工作轻松自由富有年轻人的活力上班时间自由工资收入也是很可观7～1万上不封顶，主要是管理店铺和上架商品以及供应商对接

同上不招暑假工、短期、兼职，谢谢——————[烟花][烟花][烟花]——————新开店招人轻户外品牌“蕉下”位置：保定爱情广场一层招聘岗位：店长店员品牌火爆350平大店来袭高提点5000-10000要求：22-36周岁以内形象气质较好有服装经验优先录用

店长我们主营沙发、软床及全屋定制，现面向全城招募店面销售与门店店长！【店面销售】学历不限，只要你热爱销售、善于沟通负责接待客户，挖掘需求，推荐适配家居产品薪资：底薪+高额提成，多劳多得月休3天，【门店店长】有家居门店管理经验优先需统筹门店管理、活动策划及库存把控薪资待遇更丰厚，等你来谈薪资福利:4000-9000元招工人数:5人工作地址:涿州大吴国际家居建材广场三层

店长能长期稳定上班，不会可以教，有无经验都可，小白有师傅带，轻松上手薪资福利:工资3200元-6000元，公休3天

【招聘岗位】营业员3名、领班1名、店长1名【薪资待遇】营业员：底薪1900元+岗位等级工资200元（满一年享有）+个人提成，综合月薪3600‑4500元领班：底薪2600元+岗位工资300元+班级提成，综合月薪4500‑5700元店长：底薪2900元+岗位工资500元+店铺提成，综合月薪5000‑6500元两班倒，每班6.5小时，每月带薪休假4天，，晋升透明，多劳多得【工作内容】服装陈列整理、顾客接待、销售服务、店内日常卫生维护，专人带教，新手可快速上手【岗位要求】18‑30周岁，净身高155cm以上；无纹身，形象端正，谈吐良好，态度积极热情营业员：初中、中专及以上学历领班、店长：高中、中专及以上学历有无经验均可，踏实肯干【工作地址】阜平正信楼购物中心海澜之家门店【公司名称】海澜之家（阜平正信楼店）【联系电话】徐经理同微

百分零品牌连锁店主营：化妆品、玩具、礼品、饰品、头饰、时尚网红产品、家居日用品等 招聘：店长及导购 工资待遇好 店长的主要工作是： 管理店铺一切事项，提升店铺销售，卫生、维护店铺陈列效果 有很好的晋升空间，百分零欢迎您的加入…… 工作时间：两班倒、8小时工作制 上班地址：保定市竞秀区云杉路摩立方一楼百分零

美业店长｜急招！ 有美业管理经验优先 负责门店运营+团队管理+客户维护 薪资：底薪+提成+奖金+福利(6000—10000） 环境好/客源稳/团队氛围佳 找的就是有能力、想发展的你 薪资待遇面议 坐标：二建底商婷钰科技 电话/：

下午招聘垒加气块工人，砌筑规格为20x24x600的加气块，薪资日结130元，下午一点上班。

明天第一中心医院要一个女护工，300不管饭。病人是做了气切手术的，有没有合适的女护工，姐妹们帮忙推荐一个好护工，上户，电话，

容东招聘一名会使用电容的水工，工作时间为九个小时，薪资日结三百元。有意者可报名。

容东地区招聘长期扫地车工人一名，要求年龄在58岁以下，需办理入职手续。工作时间为每天8小时，薪资为月结4000元。工作内容轻松，不劳累。有意者可报名。

明天需要一名木工进行吊顶作业，薪资为日结300元。

急，急，急罗丽丝内衣品牌招聘店长工作地点：新天地购物公园门店薪资构成：底薪2500+，综合底薪3000（一年加100递增）+店铺提成绩效奖++带薪4天休息（不休每天补助）60满勤++节假日双薪+员工福利奖+晋升空间综合工资5000-8000招聘要求：1.有内衣销售经验优先，年龄：20-42岁有内衣销售优先2.有责任心，有良好的VIP维护意识和销售经验3.有团队精神，能吃苦耐劳，具有一定的抗压能力，招聘员工：若干名，有意者电联同步）

招聘【东方乐尔乐硬折扣批发超市】【小岭村店】招聘岗位1、超市店长1名2、收银理货员2名要求要有责任心，有经验者优先，工资面议。联系电话：李女士地址：东方市八所镇小岭村农贸市场旁

店长助理要求踏实肯干、执行力强薪资福利:根据能力定薪招工人数:1名

兴隆台蓝色康桥招聘店长一名！工资面议

筹备店长无经验可教，手把手带教，也可到其他门店学习。参与新店筹备、搭建服务团队、制定培训排班、策划开业活动、负责门店运营薪资福利:薪资面议，优秀者从优，新店筹备补贴、开业绩效奖金，月休带薪招工人数:1人新店筹建中工作地址:霍山县

形象好，有责任心，招长期员工，负责日常卖场卫生，接待顾客，并能流利沟通

一、岗位职责 （一）业绩全盘管控，核心目标：门店月度整体业绩保底15000元 制定门店月度、周、日业绩拆解计划，每日任务，落实到健发师个人业绩、拓客、复购、升单指标，每日追踪完成进度，未达标及时复盘调整方案。 线上抖音团购、美团到店核销转化，拉动整体到店率与成交率，冲刺更高营收。 带领团队做升单、续卡、锁客，提升客单价与整体盈利能力。 （二）团队管理与员工培养 负责健发师招聘、面试、带教，搭建团队日常管理制度，制定考勤、服务规范、绩效考核细则，做好员工日常管理。 定期组织全员专业培训：头皮诊断知识、植物之域全系产品成分解析、项目操作标准、客情维系、成交话术、异议处理技巧，提升全员专业能力与销售能力。 做好员工心态管理，调动团队积极性，合理分配客源，协调员工矛盾，打造稳定、积极、目标感强的服务团队，降低人员流失率。 （三）客户整体运营与口碑维护 搭建门店全套客户档案体系，统筹全员客情维护、周期回访、休眠顾客唤醒，监督员工做好顾客情感链接，提升老客复购、转介绍率。 处理门店客诉、售后问题（如顾客质疑产品、做完护理头皮不适、不满意等），第一时间妥善安抚、给出解决方案，守住门店口碑，维护品牌形象。 接待高端、疑难顾客，亲自面诊做头皮分析，讲解方案，协助员工完成高客单成交。 （四）门店日常运营管理 负责门店货品管理，把控物料使用成本。 管理门店环境卫生、仪器设备保养维护，维持高标准服务环境。 做好每日营业台账登记，核对每日营收、提成、开销，定期向老板提交月度经营报表、业绩分析报告，同步门店经营问题与优化方案。 二、任职要求 有1年以上养发馆、美容院、皮肤管理店店长管理经验，熟悉美业门店运营逻辑，独立带店完成过月度2万以上门店业绩者优先；有头疗、健发行业从业经历优先。 精通头皮生理知识、各类头皮问题诊断逻辑，能熟练掌握植物养发、毛囊清洁、气血养护、草本包裹养黑等项目原理，具备专业知识储备。 极强的目标感、执行力，擅长业绩拆解、数据分析、活动策划，懂得带团队做成交、做拓客、做复购，不躺平，主动为门店营收想办法。 情商高，擅长客诉处理、人情维系，沟通能力出众，既能管理约束员工，也能安抚维护顾客，妥善化解各类经营矛盾。 做事踏实稳重，责任心强，有长期稳定发展意愿，认同植物之域产品理念，服从门店整体经营规划，严格执行门店各项管理制度。 三、薪资考核标准 硬性考核指标：门店月度整体保底业绩15000元，每月必须完成基础指标； 薪资结构：基础底薪 + 门店整体业绩提成 ++ 超额业绩分红 + 全勤奖 + 年终奖； 考核规则：连续两个月未完成1.5万月度保底业绩，进行一对一深度复盘，优化运营方案； 第三个月仍未达标，协商调整岗位或解除聘用关系；超额完成业绩，阶梯式提升提成与分红比例，上不封顶。 四、门店扶持与发展福利 产品、专业、话术全套总部标准化资料支持，可随时同步全套技术与营销方案； 门店自带稳定老客资源+抖音、美团线上持续引流新客，无需店长从零拓客； 经营自主权充足，可自主策划门店营销活动，老板全力配合落地执行； 工作地址：河北省保定市曲阳县 植物之域健发中心

招聘垃圾分类督导员5名。要求会骑电动车、会用智能手机、会拍照片，工作认真负责。工作内容为在安国固定小区内开展垃圾分类相关工作。月薪2000元，每月公休2天。每天工作8小时。面试地点在升级街46号（升级工程附近）。有意者可联系，或发位置后到公司咨询。

收银，早上收拾一下卫生

职位轻松，收银，打扫打扫卫生。

勿忘我炒冰招聘服务员，年龄18岁- 50岁之间，包吃住，要求吃苦耐劳，。工资待遇，3500带薪公休2天。每年6月至8月全勤有500元奖金。（看清楚再打电话，只招长期，暑假工）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.协助做好商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 4.及时反馈销售数据、顾客意见及库存异常，配合店长完成日常运营工作 5.积极参与产品培训与服务演练，持续提升业务能力与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理与工作调配

本店为火锅食材生鲜店，招聘收银员，销售员工作内容：收银结算、顾客接待、货品整理补货、店内卫生，您有意向的可以联系

1184：和道国际店长-箱包公司-和道国际-若干-面议-

刘女士——————[烟花][烟花][烟花]——————新开店招人轻户外品牌“蕉下”位置：保定爱情广场一层招聘岗位：店长店员品牌火爆350平大店来袭高提点5000-10000要求：22-36周岁以内形象气质较好有服装经验优先录用

【高薪诚聘】艺家水果蔬菜超市店长1名岗位职责：全面主持门店日常经营管理工作，完成公司下达的各项销售与利润指标；负责门店生鲜（水果、蔬菜）的订货、验收、陈列及损耗控制；带领并培训门店员工，提升团队服务意识与销售技巧；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护良好的门店形象。任职要求：25-40岁，具有1-3年以上生鲜超市或果蔬连锁店店长/副店长管理经验；熟悉生鲜商品的进销存管理及损耗控制流程；具备较强的团队领导力、抗压能力和沟通协调能力；责任心强，吃苦耐劳，对生鲜零售行业有热情。薪资福利：薪资结构：底薪+门店提成+绩效奖金联系方式：联系人：李经理电话/：门店地址：[尚城小区三期门口]

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求