职业描述 1. 负责客户项目相关信息的整理与归集； 2. 负责公司合同的日常管理：包括登记、扫描等工作； 3. 协助财务部门完成发票开具及银行相关业务办理； 4. 负责公司在各平台的账号注册及信息录入工作； 5. 负责公司部分公共区域的清洁与卫生维护等事务。 职位要求： 1. 身体健康，态度积极乐观； 2. 工作认真细致，具备吃苦耐劳精神，沟通协调能力良好； 3. 具备责任心和团队协作意识，应变能力较强； 4. 工作效率高，执行力强； 5. 熟练掌握各类常用办公软件操作； 6. 熟悉PS、AI、ID等设计软件者可优先考虑。 职位招聘2-3人 职位福利：通讯补助、交通补助、餐补、绩效奖金、高温补贴、带薪年假、全勤奖、员工旅游 职位亮点：周末双休、法定节假日、年终奖金、高温补贴、定期团建

负责打印订单检查数据保帐等表格会电脑操作

岗位职责 每日跟进各系统销售订单，完成下单及信息汇总，跟踪订单到货、发货及交付情况。 每日推进备货批次的内检开启，并完成后台数据上传。 熟悉各合作平台系统的订单处理、销售记录、合同管理、新品录入、结算配置及相关信息的上传与更新。 负责业务指标达成情况的数据追踪与整理。汇总各类票据报销及冲账报告。跟进部门物料采购与样品领取事宜。 整理人员入职、离职、考勤及薪酬核算相关数据。协调部门对外联络，安排客户及工厂接待工作。 熟练运用vlookup、数据透视表及其他数据分析类办公软件。 具备积极乐观的工作态度，能适应快节奏工作环境

工作轻松，时间自由

负责办公室资料管理，对企业性质熟悉

环卫行业-项目执行 综合办文秘/综合办主任 工资6-8k，凭能力定薪，有年终奖，五险一金 一、岗位概述 此岗位对沟通、理解、细心要求度较高，非单纯文秘性质，上手难易度取决于个人对业务把控情况。 希望你，性格外向，做事严谨，长期，稳定。 协助公司环卫项目日常运营管理、内外部沟通及部分内勤人事行政工作，负责项目招投标对接、合同跟进、结案资料编制（体量很小）、开票，回款统计，统筹内外信息传达、项目进度跟进，同时负责办公区域环境卫生维护，保障公司各环卫项目高效、有序、稳定推进。 二、主要工作职责 （一）招投标对接工作 1. 负责环卫项目招投标全流程辅助工作，对接甲方客户、招标平台，及时收集整理招投标公告、招标文件信息，筛选匹配公司业务的环卫项目。 2. 协助整理、核对招投标资料，配合完成标书排版、装订、盖章、上传递交等工作，跟进投标进度，及时同步招投标结果至公司团队及领导。 3. 归档所有招投标文件、中标通知书、未中标说明资料，建立清晰的项目招投标台账，便于后续查询追溯。 （二）合同对接与管理 1. 对接合作客户及公司内部，负责项目合作合同的对接、初审、流转、盖章、归档全流程工作。 2. 核对合同条款、服务范围、项目周期、结算方式等核心内容，及时同步合同签订进度，合同要求及服务标准。 3. 及时更新合同管理台账，实时跟进合同履约周期、到期节点，提前和领导/客户沟通做好项目衔接、续约或收尾工作。 （三）项目跟进与信息对接 1. 作为内外对接枢纽，精准传递甲方客户需求、整改通知、工作调整等各类信息，第一时间同步给公司领导、一线作业人员。 2. 每日跟进环卫日常保洁、垃圾清运、专项保洁、应急保障等各类项目进度，跟踪项目落地执行情况，协调解决日常推进中的基础对接问题，保障项目正常稳定运营。 3. 定期汇总项目执行情况，整理项目日常数据、工作记录，及时向领导汇报项目进度与现存问题。 （四）结案报告及文书工作 1. 根据公司及甲方标准化要求，负责环卫项目、项目收尾后的结案报告编制、排版、审核与提交工作。 2. 严格按照甲方格式规范、工作要求，整理项目作业记录、考勤台账、巡检记录、整改回执等佐证资料，确保结案资料完整、真实、合规。 3. 完成各类项目报备文件、工作汇报、日常通知的撰写与整理，做好所有项目资料的分类归档保存。 （五）内部团队统筹对接 1. 常态化对接项目负责人、一线环卫作业团队负责人，同步客户最新要求、项目调整方案、检查标准等关键信息，确保信息传递零偏差。 2. 收集团队作业中的问题与诉求，汇总后对接客户协调解决，衔接内外工作，保障项目高效落地、顺利推进。 3. 配合完成日常考勤、人员社保公积金、物资领用登记、采买、费用报销等内勤辅助工作。 （六）办公环境运维工作 1. 负责公司办公室日常保洁工作，每日做好办公区域地面清洁、桌面整理、垃圾清理、公共区域保持整洁。 2. 定期整理工作区、茶室、领导办公室，保持办公环境整洁、卫生、规整，维护公司良好办公形象。 3. 整理办公文件、办公用品，做好物资摆放收纳，保持办公区域井然有序。 三、岗位辅助工作 1. 配合完成客户日常维护工作，做好日常沟通、回访，维护良好的客户合作关系。 2. 完成领导交办的其他项目辅助工作、临时行政事务。 四、任职基础要求 1. 专科及以上学历，有无环卫行业经验均可； 2. 熟练使用Office办公软件，可独立完成供应商入库资料、标书、报告撰写、台账更新或优化（如需）； 3. 具备良好的沟通能力、执行力和细节把控能力，抗压能力强； 4. 工作认真负责、细心严谨，有台账整理、资料归档、对接统筹意识。 5. 销售助理/广告执行/项目执行优先 6. 30-45周岁为佳，住物资学院附近为佳。 我司期望招到一位长期稳定的文员伙伴，工作事务均在上班时间内可以完成，下班只需及时查看工作手机，按需转达并记得跟进即可。

北京通州亦庄中建三局招聘消防水电工约30人，管住，日工一天350元，工资月结，常年有活。

小餐厅服务人员

招聘:地铁安检员 工作内容: 1、负责北京市区内地铁站安检（具体地铁站按区分配） 2、负责地铁站相关人流疏通等工作，确保人流安全正常流转 岗位要求: 1、男女不限五官端正，具有良好的沟通、协调能力 2、具备较强的抗压能力、耐心及执行力 3、接受大专或本科实习生 薪资福利: 底薪4000+提成（多劳多得） 免费包吃包住 长期稳定者，有五险一金

岗位优势： 1.工资日结，流水当日结算 2.入职0前期费用，不用自己买车，公司提供合规运营车辆 3.多平台派单，早晚高峰订单充足，时间自由，全职优先 4.车辆保险齐全，基础维保由公司负责 任职要求： 1.C1及以上驾照，驾龄满3年，年龄21-62周岁 2.无重大交通事故，无酒驾，无犯罪记录 3.熟练使用手机导航，熟悉北京路况优先 4.文明驾驶，爱护车辆，保持车内整洁，服务意识良好 工作内容： 负责北京区域网约车订单接送乘客，安全合规接单，遵守交通法则与平台规则。出车前简单检查车辆状态。有意向可直接沟通！

为顾客提供面部护理。 管吃管住 4天休息 长期无责保8000工资一个月一结，不压工资

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范高效 5.维护办公环境整洁有序，保障日常行政支持顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月 男女不限 长白班坐班招聘文员 年龄18-45岁 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘2电话招聘 3短视频辅助招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识

昌平天通苑坐岗文员360元（10月8-10号必须做完）200人 人员要求：户籍不限，男女不限，18-50周岁，目前没有在缴社保（如果交的是北京昌平的社保也可以参加），靠谱，不穿奇装异服。 工作内容：坐办公室里听课就行，可以用自己的手机/电脑。来公司之前刷完几个小时的培训网课 工作时间：10月8-10号三天 9:00-18:00，午休2小时 其他要求：三天必须连续参加，只来一天两天的没有费用！ 薪资待遇：三天360 工作地址：北京市昌平区八仙庄村

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领与库存管理，保障行政事务有序运转 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

公司有50-75个合作企业可供选择，资源优质丰富，无经验者有人教，资源公司提供，不需要打电话，工作内容微信聊天为主 职位描述: 二、【工作内容】：主要通过58、赶集账号，面对全国负责给公司合作企业招聘人员。资源账号公司提供，不需要外出，人手一台电脑 三、【职位要求】：男女不限，年龄16--35周岁，工作经历不限（入职有主管去培训），基本电脑会操作，沟通没有问题，挑战高薪

负责电脑开台，收银，卫生等

主要是接电话，登记表格 不需要打扫卫生，做饭啥的 年龄不要超过45周岁试用期两个月，

，25-45岁，待人接物要随和，好沟通，脾气好有耐心，要北京乔庄附近的

理货销售

有1-2年的工作经验的，细心责任心强的，务实工作！踏实干活不多事的！！！

不要暑假工岗位职责: 1. 负责店铺日常运营，包括商品陈列、补货及库存管理 2. 为顾客提供热情专业的服务，解答产品相关咨询 3. 维护店面整洁与展示环境，营造良好的购物氛围 4. 协助执行门店促销活动，提升顾客参与度与满意度任职要求： 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的任务 2. 具备良好的团队合作精神，能快速融入工作环境 3. 有学习意愿，能够持续优化服务与工作流程 4. 具备较强的服务意识，适应门店运营节奏

驿站店员 工作时间：早9:00-晚21:00 薪资：入职底薪5000，后期根据业绩上调，收入稳定上涨 工作内容：片区上门揽收包裹，核对信息、打包交接，流程简单，零基础有人带 要求：会使用智能手机，踏实肯干，服从安排

熟练操作各类办公软件，工作态度认真，积极进取，乐于学习。具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、负责行政文件、会议记录、总结报告等材料的撰写及日常文书处理、信息整理与报送工作； 2、配合部门完成各项辅助性事务支持； 3、协调本部门与其他部门之间的沟通与协作事宜； 4、承担日常商务接待及宴请相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备行政管理或相关领域工作经验者优先； 2、具备良好的语言表达能力和较强的服务意识，有三年以上行政助理工作经验者优先； 3、工作条理清晰，细心踏实，责任心强，作风严谨； 4、熟练操作计算机及Office办公软件，掌握基本网络应用知识； 5、了解办公室行政管理流程及相关知识，熟悉公文写作规范，具备基础商务信函撰写能力； 6、文字表达能力强，同时具备良好沟通协调能力及外语交流能力者优先考虑； 7、能够适应商务宴请、接待及出差等工作安排；

岗位职责 每日跟进各系统销售订单，完成下单及信息汇总，跟踪订单到货、发货及交付结果。 按时推进备货批次的内检开启，并完成后台数据上传。 熟悉各合作平台系统的订单处理、销售记录、合同管理、新品录入、结算配置等相关操作，及时进行信息上传与更新。 负责业务指标达成情况的数据追踪与整理。 汇总各类票据报销及冲账报告。 跟进部门物料采购需求及样品领取使用情况。 整理人员入职、离职手续，考勤记录及薪酬计算相关数据。 协助开展部门对外客户及工厂的接待工作。 熟练运用vlookup、数据透视表及其他数据分析类办公软件功能。 具备积极乐观的工作态度，能良好适应快节奏工作环境

熟练操作各类办公软件，工作认真负责，进取心强，乐于学习。具备良好的团队协作意识。

职业描述 1.负责客户服务的信息收集，汇总； 2.负责公司外包人员的排班、计划的编制； 3.负责公司库房管理，日常用品出入库管理，ERP系统录入； 4.制作客户所需要的有效资料，包括报价、公司介绍、点位图、客户信息表等 5.制作客户需求月度、年度服务报告； 6.配合财务负责合同管理，合同扫描、统计、归档； 7.负责公司部分公共区域的卫生保洁工作等。 职位要求： 1.身体健康，积极向上 2.做事认真负责，能吃苦耐劳，沟通能力强 3.有责任心和团队合作精神，应变能力强 4.工作效率高 5.会熟练使用各种办公软件 6.会使用PS、AI、ID等软件者优先职位招聘2-3人 职位福利：通讯补助、交通补助、餐补、绩效奖金、高温补贴、带薪年假、全勤奖、员工旅游 职位亮点：周末双休、法定节假日、年终奖金、高温补贴

职位描述 1. 负责综合管理业务体系的系统化搭建，组织编制管理白皮书与标准化操作手册，推动实现多工厂管理规范统一； 2. 负责工厂KPI数据的采集、分析、评审，并协同开展过程验证与结果核定； 3. 主导工厂经营管理数字化系统的开发、评审、应用推广及后续优化迭代； 4. 跟进工厂会议决策事项的执行进展，并组织结果的联合确认； 5. 完成上级临时指派的工作任务。 职位要求 1. 本科及以上学历，管理类、生产制造类相关专业优先； 2. 拥有5-10年综合管理、COE体系构建等相关岗位实践经验； 3. 熟知综合管理流程与体系建设规范，具备较强的组织协调能力，可独立推进综合管理体系搭建工作。

人事工作： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织成长与人才发展； 2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘计划并组织实施招聘全流程工作； 3、落实集团下达的绩效管理制度，统筹绩效评估执行，并完成薪酬数据核算； 4、管理员工劳动关系，办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规、资料齐全，防范用工风险； 5、合同及档案事务管理，跟进辖区员工合同的新签与续签工作，整理员工档案并按月寄送至集团总部； 6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期组织员工交流访谈，提升员工归属感； 行政工作： 1、统筹办公场所安全管理与日常维护，涵盖清洁、设备维修、门禁系统、消防检查等内容； 2、负责办公物资的采购执行，做好出入库登记与领用记录，建立并维护办公资产台账； 3、承担会议与接待支持，包括会前准备、场地布置及来访人员接待、用餐协调等工作； 4、提供后勤保障服务，管理员工住宿安排，监督食堂或餐饮服务商运营质量； 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 具备3年人力资源岗位工作经验，能快速理解业务需求； - 熟悉人力各模块操作流程，拥有良好的协调沟通与应变处理能力； - 具有较强的职业操守和责任感，适应高效工作节奏。