁以下，有健康证，有大张工作经验者优先，积极主动售卖，服从大张管理制度。 联系电话:

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