五金建材超市 店长招聘 一、工作内容 1. 全面负责门店日常运营管理，完成销售目标 2. 做好货品管理、库存把控、订货补货及盘点 3. 规范产品陈列、门店卫生及服务标准 4. 维护客户关系，拓展客源，处理客诉 5. 管理店内员工，做好分工、考勤与日常督导 6.其他店面运营相关的工作 二、任职要求 1. 熟悉产品，有相关行业经验优先 2. 懂库存管理、销售运营及门店管理 3. 具备团队管理能力，沟通协调能力强 4. 责任心强，踏实肯干，能长期稳定工作 5. 有较强的服务意识和执行力 待遇：底薪+提成+奖金，详情根据个人能力面议 电话： 地址：锦鲤桥南口汇森工贸

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有导购或销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

本店招聘导购员，18岁至40岁，底薪2000至2300，加提成，公休两天，要求，口齿伶俐，有意者进店联系电话号码， 地址:长征路华春宾馆楼下嘉悦手机店

五斤建材超市的客户接待、商品销售等。要求初中以上文化程度，五官端正，有销售工作经验。

负责五金建材超市的日常运营管理。 有一定的店面管理经验，责任心强。

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 4. 及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识

庆阳西峰招导购

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘

临夏有三万多平方抹灰，天水有三万多平方抹灰，有想干的联系。电话

甘肃陇南急找一名电梯司机，最近两天就能上班的，工资4000中午管一顿饭，晚上不加班。有想法的打这个电话联系

陇南市礼县招电梯安装大工一名或者中工一名。不拖欠工资，月结。中工一天220—260，大工280—320。大工会无机房放样线的，活能干到调试条件的优先。中工会做轨导门，拼大架，基本的收尾活会做，中工按能能力商量工资。陇南附近有想干的师傅可以打电话联系详谈。抹抹子打酱油的勿扰。

礼县青峰天然石材有限责任公司 诚 聘 礼县青峰天然石材有限责任公司是一家集石材开采、加工和销售于一体的专业生产天然花岗岩石材的工业企业。因公司业务发展的需要，现面向社会诚聘会计、出纳人员三名。 任职条件：50岁以下，大专以上学历，会计及相关专业，持有会计职业资格证；3年以上本岗位经历，有从事生产加工企业会计工作经验优先。期待您的加入。 薪资待遇： 面议。 公司地址：礼县罗坝镇田河青峰石材工业园区 招聘热线 联系人：周经理 电话：

工地做饭，8-12人。

招聘店长1名，店员5名。店长要求长期稳定，有责任心，能吃苦耐劳者优先。店员负责收银、理货工作。薪资福利为综合工资3500-4000左右。工作地址位于抚松镇松山大街店。

聘店长一名，服务员若干名联系电话。

招聘门店店长，，要求形象佳、善于沟通。负责门店销售运营接待工作。薪资福利为底薪加高提成和绩效，综合月薪5000元起，上不封顶，晋升空间大。工作地址位于安定区交通路262号。

招聘店长1名。性别不限，年龄要求22至45岁，学历要求初中及以上。有销售、装修设计、定制设计、平面设计经验者优先。薪资福利包括底薪、提成、奖金、补贴、年终奖、旅游、培训及其他福利。推荐他人入职转正后，推荐人可获得500元/人的奖励。工作地址为定西天庆金域蓝湾C区掌上明珠家居。

【招聘】礼县淘悦儿欢乐城堡诚聘店员，喜爱小朋友优先。 ✅日常负责进店顾客接待、乐园场地卫生整理，全程室内上班，环境舒适不受风吹日晒。 ✅薪资：底薪1800+业绩提成，多劳多得，上不封顶。 ✅地址：礼县城关镇天嘉购物广场三楼 ☎联系：张店长，有意可电话预约面试 6.13

礼县蔬菜批发市场招聘员工若干名，要求会骑三轮车，熟悉蔬菜搬运、分拣工作者优先。薪资为5000元。

????????【招聘】礼县淘悦儿欢乐城堡诚聘店员，喜爱小朋友优先。日常负责进店顾客接待、乐园场地卫生整理，全程室内上班，环境舒适不受风吹日晒。薪资：底薪1800+业绩提成，多劳多得，上不封顶。地址：礼县城关镇天嘉购物广场三楼联系：张店长，有意可电话预约面试

【招聘】礼县蔬菜批发市场招聘员工若干名，会骑三轮车，熟悉蔬菜搬运、分拣工作优先。薪资待遇：工资5000元+联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

能吃苦耐劳， 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励员工达成目标 2.沟通协调能力强，能够妥善处理突发事件和客户问题 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.热爱一线运营工作，适应轮班制，具备良好的抗压能力 5.学历不限，具备实际管理经验和出色业绩表现者优先录用

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

调料店招聘店员一名，年龄18岁-40之间，要求身体健康，能吃苦耐劳，会骑电动三轮车，工资3500元起，有意联系，

负责日常接待顾客，18至40岁，吃苦耐劳，一经录用，待遇优厚

招聘店员一名 年龄30左右 工资3000左右

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件