其他居民服务人员大学专科以上学历，能用简单英语交流，形象气质佳。身形高挑。普通话标准。用温和的语言解答观众疑问，提供咨询、引导等服务；接受分配到北京各大展馆工作。薪资福利:3000-3000招工人数:13工作地址:北京市朝阳区垡头金蝉北里15号楼1层1-6号259室

工作内容：主要负责发布视频，简单回复后台信息，叠加收益 不用剪辑拍摄，简单手机操作就可以，轻松上手，没有任何费用，零基础经验就可做 大学生/宝妈都可以做，有意者私聊咨询细节

北京市朝阳区北辰荟招聘拼豆人员成手，早10晚点10，底薪200一天2个点提，干的好有奖金电话

活动协助兼职服装一身黑，18-28岁，身高175以上。两天能连续。活动协助，物料整理等薪资福利:170/天+餐招工人数:6个员工10.28-29号，时间：28号：8-6（2人）下午1-11点（4人），10.29：7：30-17：30（6人），超过10点打车报销。报名：发姓名年龄身高体重全身照，联系工作地址:朝阳区北京昆仑饭店

道路骑行人员，主要负责朝阳区内停车位管理与记录工作（不负责与车主交涉收费），具体工作内容为道路骑行与pos机打印欠费单并粘贴，骑行车有摄像头供扫描车位使用，无需人为录入。 长期招聘45-57周岁人员，接受寒假兼职大学生。 夜班同步。

招聘对象 （1）年龄在45~65岁之间的，将退休或已退休人群； （2）事业单位，大专院校，医疗机构，机关部位，上市公司等单位管理层或高级职称退休人员； （3）北京人，共产党员优先； 招聘政策 （1）招聘岗位项目宣传员 （2）工作时间周二到周日9:30~11:30,13:30~16:30 （3）薪酬待遇无责底薪5000起，8000、12000等级工资

335 MAKLR49F09 北京盛樽裕恒企业管理有限公司 其他居民服务人员 13 大学专科 月薪(元):3000-3000 用温和的语言解答观众疑问，提供咨询、引导等服务；接受分配到北京各大展馆工作。 大学专科以上学历，能用简单英语交流，形象气质佳。身形高挑。普通话标准。 迟经理 北京市朝阳区垡头金蝉北里15号楼1层1-6号259室 朝阳区

招酒店收发室人员要求：员工，55岁以下，收发快递，给领导开车门等，有无经验均可时间：8小时，三班倒待遇：底薪4.7k+300全勤，包食宿地点：朝阳区朝阳门附近电话：（同）

朝阳区环境检查员180/天日结，6-8小时。需求：安卓手机、户外拍照工作，有一定阅读理解能力。工作内容：在小区内拍摄社区环境照片和问题照片，通过手机APP上报，每个社区时间半小时到一小时以内，每天6个社区基础任务量，多劳多得。联系电话：（同号）

继续招人 北京市朝阳区建国门地铁附近500米 招长期消防消防水大工6人，中工10人，早上7点半上班，薪资待遇电话沟通及微信同步，人走清账，短期请勿扰，没诚信诚意干活的请勿扰，随到随干活

水电、家电、门窗安装工，就近派单，8-12K月入。收入按单计算上不封顶，结算周期快！！ 按照平方结算多劳多得。年龄50岁内。有意向可打电话或发信息给我或者加我微信详聊 负责客户负责客户各类门窗安装 优势： 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，服务就近区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，；

一、岗位职责：四条主线 1. 现场运营统筹：让每一餐“转得顺” 前厅经理最不可替代的价值在现场。核心职责包括：统筹迎宾、服务、传菜、收银等岗位的排班与高峰调度，确保开餐前人员、物料、环境全部就位；餐中全程巡场，把控上菜速度、服务节奏和人员站位，客流突增时主动补位带位、点单、收台；餐后组织收台、卫生恢复和设备关停，做好当日工作记录与交接。简单说，前厅经理的岗位在“现场”，不在办公室。‌‌ 2. 团队管理：让服务标准“落得下去” 负责前厅员工的排班定岗、仪容仪表与纪律督导、新员工带教和日常服务技能培训。关键不在于“管住人”，而在于把服务标准变成团队的动作习惯：班前会传达目标和客情提醒，餐中及时纠正偏差，班后复盘问题并落实到次日改进。同时做好正向激励和员工矛盾协调，控制团队流失率。‌‌ 3. 客户体验与跨部门协同：把客诉挡在“升级之前” 主动巡台收集顾客反馈，快速处理菜品、服务、等位等现场客诉，维护老客与重点客情。前厅经理是前厅与后厨之间的核心枢纽：与厨师长同步当日菜品、估清和出锅节奏，协调催菜、退菜和特殊需求，避免前后场信息脱节导致体验失控。‌ 4. 成本与安全管控：守住前厅的“利润底线” 管控前厅物料、餐具、易耗品的领用与损耗，定期盘点、控制浪费；配合店长推动菜品和会员推荐，助力营业额与客单价目标达成。同时负责前厅卫生、消防、设备安全的日常检查，确保餐具消毒、区域卫生和安全隐患排查到位。食品安全事故是否决项，前厅经理须对前厅环节负直接管理责任。‌‌‌ 二、日工作流程：三个节点，一条闭环 开市前（约60分钟） ：到岗检查员工仪容仪表与到岗情况，召开班前会传达当日目标、主推菜品、活动规则和客情提醒；巡查餐桌、地面、吧台、洗手间卫生，清点餐具和易耗品库存，与后厨确认当日菜品与估清。‌ 营业中：全程盯现场，把控上菜速度、服务节奏和人员站位；巡台收集反馈，处理突发客诉和特殊客情；高峰期满负荷运转时亲自补位；随时与前厅各岗位和后厨保持信息同步。‌ 收市后：组织收台、大扫除、物资盘点和餐具归位；检查水电、燃气、门窗、设备关闭情况；完成当日工作记录（客流、客诉、员工表现、次日跟进事项），做好交接。日复一日的“收口—校准”，才是前厅运营不塌方的真正保障。‌ 三、任职要求：门槛可以分层，能力不可妥协 招聘时建议区分硬性门槛与优先条件，避免用学历一刀切筛掉现场能力强的候选人。 硬性门槛（不可妥协） ： • 经验：2年以上餐饮前厅管理经验，熟悉前厅服务流程、排班调度和现场管控；连锁餐饮或同业态经验优先。 • 现场能力：能在高峰高压下快速判断、调度和补位，具备独立处理突发客诉和现场矛盾的能力。 • 健康证：餐饮行业准入必备。 优先条件（拉开差距） ： • 学历：高中/中专为底线，大专及以上（酒店管理、旅游管理相关专业）在连锁或高端业态中优先。 • 培训带教能力：能把服务标准拆解成可教的动作，而不只是“自己会做”。 • 基础经营意识：看得懂翻台率、客单价、人工成本占比等核心指标，有成本管控习惯。‌ • 客情维护与销售推动能力：能主动维护重点客户，推动团队完成菜品推荐和会员转化。 四、招聘时值得追问的考核指向 前厅经理的绩效通常不只看营业额，而是体验、团队、效率、成本四者制衡。面试中可以围绕这些指向设计追问： • 顾客满意：过往门店的大众点评/美团评分是多少？差评闭环的平均时效？ • 团队稳定：带过的团队核心员工流失率大致什么水平？怎么处理“老员工不服管”或“新员工带不出来”？ • 运营效率：高峰时段如何调度？翻台率与体验之间冲突时怎么取舍？‌ • 成本意识：前厅人工成本占比、餐具破损率、易耗品损耗大致在什么区间，做过哪些具体改善。‌ 不同业态的侧重点：社会餐饮更看重翻台效率、客诉响应和营销配合；团餐/食堂则额外强调就餐秩序管控、食品安全合规、甲方对接和供餐稳定性。招聘时应在JD中明确业态属性，避免候选人入职后预期错位。 招聘餐饮前厅经理，工作内容的核心不是罗列“管什么”，而是判断候选人能不能站在现场把一餐接一餐地稳住，同时在团队、体验和成本之间做出主动平衡。前者决定他能不能上岗，后者决定他能走多远。

北京市朝阳区招油漆工

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

招工穿糖葫芦串

招聘桌游发牌员数名，岗位要求：桌面发牌，桌游引导，规则讲解，日常服务。任职条件：18-32岁，性格开朗，无经验即可，有相关从业经验优先录取，无任何培训及相关。薪资待遇：3500底薪+提成+月休4-6天。联系电话：。工作地点：安宁市金色时代广场3栋301号。

台球室兼职：数名，薪资面议。要求18-25岁，，气质佳，吃苦耐劳，手脚勤快，做事认真负责，有相关工作经验者优先。以上岗位待遇：包吃包住，月休4天，一个月一次团建。电话，工作地址草铺工业园区

明天云周熟练打包老师来一个

双联村新月路夜班一人，

三里屯招聘 服务员3名 工资4000—6000 厨师学徒、帮厨、厨师、主管各一名工资4000—8000 包食宿 可以直接 也可以打电话 何先生

服务员招聘核心要求 1.年龄18-35岁，身体健康、形象整洁，无传染性疾病； 2.沟通表达清晰，有服务意识，能耐心回应顾客需求； 3.吃苦耐劳、手脚麻利，接受轮班（含节假日），服从店内安排； 4.有无经验均可（新手带薪培训），有餐饮/服务行业经验者优先。 23至25一小时，目前招聘周六，周日，节假日兼职

北京市朝阳区北辰荟招聘拼豆人员成手，早10晚点10，底薪200一天2个点提，干的好有奖金电话

工作内容 完成领导下达工作目标，传菜以及早晚卫生 早班晚班轮流到班 工作要求 干净利索，吃苦耐劳，满16周岁以上，无不良癖好，能尽快上岗 工作时间 综合10小时制度 薪资福利 服务员，传菜员.综合工资4500-5500 +提成+绩效+奖金+每个月固定发工资， 其他福利

会烤肉，男女不限，年龄18-45，工资5000-6000

烧烤店招聘服务员一名。工作地点位于北京朝阳劲松。提供食宿。店铺规模为十几人小店。

要求年龄女18到39男18到44周 岗位有服务员传菜员洗碗工每个岗位工资不一样

餐饮集团需要前厅，后厨，迎宾，帮厨，学徒

急招聘，地址朝阳区销售员有能力的，小时工得会干猪肉的，混日子的物扰。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏工作环境 4. 具备团队协作意识和服务意识，服从门店管理安排 5.身体健康，持有有效健康证

打包外卖 收银 收桌子 洗餐具