
前台领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职有团队意识,顾客利益大于门店利益
招聘服务员领班
工作时间:下午16:00-凌晨3,月休2天
薪资:6000-7000,底薪+补贴+绩效+全勤
福利:包吃住,氛围简单,长期稳定,晋升透明
要求:22-42岁,有餐饮晚班领班经验,熟悉服务流程,会带团队,能适应夜班,责任心强,服从管理。
主要负责前厅管理、人员调配、日常服务管控、处理客诉及门店卫生标准化管理。
地址:固戍蛙一刀麻椒鱼
联系:
包吃住/待遇可面议
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务
监督服务流程,处理简单客诉,维持用餐秩序
安排员工站位、翻台、卫生,配合店长管理
高峰期统筹协调,提升顾客体验
酒店总经理
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、基本条件
- 年龄:23–55岁
- 形象:气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致
- 学历:大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上
- 性别:不限
- 健康:身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日
二、核心经验要求
- 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验
- 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位
- 精通:前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程
- 有会员体系、私密服务、成本管控经验
- 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先
三、专业能力
1. 运营管理
- 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系
- 预算、采购、库存、成本控制、财务核算
- 设施维护、环境品质、消防安全管理
2. 客户与VIP服务
- 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护
- 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理
- 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关
- 本地政企/圈层资源优先
3. 团队管理
- 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设
- 跨部门协调(前厅/后厨/保洁/安保)
- 服务意识、纪律、仪容仪表督导
4. 软实力
- 极强沟通、公关、应变、抗压能力
- 细节控、保密意识强、责任心重
- 有品位、懂生活方式、审美在线
- 活动策划、私域/新媒体运营加分
四、优先加分项
- 有高端客户资源、政企资源、本地圈层
- 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富
- 会所筹备/开业经验、多店管理经验
五、岗位职责(核心)
- 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩
- 团队管理、培训、考核、激励
- VIP接待、会员维护、私宴统筹
- 成本控制、预算、财务、采购、安全
- 活动策划、品牌维护、资源拓展
- 处理投诉、突发事件、保障隐私
餐饮主管
餐饮经理(5500-7500)
餐饮主管(5000-7000)
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率;
- 管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度;
- 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康,具备餐饮行业管理经验;
- 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力;
- 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
餐饮主管
岗位职责
1. 全面负责餐厅的日常运营管理工作,制定并执行高效的运营策略,确保餐厅的各项业务有序开展。
2. 负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作,打造一支专业、高效、热情的服务团队。
3. 严格控制餐厅的成本,包括食材采购、人力成本、水电能耗等,合理制定预算并监控执行情况。
4. 高度重视食品安全和卫生管理,确保餐厅符合相关法规和标准,为顾客提供安全放心的用餐环境。
5. 积极开展市场营销活动,提升餐厅的知名度和美誉度,吸引新顾客并保持老顾客的忠诚度。
6. 妥善处理顾客投诉和意见,不断优化服务质量,提高顾客满意度。
任职要求
1. 餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上餐饮经理工作经验,熟悉餐饮行业的运营流程和管理模式。
3. 拥有出色的团队管理能力,能够有效激励和引导员工,提高团队的工作效率和凝聚力。
4. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力,能根据市场变化及时调整经营策略。
5. 熟悉食品安全法规和卫生标准,有丰富的食品安全管理经验。
6. 具备良好的沟通协调能力,能够与供应商、合作伙伴及顾客保持良好的合作关系。
7. 工作认真负责,抗压能力强,能够应对各种突发情况和挑战。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
3.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
20-38 岁
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
工资:面议
服务员、传菜+外卖打包、领班+咨客、主管+前厅经理
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职领班、咨客、主管
招有经验长期人员;服务员(4000),领班+咨客(4500),主管+前厅经理(5500),工作比较辛苦,有意愿在餐饮行业深耕,服从管理,晋升空间大,小型连锁企业,包吃住(住朝南维岗半岛小区)离店走路5-6分钟,月休4天,年假4天,20号发工资。
服务员包吃
。要求有责任心,爱干净,能写字点菜者优先。薪资待遇面议,保证本县城同行工资最高。上班时间为下午4:30至半夜2:00,提供晚餐和宵夜。工作地址在平远微利坊。
厨工1-2人
招聘店员,,年龄在30岁以下,做事勤快有责任心,上岗需持有健康证。招聘后厨人员,薪资待遇面议,招工人数为1名。工作时间为8:30至17:30,工作时段清晰,无需熬大夜。工作地址位于培英锦绣城地下车库斜对面。
广东梅州招聘洗头助理。要求熟手洗头助理,需会洗脸。薪资面议。工作地址位于老车站往上三十米汤
美容美发月结
招聘洗头助理。要求熟手洗头助理,需会洗脸。薪资面议。工作地址位于老车站往上三十米汤坑镇743号。
店员月结
招聘店员数名,年龄要求在23至45岁之间。要求身体健康,吃苦耐劳。薪资为3300元以上,每月休息3天。工作地址位于兴田一路372号。有意者请到店面试咨询。
梅州丰顺县招聘工人一名,年龄要求在30至45岁之间。工作地址位于汤坑镇新世纪广场。
临时工1-2人
招聘工人一名,年龄要求在30至45岁之间。工作地址位于梅州丰顺县汤坑镇新世纪广场。
酒店经理1-2人月结
招聘前厅主管一名。要求具备1-3年酒店前厅相关工作经验,熟悉前厅全流程、PMS系统及收银、登记等规范操作。具备团队管理、排班督导能力,能开展员工培训,统筹日常运营工作。善于沟通协调,可高效处理客诉与各类突发事件,应变能力强。形象谈吐得体,能适应倒班,工作细心严谨,遵守行业及安全相关规定。薪资福利约为每月5000元以上,提供五险一金。工作时间为8小时制。工作地址位于巽寮。
浙江金华酒店招聘酒店管理、客房管理、大堂管理、厨师、服务员等岗位。薪资面议。
客房服务员客房经理酒店经理
酒店招聘酒店管理、客房管理、大堂管理、厨师、服务员等岗位。薪资面议。
餐厅领班
招聘主管一名。要求熟悉电脑等基本操作基础知识,有餐厅行业经验者优先。薪资待遇面议。请在上班时间联系。
梅州五华县招聘一位自选快餐为主的厨师长,餐厅正常两个饭市,一天9个半小时,月休4天工资待遇
8000-9000元/月
厨师长月结
五华招聘一位自选快餐为主的厨师长,餐厅正常两个饭市,一天9个半小时,月休4天工资待遇在8000-9000,具体详情请自行联系张生
广东梅州梅州市鸣绣谷农旅发展有限公司工作地址:派驻至江南某单位招聘职位:客房服务员1名:岗
2000-2500元/月
客房服务员月结
梅州市鸣绣谷农旅发展有限公司工作地址:派驻至江南某单位招聘职位:客房服务员1名:岗位要求:38周岁以内,形象气质佳,吃苦耐劳,熟悉客房卫生的打扫流程。新手有培训上岗!岗位优势:单位工作环境好,早8晚6,,月休4日,寒假长、法定节假日,节日福利。薪资:2000-2500有会务、前台经验的优先~联系人:黄经理
客房服务员
御庭国际酒店诚聘:前台文员、业务员、客房服务员,就职要求:有相关工作经验优先。酒店提供免费工作餐,,月休4天。综合工资(底薪+提成)3500以上。有意者请联系张女士工作地址:联康城附近】
客房服务员
御庭国际酒店
诚聘:前台文员、业务员、客房服务员,
就职要求:有相关工作经验优先。
酒店提供免费工作餐,,月休4天。综合工资(底薪+提成)3500以上。
有意者请联系张女士
工作地址:联康城附近
餐厅领班月结
大润发一楼胖姥姥餐饮店招聘领班一位,要有两年以上的管理经验,一个月休三天,薪资3800,欢迎你的加入,联系方式与
服务员
【招聘】城北酒楼招,餐饮部长和服务员,要求有工作经验,及厨房熟手阿姨数名,年龄50岁以下,工资面议,电话:,或加本!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供蕉岭大堂经理招人在线招聘信息,主要招聘梅州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。