学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

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岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

招聘前厅主管，，同岗位2年以上经验，形象好，气质佳。有思想，有行动，吃苦耐劳。年龄35岁以下。

工作地点西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利提供食宿、社保 特殊要求有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 职位名称：服务经理 薪资待遇：10000＋ 岗位职责1、氧舱区各项工作的计划和组织，完成工作目标； 2、部门员工的招聘、培训、考核，日常排班、考勤； 3、制定服务流程和标准，确保安全、卫生，优化能耗； 4、日常消耗品的采购计划和预算、优化能耗、成本管理； 5、不断提升用户体验，处理客户问题与投诉。 任职要求 1、酒店、民宿、服务行业管理岗位任职2年以上 2、沟通能力强、有责任心； 3、团队培训、管理能力强； 4、会使用电脑，word和excel软件； 5、酒店和旅游相关专业优先

门店分布在观澜、龙华、龙岗、南山、福田、罗湖，可就近安排面试 岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理工作，包括排班、巡台、服务质量监督及突发情况协调处理 2. 指导并培训服务员，提升团队服务意识、操作规范与客户沟通能力 3. 协助店长完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作 4. 主动关注顾客反馈，及时响应投诉建议，持续优化用餐体验 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，确保符合食品安全与卫生标准 任职要求： 1. 具备餐饮行业领班或同等岗位工作经验，经验要求不限（如具备3-5年一线服务及带班经验更佳） 2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历优先，持有健康证 3. 形象端正，具备良好的沟通表达能力、应变能力及团队协作精神 4. 熟悉餐厅服务流程、基本管理知识及常用办公软件操作 5. 工作认真负责，能适应夜班工作制

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

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岗位职责: 1. 负责人才公寓整体运营管理工作，包括会议、培训、餐饮、住宿等各项事务的统筹安排； 2. 制定并执行公寓服务流程，提升客户满意度与服务质量； 3. 管理团队日常运作，协调各部门资源，确保各项活动高效开展； 4. 推动千人级大型活动的组织与执行，保障活动顺利进行。 任职要求: 1. 有酒店或公寓管理相关经验，具备较强的组织协调能力； 2. 熟悉会议、培训及餐饮服务流程，有大型活动策划经验者优先； 3. 沟通能力强，能独立处理突发事件，具备良好的服务意识。

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岗位职责 1.制定预算及营销策略，达成营收与利润目标 2. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 3. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 4. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 5. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 6.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

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一、基本任职条件 1. 年龄：28–45岁优先，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业早晚班、节假日轮班、高强度工作节奏 2. 学历：高中及以上学历，餐饮管理、酒店管理相关专业优先 3. 经验：2年及以上同行业餐饮门店店长/副店长管理经验，熟悉正餐/快餐/火锅/烧烤等对应业态运营逻辑，有连锁品牌门店管理经验优先 4. 素养：形象得体、沟通表达清晰，责任心强，抗压能力突出，具备极强的执行力和问题解决能力 二、核心专业能力要求 1. 门店运营管理 - 负责门店日常营运统筹：排班管理、人员调配、营业时段管控、出品/服务流程标准化落地 - 把控门店SOP执行：前厅服务、后厨出餐、卫生清洁、设备巡检、客诉处理全流程监督 - 统筹门店营收目标：制定日/周/月营业计划，跟踪营业额、翻台率、客单价等核心数据，及时调整运营策略 2. 人员团队管理 - 负责员工招聘、入职培训、在岗带教、绩效考核、考勤管理、离职面谈 - 搭建团队激励机制，提升员工积极性、稳定性，降低人员流失率 - 打造门店服务氛围，规范员工服务礼仪、接待话术，提升顾客体验 3. 成本与财务管理 - 管控门店各项成本：食材采购验收、库存管理、损耗控制、水电耗材、人力成本优化 - 熟悉餐饮基础财务：每日营收核对、账单审核、现金/线上收款管理，配合总部完成财务报表、成本核算 - 严格把控食品安全：食材存储、加工流程、留样管理，落实食安法规，杜绝食品安全事故 4. 营销与客诉处理 - 配合总部执行营销活动、会员运营、线上团购/外卖平台运营，提升门店客流与复购 - 快速响应顾客投诉、差评，高效化解矛盾，维护门店口碑，总结问题优化服务 5. 合规与安全管理 - 落实门店消防、用电、用气安全管理，定期排查安全隐患 - 办理/维护门店相关证照，确保合规经营，配合市场监管、食药监等部门检查 三、加分项（优先录用条件） 持有食品安全管理员证、餐饮职业经理人证书优先 熟悉美团/饿了么等外卖平台运营、大众点评店铺优化 具备数据分析能力，能通过营业数据优化运营策略 有大型连锁餐饮、多门店统筹经验优先 会基础办公软件（Excel/Word），能独立制作报表、运营总结 四、岗位职责（配套招聘使用） 1. 全面负责门店日常运营管理，确保门店高效、有序、合规经营，完成营收、利润目标 2. 负责团队搭建与管理，提升员工专业能力与服务水平，打造稳定高效的团队 3. 严格管控食品安全、服务质量、环境卫生，树立门店良好品牌形象 4. 控制门店各项运营成本，做好库存、损耗、人力成本优化，提升门店盈利水平 5. 对接总部各部门，执行总部标准化流程与营销方案，及时反馈门店运营问题 6. 处理各类突发情况、客诉及对外协调工作 岗位职责： 全面负责餐饮门店日常运营、团队管理、成本管控、食品安全及营销落地，完成营收目标，保障门店合规高效运营。 任职要求： 1. 2年以上餐饮门店店长管理经验，熟悉餐饮全流程运营； 2. 具备团队管理、成本管控、客诉处理能力，执行力强； 3. 能适应餐饮行业工作时间，抗压能力强，有连锁品牌经验优先； 4. 责任心强，沟通协调能力好，认同餐饮行业服务理念。

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