【房务总监、前台经理】工作地点:深汕湾格兰云天国际酒店联系人：谢女士联系方式:

惠州市迪元乐酒店管理有限公司，招聘储备干部；招聘要求：专科文化，经验不限，形象气质佳，可简单英语交流，熟练操作办公软件及酒店前台系统，具备良好沟通能力与服务意识，接受三班倒，无经验可培训；薪资条件：3500-6000元/月，包吃包住，8小时工作制；联系人：杨经理，联系电话：，工作地址：惠州市大亚湾西区街道龙山一路60号（锦江都城酒店）

任职要求 1.本科以上学历，能力出众者可适当放宽条件；持有中级以上安全、工程技术职称证书，注册安全工程师，具有良好的工作作风及职业道德，年龄35岁-45岁之间，符合国有企业干部任用条件，共产党员，退伍军人优先； 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识，良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通，懂得给员工培训； 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护； 4.具有清晰的经营思路、经营理念，遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 5.良好的职业素养，学习能力强，优秀的沟通表达和文字写作能力，敢于挑战，能承受较大的工作压力，熟悉电脑操作，能够运用现代办公软件，熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作，建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排宾馆设备的定期保养维修，确保宾馆各项工程设备的正常运行； 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故； 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修； 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划； 5.对能源消耗做月度及年度分析，从日常管理及数据中发现节省空间，制定节能计划并推进落地，保证项目能耗运行水平在最佳状态； 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等； 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，适时调整宾馆空调开关时间； 8.根据集团要求，每月上报集团各类报表； 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 10.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训； 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利： ，月度绩效奖，季度绩效奖，年底双薪，年终奖，带薪年假，包吃包住，团建生日会，节假日礼品，

岗位职责 1. 日常运营：负责门店日常接待与管理，合理安排排班，把控前厅与后厨的衔接，确保高峰期服务流畅高效。 2. 团队带教：负责团队日常培训、考核与激励，提升服务技能与团队凝聚力，能以身作则带动员工士气。 3. 品控成本：监督菜品出品质量与稳定性，落实食材损耗控制与库存管理，优化门店利润。 4. 客情维护：处理顾客日常反馈与投诉，建立良好的客情关系，提升顾客复购率与口碑评价。 任职要求 1. 经验要求：具备2年及以上小餐饮门店（快餐/简餐/小吃等）同岗位管理经验，有独立带店能力者优先。 2. 业务能力：熟悉门店全流程运营，能独立解决运营中的常见问题，具备良好的成本意识与品控思维。 3. 个人素质：结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。 4. 其他要求：手脚麻利，执行力强，能适应餐饮行业连班制

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

岗位职责：全面负责酒店日常运营、人员管理、OTA维护、客诉处理及业绩提升。 任职要求：有相关管理经验，熟悉酒店运营流程，沟通能力强，责任心强。 五险，包吃住

20 一 30 岁，有 3 年以上中餐管理经理，底薪7000，全勤奖200，到手8000左右

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

服务员主管 男女不限 岗位职责 1.负责餐厅顾客接待、引导与餐位安排 2.准确记录顾客点单，高效完成上菜服务 3.及时清理餐桌，保持用餐区域整洁卫生 任职要求 1.有餐饮服务经验优先 2.具备良好沟通能力，能热情接待顾客 3.工作认真负责，有较强的服务意识 工作时间：下午16.30-凌晨2.00。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

惠州市惠城区招砌砖/石、抹灰

惠州市招彩钢板安装

惠州市博罗县招空调安装/维修、工地学徒工

★★★新南励招聘★★★ 1:惠州惠城项目 钳工师傅10名，工价38包住不包吃 增加钳工中工5名，工价31包住不包吃。 增加电工中工5名，工价33包住不包吃， 增加电工熟手10名，工价43包住不包吃 工期半年以上。 2:惠州惠东项目增加钳工2名，工价38包吃包住，工期2个个多月。 3:深圳福永项目增加 钳工大工多名，工价42包吃住， 电工大工多名，工价42包吃住 4:浙江台州项目电话面试 增加钳工师傅20名，工价38包吃包住， 增加电工师傅25名，（电工也可以安排)，工价43包吃包住。 宿舍4人间，工期到年底。 5、东莞谢岗增加 钳工大工5名，工价39包住不包吃 环境好，工时稳定 6、深圳沙井增加 电工熟手5名，工价45包住不包吃。 调试小工多名，工价24包住不包吃工期半年以上 7:东莞松山湖项目增加 电工大工多名，工价44包住不包吃， 9、惠州陈江增加 钳工小工3名，工价20包吃住，工期到8月份了 有意者请联系陈工 以上项目正常报税，水电费平摊，

惠州市惠城区招空调安装/维修，水暖安装/维修空调水丝接管 接吊顶式柜机，3天活

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能独立决策并推动执行 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，形象端正，具备职业素养与责任心

岗位内容： 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。 任职要求： 1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。 2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。 3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。

负责宴会酒店日常经营的一切事物

酒店管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：惠州广泰路KFC楼面经理-接受实习生薪资：4000-6000元/月"只要满足以下条件，即可申请：1、无明显外露伤疤和纹身；2、不限学历；3、沟通表达能力良好，有餐饮经验优先考虑；4、工作至少6个月以上，**、实习每月需稳定供班至少120小时以上。福利待遇：1、入职即购买五险一金；2、基本工资收入（时薪制）+工时补贴+季度奖金+特殊时段津贴；3、综合3000~5000元/月，具体薪酬可与面试官沟通；4、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、雇主责任险；5、可为在校实习生提供实习证明，签订三方协议等。工作内容：1、负责餐厅值班与楼面管理，包括现场销售与服务、顾客满意度、人员调配、食品安全、产品质量、物料设备及环境卫生等；2、处理各类楼面异常与突发事件，如顾客投诉，收集反馈，并接待政府或外部机构人员；3、入职接受系统培训：前2个月学习各工作站操作，第3个月学习生产区与服务区值班管理，通过考核后独立承担楼面管理职责。工作时间：【上班时间-**排班，6-8小时/天；早、中、晚、通宵班4个班次可选，】晋升空间：楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高管理岗位"

招聘：酒店前台接待薪资：3800-5000元/月工作内容职责：1、遵守各项财务制度和操作程序。2、按规定为客人办理入住及离店手续，确保所有账目的准确性。任职资格：1、高中以上学历2、可以接受短期外地出差的，另有差旅补贴，最好是熟手具有酒店前台工作经验优先。3、热情开朗，对工作认真负责，有亲和力，沟通协调能力强。公司免费提供培训，只要你和我们一样的热爱生活，有上进心、我们期待您的加入。

龙门万豪万枫酒店招聘以下岗位: 前厅主管:1名（税前月薪6000） 前厅领班:2名（税前月薪4000） 前厅接待员:3名（税前月薪3500） 餐厅领班：1名（税前月薪4000） 客房主管:1名（税前月薪5000） 福利待遇: 1、税前月薪为固定薪酬，另设有绩效、提成等浮动薪酬； 2、提供食宿； 4、8小时制 ； 5、五险一金； 6、免费岗前培训。 工作地址:龙门县迎宾大道1号惠州龙门万豪万枫酒店 联系方式: 同步（吴小姐）

招聘：客服管家 薪资：3000.0-4000.0 职位详情： 岗位职责: 1、负责客户日常生活服务，如上餐、收餐等 2、负责客房的日常清洁与整理，确保环境整洁舒适; 3、根据客户需求调整房间布置，提供个性化服务体验; 4、及时处理客人反馈，解决客房相关问题，提升客户满意度; 5、配合团队协作，确保服务质量与效率。 任职要求: 1、具备客房服务或相关行业工作经验; 2、细致耐心，具有良好服务意识和沟通技巧; 3、能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神; 4、熟悉基本清洁用品的使用，保持工作区域干净整洁; 5、适应灵活工作时间，能够在快节奏环境中高效工作。

希望找石湾。有经验人脉。有创业想法的餐饮经理合作。可以给百分之20股份。

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