
店长1-2人月结
招聘店长1名。年龄在24至50周岁之间,性别不限,要求中专及以上学历(经验丰富者学历可放宽)。需具有三年以上运动品牌服装零售管理经验,有运动品牌、奥莱折扣店或高铁站商圈从业经验者优先。熟悉门店日常运营流程,包括货品管理、陈列规范、销售数据分析、人员排班及客户服务。具备较强的销售目标管理能力和团队带教能力,能承受业绩压力。热爱运动品牌行业,身体健康,形象端正,沟通表达清晰,无不良从业记录。全面负责门店日常经营管理,完成公司下达的月度、季度、年度销售目标及利润指标。负责门店人员培训、排班、绩效考核及团队建设,营造积极的销售氛围。监督商品来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营运工作,确保库存准确。分析销售数据及客流情况,制定促销方案及陈列调整建议,提升进店率与连带率。负责门店顾客服务质量管理,处理客诉及突发事件,维护品牌形象。严格执行公司各项制度、价格政策及折扣规范,确保门店合规经营。定期向公司汇报经营情况,提交销售报表及经营分析。薪资福利:基础工资加绩效工资加提成,约6000元每月(税前收入,含个人社保部分)。依法缴纳社保。本人购买店内商品享受员工内部折扣价。提供入职培训、产品知识培训、销售技能培训及管理晋升通道。定期团建、优秀员工奖励等。报名时间:2026年8月28日至2026年9月30日(可接受现场报名咨询,招聘满员即止)。工作地址:毕节市高铁站站前广场一层高铁枢纽运营中心。
店长1-2人月结
招聘店长。要求年龄35岁以上,男女不限,爱干净,会做店内卫生。做过餐饮行业的优先录用。能适应长时间工作8-12小时,能适应一人看一个店。高中以上文凭,待人热情大方,有一定销售能力和技巧。薪资福利:保底工资4800。招工人数:阳长滨河新区店招1人,纳雍恒达社区店招1人。其他事宜面谈。工作地址:面试地址为纳雍一中香域蓝湾售楼中心后面步梯上二楼。
店长导购
招聘店长和导购,要求有经验者优先,需长期工作。年龄25至38岁,身高158厘米以上薪资待遇为3000至10000元,上不封顶。工作分为早班和晚班。
手机体验店店长
5000-9000元/月
店长1-2人月结全职手机销售门店运营人员管理
工作地点:
金沙县朗月广场OPPO专卖店;
工作内容:
1. 销售管理:负责门店手机及配件的销售工作,制定销售策略,完成销售目标。
2. 顾客服务:接待顾客咨询,提供专业的产品咨询与服务,提升顾客满意度。
3. 团队管理:管理销售团队,包括人员培训、绩效考核等,提升团队整体销售能力。
4. 市场推广:策划并执行门店促销活动,提升品牌影响力。
5. 运营管理:负责门店日常运营工作,包括库存管理、陈列管理等,确保门店运营顺畅。
任职要求
1. 经验要求:具备丰富的零售或相关行业运营管理工作经验,有手机专卖店或类似品牌门店管理经验者优先,掌握小红书、抖音等线上运营知识。
2. 能力要求:具备出色的沟通能力、团队协作能力和领导能力,能够带领团队完成销售目标,并且能独立完成门店的线上运营。
3. 服务意识:具备强烈的服务意识,能够关注顾客需求,提供优质的服务体验。
4. 学历要求:大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业毕业者优先。
培养及晋升:
1、定制培训【入职集训+优秀门店沉浸式带教学习+每日一对一点评辅导】
2、内部晋升:体验店店长-体验店运营-体验店运营主管/零售等岗位-相关线条管理层
薪资福利:
底薪+绩效,综合薪资5-9K,五险一金、带薪年假、节日福利、团建等
店长月结
招聘超市主管、理货员、收银员。薪资为2500-3000。要求年龄在28-45岁之间,持有健康证,具备高中或以上学历,诚实肯干,并拥有1年以上相关工作经验。
8000-13000 招赫章卡尚女装店长
8000-13000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理,提升店铺业绩和服务质量
2. 带领团队完成销售目标,维护客户关系
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
4.有3年以上服装店铺管理经验
5,有有效客资
店长1-2人月结
招聘店长。要求年龄35岁以上,男女不限,爱干净,会做店内卫生。做过餐饮行业的优先录用。能适应长时间工作8-12小时,能适应一人看一个店。高中以上文凭,待人热情大方,有一定销售能力和技巧。薪资福利:保底工资4800。阳长滨河新区店招聘1人,纳雍恒达社区店招聘1人。其他事宜面谈。面试地址:纳雍一中香域蓝湾售楼中心后面步梯上二楼。
要5个人干杂活,400一天,,工资不拖欠,有空的直接联系
350-400元/天
搬运工包吃五险五险一金交通补助免费培训3-5人日结
仓库杂活小件搬运工常州,包吃包住,400一天,年龄17~55不限经验,不限文化
屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
要5个人干杂活,400一天,,工资不拖欠,有空的直接联系
350-400元/天
搬运工包住五险五险一金有提成交通补助3-5人日结
仓库杂活小件搬运工常州,包吃包住,400一天,年龄17~55不限经验,不限文化
屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
强电工
招聘:AI图文生产专员(外包项目)岗位名称:AI图文生产专员工作地点:大方县石关原农旅投集团薪资:综合3200‑4900元/月(多劳多得,底薪+阶梯超产奖励+质量奖金)工作时间:8小时工作制,大小周,每周上班6天提示:8小时标准出勤普遍3200‑4000元;4000‑4900元需要熟练后自愿增加工作时长,高强度产出。岗位职责1、使用公司分配独立业务账号,在任务广场领取图文任务;2、读懂用户需求,完成任务匹配,依托平台工具生成图文,人工校对修正;3、搜索搜集合规参考配图素材,生成完整图文作品;4、完成自检核对:主题、文案、图文匹配度、错别字,自检无误后提交审核;5、接收质检部门驳回任务,按照驳回提示修改重提交;重要:薪资核算以【上游审核合格】稿件为准,提交不等于计薪;任职要求1、学历不限,会电脑基础操作,打字流畅;2、细心有耐心,具备阅读理解能力,能排查错别字、逻辑错误;3、能够接受重复性图文产出工作,专注力较好;4、有电商文案、内容编辑、图文处理经验优先,无经验可培训;5、服从岗位培训、老员工带教,遵守版权、账号管理相关制度。薪酬福利1、薪资结构:基础底薪+阶梯超产奖励+质量专项奖金,2、新人完整入职培训+7天一对一老员工带教;3、多劳多得,产出越高,奖励越高;收入参考•新人过渡期(1‑2个月,熟练度不足):到手约2100‑2600元;•中等熟练员工(标准8小时上班):到手3200‑4000元;•熟练熟手(自愿适度延长工时):到手4000‑4900元。【特别说明】想要拿到4000以上薪资,需要熟练全套流程,自愿增加工作时长;岗位存在稿件返工、改稿,属于正常工作内容。其他须知1、账号为公司业务账号,禁止转借、外泄业务素材;2、图片素材需要遵守版权规范,违规产生后果由当事人承担;3、不强制加班,加班属于员工自愿行为。联系人:吴经理可以免费提供住宿
生产安全员
5000-6000元/月
安全负责人安全员
一、岗位基本信息
岗位名称:风电项目/升压站专职安全员
工作地点:风电场施工现场、升压站土建及电气安装现场
工作性质:驻场施工、可接受出差、野外作业
二、岗位职责
1. 现场安全管控(核心)
负责风电升压站土建施工、电气安装、设备吊装、高处作业、临电作业、动火作业、接地施工等全现场安全巡查、旁站监督;排查深基坑、高空、吊装、临时用电、交叉作业等高风险隐患,制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为,对隐患下达整改通知并闭环复查。
2. 安全资料与报审管理
负责项目安全资料全过程整理、编制与报审;包含安全专项方案、安全技术交底、三级安全教育、班前安全活动记录、隐患排查台账、特种设备及人员证件报审、应急演练记录、安全月报/周报等全套安全内业资料,确保资料与施工进度同步、可顺利通过业主、监理、电网验收。
3. 作业票证与风险管控
严格管理施工现场动火票、高处作业票、吊装作业票、有限空间作业票等特种作业票证的审批、监护、归档;针对风电升压站高风险施工工序提前辨识安全风险,制定防控措施,落实班前安全交底。
4. 设备与人员安全管理
监督进场施工人员安全教育、实名制登记、劳保用品正确佩戴使用;核查起重机械、电焊机、临电箱、登高器具等施工设备的合规性、检验有效期,杜绝带病作业、无证作业。
5. 应急与事故管理
负责施工现场突发事件、安全隐患、轻微事故的现场处置、上报及复盘整改;组织开展施工现场防汛、防火、防高空坠落、防触电等应急演练,完善项目安全应急管理体系。
6. 迎检与合规管理
对接监理、业主、总包、电力监管单位的安全检查,配合各类安全专项检查、飞检、竣工验收,落实检查问题整改闭环,保障项目安全零重大事故、零违规通报。
三、任职资格要求
1.学历与专业
中专及以上学历,安全工程、电气工程、机电、建筑工程、土木工程等相关专业优先,有电力工地经验者可放宽条件。
2.持证要求(硬性)
必须持有建筑施工企业专职安全生产管理人员C证;
持有低压电工证、登高作业证、电力安全上岗证、注册安全工程师证书者优先录用。
3.工作经验
- 初级要求:1年以上建筑、机电、电力施工现场安全管理经验,可接收优秀熟手;
- 熟手要求:2年及以上风电、光伏升压站、变电站施工现场专职安全管理经验,熟悉35kV/110kV升压站土建、电气安装全套施工流程,独立负责过项目安全工作优先;
- 优先有风电项目全周期(开工—施工—验收—送电)从业经验人员。
4.硬性工作条件
能适应野外风电场偏远工地、长期驻场、户外作业;
能接受工期倒班、节假日在岗、夜间旁站值守;
抗压能力强,能适应工地高强度、高严谨度安全管理工作。
四、专业技能要求
1. 熟悉施工规范
熟练掌握风电升压站土建(基础、电缆沟、构支架、围墙道路)、电气一次二次安装、设备吊装、全站接地、调试配合等施工安全规范,熟知电力工程施工现场红线安全标准。
2. 精通高风险作业管控
熟练掌握风电项目高频高危作业管控要点:大型设备吊装、高空作业、临电架设、动火作业、深基坑开挖、交叉作业、雨季施工、山地风场施工安全管控。
3. 熟练资料体系
熟练全套工地安全资料编制、台账建立、报验报审流程,能独立完成安全方案、交底、演练、隐患台账等所有内业工作,无需资料员辅助即可独立闭环资料。
4. 软件与办公能力
熟练使用Office办公软件、CAD简单识图,会制作安全台账、整改闭环资料、安全汇报材料。
五、综合素质要求
1. 原则性强、执行力高,敢于管安全、敢制止违章,不纵容违规施工;
2. 沟通协调能力强,可顺畅对接班组、监理、业主、总包各方;
3. 具备风险预判能力,能提前发现施工现场安全隐患并提前防控;
4. 工作细致负责,台账清晰、资料规范,无敷衍应付工作习惯;
5. 服从项目管理安排,团队意识强,能配合项目进度完成安全管控。
六、优先录用条件
1. 有风电、光伏升压站、电网变电站项目专职安全员独立任职经验;
2. 熟悉南网、国网项目安全验收标准,经历过电力项目竣工验收、迎飞检;
3. 持有注册安全工程师、机电类相关证书;
4. 有山地风电项目野外驻场工作经验,能快速适应偏远工地环境。
七、岗位核心考核指标
1. 项目零安全重大事故、零重伤及以上事故、零业主/监管单位安全通报;
2. 现场隐患整改100%闭环,特种作业100%持证、100%票证合规;
3. 安全资料同步率100%,顺利通过各级安全检查及竣工验收
店长店员
线上百货超市:招聘店长一名,店员两名。要求:年龄25~45岁,会熟练操作手机,有亲和力,善于沟通!薪资待遇:店长3000+提成(有工作经验)店员2500+提成月调休4天。地址:1,新天地步行街2,八一饭店保利一号底商联系电话:冯女士:[烟花][烟花][烟花]有大健康相关工作经验者工资可面谈!!!
店长店员
招聘店长和店员。8小时工作制,月休四天。无责任底薪加提成,月收入4000元以上。,30-50岁,有无经验均可。工作地址:翔园23号楼底商方老祖鼻炎馆。
店长店员
招聘店长、店员。8小时工作制,月休四天。无责任底薪加提成,月收入4000元以上。,年龄30-50岁,有无经验均可。工作地址:翔园23号楼底商方老祖鼻炎馆。
店长店员
招聘店长和店员。8小时工作制,月休四天。无责任底薪加提成,月收入4000元以上。,30-50岁,有无经验均可。工作地址:翔园23号楼底商方老祖鼻炎馆。
毕节大方县食话说辣樽憬店•招聘收银2名要求:细心形象得体有收银经验优先薪资待遇:3500-
3500-3700元/月
收银员1-2人月结
食话说辣樽憬店•招聘收银2名要求:细心大方形象得体有收银经验优先薪资待遇:3500-3700福利待遇:包三餐上一天休半天工龄工资员工福利齐全团队氛围轻松地址:樽憬耍街财富广场A区四楼电话:(燕女士)
贵州毕节招聘收银员数名。要求年龄在20至40岁之间,要求年龄在20至25岁之间。需会电脑操
2600-3200元/月
收银员月结
招聘收银员数名。要求年龄在20至40岁之间,要求年龄在20至25岁之间。需会电脑操作,能吃苦耐劳,具备一定的沟通能力与团队精神。薪资为底薪加绩效工资加全勤,范围在2600元至3200元之间。
贵州毕节招聘营业员两名,。要求初中以上文化,年龄20至40岁,勤劳踏实,责任心强。薪资约3
营业员1-2人月结
招聘营业员两名,。要求初中以上文化,年龄20至40岁,勤劳踏实,责任心强。薪资约3000元以上。
营业员
大型家居吊带批发店招聘营业员岗位:门店营业员,负责客户接待、货品整理、收银,开单,店内日常工作任职要求:,年龄18–25周岁,身高175cm以上,外形清爽端正,形象气质好;勤快肯干、待人大方,愿意接待客户,服从管理,能长期稳定上班,有无经验可培养。薪资:底薪+饭补,待遇面议,月休4天工作地点:四季青有意直接联系可到店面试!
前台收银
3000-5000元/月
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3. 维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4. 提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2. 有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
4. 能适应轮班制工作,服从门店排班安排
5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
巡店员月结
招聘区域市场督导2名。要求年龄26岁以上,能接受出差。具备优秀的沟通协调能力,能够独立完成招商对接工作者优先;熟悉餐饮行业发展趋势,有相关市场拓展经验者优先;具备较强的目标执行力和团队协作精神,适应快节奏工作环境。工作内容包括:门店巡检与标准管控、门店运营监督与业绩帮扶、营销活动落地执行、门店人员管理与培训、新店开业帮扶与老店整改、市场调研与客诉处理、数据报表与工作复盘等。薪资福利:底薪4000元,转正后加门店销售额提成。工作时间朝九晚六,月休4天,试用期1至3个月。工作地址:联邦金座9楼。
营业员1-2人
长水新村宇琦超市招一名工人,年龄20-40岁,上班时间6.30-下午6.30分。工资3000,加班按12元一小时算,过了第一个月之后,工资3500,,想做的就联系我:,
贵州毕节找早市卖小菜的工作人员要大方敢说的早六点到10点一个小时18元电话事少
18元/时
店员日结
找早市卖小菜的工作人员要大方敢说的早六点到10点一个小时18元电话事少
收银员
岚头英武汇集生鲜招聘招生收银员年龄20–48岁,踏实肯干、有责任心初中文化即可轮班上班,每天8-9小时工资待遇好,优秀可加薪报名即可上岗电话:地址,岚头人民政府对面地址:金沙岚头社区
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供纳雍超市店长找活在线招聘信息,主要招聘毕节门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。