招聘：水悦澜亭酒店招聘大堂副理任职要求：  1. 具备相关岗位工作经验；  2. 具有良好的沟通协调能力和服务意识；  3. 能够独立处理突发事件，具备较强的应变能力；  4. 服从管理，责任心强，具备团队协作精神；  5. 熟悉酒店前厅运营管理流程者优先。薪资福利：  综合工资6500-8500元，包吃包住，享受员工福利及工龄工资。信息自联系电话：

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招聘：酒店招聘提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人酒店现招聘如下岗位：1.前厅经理1名，要求：具有酒店管理工作经验，熟悉宾客接待、财务结算全流程；服务意识、沟通协调能力强，形象得体，普通话规范。薪资待遇：底薪+全勤+绩效+业绩提成+商品提成+工龄+公休。联系人：张总 联系电话：信息自联系电话：

西庄京西味道招大堂经理一名，要求30岁至45岁，形象好气质佳有相关工作经验。服务员两名要求50岁以内有相关工作经验工资面议联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作，确保运营高效有序 2. 制定并落实月度经营计划，监控营收、成本与客诉数据，持续提升门店盈利水平与顾客满意度 3. 负责员工招聘、培训、排班与绩效管理，营造积极向上的团队氛围，降低人员流失率 4. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，定期组织自查与整改，保障合规运营 5. 主动收集顾客反馈，优化服务流程与菜品呈现，推动品牌口碑建设与复购率提升 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮SOP执行、成本管控及服务质量管理体系 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务为本的经营理念

招聘前厅经理一名，要求有餐饮经验，沟通能力强，工资4500~5000，电话

会干长期的就行

招聘 招厨师2名 京鲁菜.海鲜加工.半粤菜系.精品北方家常菜！团队也可！月薪9000-12000！（天津北京周边） 有想上班的厨师联系 （微信）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务标准与执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 薪资待遇：底薪6000+分红

招聘会开电梯的人员。

找几个外墙抹灰师傅，挂钢丝网 二把刀勿扰 人头贩子勿扰 要干活的师傅

电力小区北区，今日9点，4小时日常保洁，有时间的联系，

明天招聘临时二保焊工两人，要求熟手。地址为石门桥史村工业区。

杨官店二村招聘临时焊工，要求可以看图纸，焊方管牌子，二把刀勿扰，有意者可报名。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪15000-20000元 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

金都花园酒店招聘｜迎宾接待岗‍♀【薪酬待遇】5000元及以上【工作内容】主要负责重要活动的迎宾接待等相关服务工作。【任职条件】形象气质良好，具备优秀的语言表达与沟通能力；身高168cm以上，体重120斤以下；具有接待相关工作经验者优先考虑。【福利保障】五险包食宿学历补贴公休假+法定节假日福利免费岗位培训其它相关福利待遇工作地点：黄骅金都花园酒店联系电话：

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沧州市运河区清真火锅店诚聘一位厨师长，工资6000-8000元，公休+全勤+工龄。要求有多年火锅管理经验。电话

明珠商贸城底商汉堡店招聘店长及服务员。要求吃苦耐劳，踏实肯干，有无经验均可

招聘：昆仑国际酒店（华北油田总部店）高薪诚聘客房服务员

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招聘：渤海假日酒店招聘前台一名

招聘：昆仑国际酒店（华北油田总部店）高薪诚聘前厅部经理

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