工作地点： 金沙县朗月广场OPPO专卖店； 工作内容： 1. 销售管理：负责门店手机及配件的销售工作，制定销售策略，完成销售目标。 2. 顾客服务：接待顾客咨询，提供专业的产品咨询与服务，提升顾客满意度。 3. 团队管理：管理销售团队，包括人员培训、绩效考核等，提升团队整体销售能力。 4. 市场推广：策划并执行门店促销活动，提升品牌影响力。 5. 运营管理：负责门店日常运营工作，包括库存管理、陈列管理等，确保门店运营顺畅。 任职要求 1. 经验要求：具备丰富的零售或相关行业运营管理工作经验，有手机专卖店或类似品牌门店管理经验者优先，掌握小红书、抖音等线上运营知识。 2. 能力要求：具备出色的沟通能力、团队协作能力和领导能力，能够带领团队完成销售目标，并且能独立完成门店的线上运营。 3. 服务意识：具备强烈的服务意识，能够关注顾客需求，提供优质的服务体验。 4. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业毕业者优先。 培养及晋升： 1、定制培训【入职集训+优秀门店沉浸式带教学习+每日一对一点评辅导】 2、内部晋升：体验店店长-体验店运营-体验店运营主管/零售等岗位-相关线条管理层 薪资福利： 底薪+绩效，综合薪资5-9K，五险一金、带薪年假、节日福利、团建等

招聘：【纳雍】店长薪资：2500元以上

负责店里事物

星程乔台球俱乐部招聘店长一名，负责店内日常管理，员工管理。工资面议

「溪畔晚酌」认真招人，也找能一起把店做起来的伙伴招聘店长：25-35岁，熟悉门店经营+营销，会拍短视频，薪资6000-10000元招聘调酒师：25-35岁，薪资面议招聘服务员：18-35岁，薪资2000-3000元面试地址：黔西阳光城河边溪畔晚酌面试时间：下午2点至21点店长/调酒师

老意法1楼韩系档口急招资深店长【档口福利】1.优厚薪资：底薪+提成+年终奖+每日餐补2.发展空间大，能力达标可晋升合伙人，每月正常领取店长薪资提成，年底额外分配门店利润，收益上不封顶【任职要求】1.年龄24-36岁，拥有2-3年韩系全品类一批档口独立管理经验，有千万业绩档口操盘经验、老意法从业者优先2.审美在线，精通店铺陈列、穿搭搭配，能够独立梳理货品数据3.擅长团队管理，自带客户资源优先；做事积极有干劲，无负能量、不矫情，沟通顺畅、执行力强，具备门店管理大局观【加分条件】身高160cm以上，形象大方气质佳，可穿版；性格活泼情商高，会运营、小红书短视频引流联系电话：

能经营管理者优先

招聘：金牌店长薪资：5000~10000元/月招聘人数：2人工作性质：全职职位类别：店长学历要求：学历不限经验要求：经验不限【岗位职责】1.带队攻坚、统筹门店运营、冲刺业绩【任职要求】1.有管理及带队能力，擅长门店运营【工作时间】实行门店综合排班制（含早、晚班轮替），每班工作不超过8小时（含就餐及轮休时间），每周工作不超过40小时，每月休息不少于4天，排班表提前公布；工作日延时加班依法支付不低于工资150%的加班工资，休息日加班支付不低于200%，法定节假日安排工作的支付不低于300%或安排补休。【薪资待遇】5000-10000元【福利待遇】具体面议【工作地点】威宁【有效期限】本招聘信息有效期至2026-10-26，过期请联系用人单位确认。温馨提示：本岗位为用人单位直招，入职不收取报名费、体检费、培训费等任何，不扣押证件。如遇收费情况请向平台举报。

家居建材店长（开关灯具/全屋定制） 工作内容： 1、店面日常客户接待，促成成交2、店面日常管理（库存、备货、安装安排）3、店面卫生，产品陈列调整4、有基本的月销售任务（客户都是来源于之前合作的渠道、月销售任务只要接待好客户成交都能轻松完成）5、小团队，团队氛围活跃，不死板 工作时间：相对有弹性 要求：可以长期工作

招聘超市主管、理货员、收银员。薪资为2500-3000。要求年龄在28-45岁之间，持有健康证，具备高中或以上学历，诚实肯干，并拥有1年以上相关工作经验。

有没有没上班的，来帮煮粉工资5000想做联系我电话

毕节市纳雍县招抹灰、泥瓦工

石咀饭店招聘路边叫车喊客1名，要求热情大方，善于沟通，招呼来往游客车辆。包吃，待遇面议，有意者致电：

牛棚镇招聘带班人员，工作时间为三天，负责装泥巴。岗位职责包括：班前检查车况和防护措施，班后确保车辆停好、料具收好；参加班前会，明确当天工作内容和注意事项；与同事协作，完成交办的工作；按要求完成各项交办事项；按时出勤交接，配合考核。

贵州织金化工项目招聘白钢焊工20名，要求焊接质量达到二级片标准。工资为600元，包吃包住。工作满一个月报销单边路费，工作至放假时报销往返路费。项目于5号开始安排人员进场，有意向的焊工师傅可报名。

欧亚卖场二楼IZESS品牌女装招店长岗位职责：1、执行力强，带动店铺导购员完成店铺每月销售目标；2、监管店务执行包括但不仅限于（财务管理、卫生管理、会员管理、店员仪容仪表管理、货品管理）；3、懂销售、懂货品，个人销售能力强，能带动店铺整体销售水平；4、配合公司下发的货品促销政策、人员管理。任职要求：1、年龄35周岁以下（优秀者可放宽到40周岁），形象气质佳；2、三年及以上品牌女装店长经验。薪资范围5000-10000元+社保+公积金联系人：罗经理

海鲜店招聘莱芜海鲜店招聘：店长，保底工资加纯利润的百分比，合伙人模式与店共同成长年龄24-50岁之间，需有基础烹饪技巧和处理海鲜的基本能力，邀请有责任心和沟通能力的有志之士来约。待遇见面详谈。电话地址：莱芜区花园北路.珍珠花园西门对面，香格里大包南邻

老意法2楼急聘店长名必须有同岗位经验；30岁以上，有带团队经验，会做账，沟通能力强，有较强的工作责任心，有客户资源优先！！薪资面议店铺风格：欧韩精致女人电话同步

椰子鸡火锅招楼面店长/主管工资：5000-6000（有补贴）月休三天，一天九小时工作要求：30-45岁，男女不限，有火锅餐饮经验，有五年以上管理经验地点：广东汕尾市碣石镇北斗路椰岛四季椰子鸡联系电话：

速冻食品商贸招聘，缴纳五险，提供白班岗位，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

捞鱼客水族娱乐馆毕节国贸店招聘:岗位职责：1、服务意识强，能主动发现和灵活处理问题；2、服从安排，执行力强；3、负责营销顾客进店、进店顾客的游玩引导，；4、负责门店卫生等相关工位工作；任职要求：22至40岁，员工，有销售工作经验优先。岗位福利：月休4天，周末及节假日不休，节日补贴；基本工资+业绩提成，综合月工资3200-5000元；培训晋升店长机会联系电话:

药品导购员18岁-53岁，学历不限薪资福利:合综‬薪资：2000～5000元/月；包吃住月休三天，全勤奖，工龄工资，绩效考核工资，月度员工排名奖；工作地址:七星关区长春堡/杨家湾/撒拉溪/青场/放珠

岗位职责： 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、年龄18-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 薪酬：底薪+高额提成+奖励（优秀者可以门店入股）

店面销售人员1、学历不限、工业不限、有2年以上门店销售、市场销售等销售经验者优先录取；2、性格开朗、待人热情、善于沟通，亲和力强，能轻松和农户交流打交道；3、工作踏实勤快、认真负责、执行力强，服从管理，积极配合团队工作；4、品行端正、为人诚恳，无不良嗜好，工作稳定，能适应门店正常上下班作息；5、年龄25–50岁，形象端正，心态积极，想长期稳定从业者优先。薪资福利:4000元/月+提成+奖金+五险招工人数:30人工作地址:威宁县五里岗街道贵州大天农资科技有限公司

本店招聘店员一名 卖鱼 地址赫章县哲庄镇 包住 每月可休息两天 联系

岗位名称：超市店员（纳雍县贵州毕节店）岗位要求：1.年龄在18-35岁之间；男女不限；身体条件良好；能吃苦耐劳；适应倒班制工作；工作细心麻利。接受无经验，可接受包教包会。有相关工作经验者优先考虑。2.提供两天试岗期，只接受长期工作者。3.工作班次分为早中晚三班倒，每个班次工作十个小时，具体班次为早班8点至18点，中班1点至23点，晚班22点至次日8点。具体工作内容和要求点击链接查看更多内容。薪资待遇：月薪为人民币2500元整，另加人民币300元的全勤奖。

水果店招营业员 工作内容：店内水果摆货，销售等日常工作， 要求：活波开朗，踏实有责任心，年龄18至35岁，要求能长期 地址：威宁公园王府

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，有收银经验者优先 4. 遵守财务制度，无不良信用或违纪记录 5.身体健康，能胜任站立作业及重复性操作

导购20-35岁能吃苦有上进心，心态好，积极，有目标.活泼开朗，有经验者优薪资福利:底薪2500-3000+提成+绩效，月休四天招工人数:数名工作地址:纳雍大十字

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或酒店经理岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先