奶茶店招店长和普通店员，要求干净整洁，聪明伶俐，吃苦耐劳。可以一起吃住。

罗丽丝内衣店，招聘优秀导购店长副店长

招聘店长助理，，年龄要求在20至35周岁之间，需能长期稳定工作，熟练操作电脑及办公软件。工作内容为协助店长统筹门店事务，做好数据统计与日常管理。薪资福利面议。工作地址位于丹寨富民路中国移动营业厅。

招店长，底薪2600。 有任务、有提成、有奖励 。 地点开发区 具体面议

剑河十月馨招聘店长。岗位职责包括负责门店日常运营和人员排班，负责团队管理、员工培训和销售目标达成，负责会员维护、客户回访和售后问题处理，负责库存管理、盘点对账和活动执行，配合上级完成经营数据复盘以提升门店业绩。任职要求为有母婴、零售或服务行业店长经验者优先，擅长客户沟通和团队管理且责任心强，熟悉母婴产品知识并有会员运营意识，能长期稳定工作并服从管理。薪资待遇为底薪3000元加绩效奖金、销售提成和全勤奖，综合月薪为6000至12000元，优秀者可达20000元以上。每月休息4天，提供节日福利，晋升空间大。工作地点在剑河县城。联系贵州黔东南。

任职要求： 1.有责任心、上进心强，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.性格活泼开朗，善于人际交往，热爱销售工作 3. 学历不限，有销售经验者优先 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强烈 5.适应灵活工作节奏，能接受阶段性出差或外勤

【岗位职责】 现场运营管理：全面负责KTV楼层的日常运营工作，确保营业期间现场秩序井然，环境整洁舒适。 团队管理与培训：负责服务员的排班、考勤及日常工作分配；定期组织员工进行服务礼仪、业务技能及酒水知识的培训，提升团队整体服务水平。 客户服务质量：妥善处理客人的投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和回头率。 资产与成本控制：负责管辖区域内设备设施的检查与维护，控制易耗品及酒水成本，减少损耗。 业绩目标达成：配合经理完成每月的营业额指标，积极推销店内套餐及促销活动。 【任职要求】 年龄22-35岁，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力。 具有1年以上KTV、酒吧或星级酒店同等岗位管理经验者优先。 具备较强的抗压能力和应变能力，能适应夜班及弹性工作制。 性格开朗热情，具有高度的责任心和团队服务意识，无不良嗜好。

1.执行公司各项决议，主持配送中心全面工作。安排、落实配送中心各部门工作。确保配送中心日常工作正常运转。 2.确保配送中心安全无隐患，负责配送中心社会公共关系协调工作。 3.定期向公司汇报工作，策划、落实配送中心经营计划及成本控制工作。 4.切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护公司品牌声誉。 5.保证配送中心标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 6.团队管理：激励团队成员，确保他们积极、高效地工作。 7.财务管理：客户收款、催款工作，监控配送成本，制定合理的预算和费用控制计划。 8.完成公司领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求并提供专业、精准的产品介绍与推荐 2. 熟练掌握商品知识、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询并促成销售 3.负责商品陈列、补货、价签维护及店面日常清洁，保持良好购物环境 4. 协助完成收银、开单、退换货等基础服务流程，确保操作规范准确 5.积极参与门店销售目标达成，定期反馈顾客意见与市场信息 任职要求： 1.性格活泼开朗，具备优秀的语言表达与人际沟通能力 2. 有较强的服务意识和责任心，能适应快节奏零售工作环境 3.具备学习意愿与上进心，愿意在零售行业长期发展 4. 学历不限，有零售/快消行业导购经验者优先 5.形象端正，亲和力强，具备基本电脑操作能力

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4. 具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

马上要一个打扫卫生工具带齐除油剂带上到手35一个小时三小时起步。得空的熟手接单

黔东南苗族侗族自治州台江县招装修木工

镇远有点工电工师傅没有

有在黄平美缝的师傅没。出来接单

黔东南苗族侗族自治州凯里市招工地小工/杂工

诚聘店长:10000-12000绩效分红优秀主管4500-5000优秀经理6000-8000服务员/迎宾员3800-4200元评级奖金（单招生或长期都可，干过的优先）备注:免费提供住宿，宿舍有空调、洗衣机、热水器，每月公休四天，工资准时发放。联系人:（微信同步）

诚聘店长:10000-12000绩效分红优秀主管4500-5000优秀经理6000-8000服务员/迎宾员3800-4200元评级奖金（单招生或长期都可，干过的优先）备注:免费提供住宿，宿舍有空调、洗衣机、热水器，每月公休四天，工资准时发放。联系人:（微信同步）

[强]焦谷堆山野火锅青青家园店招聘◆店长2名◆服务员10名：工资4000元-5000元+提成+绩效，18-35岁优先◆切配10名：工资4000-5000元+绩效◆洗碗工2名：工资3200元-3500元+绩效电话：

招聘烤肉店店长一名，工作地点在杭州，包食宿。月薪8000-12000元联系电话

忻府区新师范学院周边招聘店长一名，要求有工作管理经验，人品好，较好的沟通能力，服从管理安排，工资4500-5500元。联系电话：

招聘企业名称：鸿星尔克1.招聘职位：导购2.招聘人数：1人3.用工时长：6-7小时4.招聘要求：20-35岁5.薪资待遇：底薪+全勤+提成6.工作地方：雷山县大十字7.联系方式：贵州黔东南

前台/服务员 男女不限，形象大方，服务热情，有责任心。负责前台接待、顾客引导、日常收银 薪资福利:面议 有意者私聊 工作地址:台江县老风雨桥

招聘收银员。薪资为3000元以上每月。岗位职责包括遵守各项财务制度和操作程序，按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续，处理好、付款及帐户转移，确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准，保持记录所有房间的较新帐目。任职要求为高中以上学历，年龄18-36岁，形象气质好，具有酒店前台收银工作经验，会简单的电脑操作，具有相应的会计知识优先。无经验要求，不会的可培训。工作时间为每天8小时，倒班制。

招聘营业员。岗位要求：1.，年龄23-40岁，初中以上学历，有经验可放宽。2.有母婴店、零售、育儿相关经验者优先。3.持有育婴师、营养师等证书加分。4.喜欢与宝妈、儿童互动，有耐心。5.善于沟通，能快速掌握母婴产品知识，如奶粉、纸尿裤、企业营销、跟顾客的沟通联系等。6.掌握电脑收银、企业营销、简单数据分析。7.身体健康，无化妆品、香水浓烈气味。薪资福利：薪资3000-8000元每月。工作地址：从江县丙妹镇北上福一村广场黔萌酷酷宝贝北上店。

丹寨九号电动车门店导购招聘（长期稳定）岗位：门店销售/导购任职要求：只招长期稳定，短期、暑假工勿扰。2.做事踏实勤快、服从管理、责任心强，能长期稳定在岗。3.能配合门店日常接待、客户跟进、车辆整理、门店卫生维护。薪资福利•底薪+高额提成，多劳多得电话：

开单 货品阵列 配货等等

招聘导购岗位。，年龄在23至40岁之间，需具备初中以上学历，有相关经验者可放宽要求。有母婴店、零售或育儿相关经验者优先考虑。持有育婴师、营养师等证书可加分。要求喜欢与宝妈及儿童互动，具备耐心。需善于沟通，能快速掌握母婴产品知识，例如奶粉、纸尿裤等，并了解企业营销及顾客沟通联系。需掌握电脑收银、企业营销及简单数据分析技能。要求身体健康，无化妆品或香水浓烈气味。薪资范围为每月3000至8000元。工作地址位于从江县丙妹镇南下文广局对面的孕婴世界连锁（南下店）。

招聘营业员1名。要求有上进心，服从管理。薪资面议。工作地址在剑河。招满即止。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息，完成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化运营与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，稳定性强

鸿星尔克招聘导购1名。用工时长为6-7小时。招聘要求为20-40岁。薪资待遇为底薪加全勤加提成。工作地点在雷山县大十字。联系方式为贵州黔东南。