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通州的朋友看过来，想兼职餐饮小时工的 加我私聊，合作愉快

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公司直招 写字楼招聘主管1名，男女不限，要求春节不回家，55岁以下，工作时间8小时，早七晚五，薪资待遇6000/每月，管住不管吃，工作地址通州区通盛北路世界侨商中心 联系电话:于

通州湾汽运站附近 打杂 工人55以下，活轻松，7:30-17:30（包午饭）月薪：3000元，具体情况，联系电话：周总

招聘：外勤 薪资：5000-7000元/月 招聘信息 网格检查员（不带车）2人，带车检查员1人（新能源优先）， 工作区域：通州区境内 工作时间：每日八点至下午五点 工作要求 1.身体健康。 2.可熟练使用手机软件、拍照、上传系统。 3.每日按时完成交代的任务。 4.每月工作时间为22天（周一至周五）。 劳务待遇 不带车每日工资200元+全勤奖 带车每日工资300元+全勤奖。 注：本招聘岗位为长时间工作（约一年），并非短期用工。

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通州文化馆 8点半-4点 价3， 新手不要，看作品定人。

驻场负责人 1、有大型主题公园公园管理经验人员优先或有其他行业管理经验；2、具有较强的责任心和执行力。1、驻派现场经理负责现场服务人员的工作纪律和行为；2、对现场服务人员进行管理，驻场经理的职责包含但不限于排班、考勤、资源调配、纪律管理、应急事件处理等相关工作。 薪资福利:6500元/月。 招工人数:2人 工作地址:大型主题公园(北京市通州区土桥附近)

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村里有粘砖的师傅吗？北京通州区，就厕所地面，三十五一平，一个一算，年前干多少是多少？

通州果园海鲜烧烤店招聘 配菜工资月薪6500-7000 传菜员1名月工资5000元 凉菜小工月薪6000-6500 四十五岁以下春节不放假 注意晚班上班时间下午三点半至零晨两点半，早班上午十点半至十一点半中间休两小时每月公休三天 老板的电话

今天缺口每小时21元 1.通州湾里传菜1人，11点到 2.方庄传菜1人，17点到 3.常营传菜1人，17点到 4.海淀万象汇洗碗1人，12点到 服装黑鞋，黑裤子。

北京通州区有粘砖活，需要十个师傅。电话

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招聘 工作地址: 宜家悦活里 工作时间:1.30--2.28，每周五六日长期周末 要求:有亲和力，积极主动，服从安排，有健康证 联系人:叶（）

1.31 需要三个兼职 活动内容：负责发放活动相关券、活动协助做小游戏 工作时间：12.00-20.00 工作地点：世纪金源购物中心 工资90一天 （工作轻松中间有吃饭时间） （不要打电话）

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负责公司内勤工作，商品整理，商品包装等

北京市通州区商超招聘上班理货员4名员工， 要求干活勤快，服从安排 月休4天可以安排住宿 联系电话 。

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岗位职责: 1.安全管理，确保人货场三方面安全，提供支持 2.损耗管理，实施和优化防损措施，减少经营损失 3.专项稽核，促进营运合规 4.打击内外盗，降低损失 5.协助团队成员，确保防损流程的顺畅执行。 任职要求： 1.有责任心，能够独立完成任务； 2.良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备基本的计算机操作能力，能够进行数据记录和报告制作； 4.对防损领域有一定的了解，能够快速适应工作环境； 5.有相关工作经验者优先，也可无经验带教。 无需站班，每天工作7小时，月休6-7天

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

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