羊遇徽州·高新招聘大堂经理1名，有餐饮经营，踏实肯干，勤快利落，薪资面议联系电话：/座机：门店地址：城东路欣月智选酒店3楼羊遇徽州

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营统筹，监督服务流程与出品质量 2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，确保客户满意度 4. 协同厨房、前厅及其他部门高效协作，保障营业顺畅 5. 执行卫生、安全及成本管控要求，定期盘点物料与设备 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，具备基本英语沟通能力者优先 4. 有团队管理经验，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与问题解决能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4.责任心强，能适应快节奏工作环境，具备抗压能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化

前厅接待，服务员管理，楼上楼下协调工作，给服务员进行服务培训！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

要有中大型食堂运营管理经验！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制工作 4.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5.热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.协助店长负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2:处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及食品安全管理体系 4:责任心强，注重细节，具备团队领导力与执行力

黄山市歙县招贴砖，店铺门槛石，总6米长，分了几段，水泥沙贴

黄山市祁门县招水电

招聘：保安员若干名，年龄54周岁及以下，有保安证。要求身体健康，退伍军，含工作餐，薪资面议，联系人：胡女士介绍入职有奖励

黄山市黄山区招电焊

找两个小工要会使用磨光机，工地在桐城南路与黟县路交叉口，

招聘招聘招聘因酒店发展需要，现招聘大堂经理一名，前台两名，薪资待遇丰厚，底薪全勤工龄工资，地址在玉门东镇，详情来电（）

阜新招聘酒店人员1.招服务员工资4500十加瓶盖。工作时间早9晚9，包吃包住，每月公休2天2.招聘主管一名工资5500+提成，工作时间早9晚9，每月两天公休。请注意！无诚意者勿扰。不能常干的，请勿扰。以上人员不招新手。联系人

招聘宾客关系经理，薪资范围为5千至6千。负责餐饮部客户的日常高频互动与关系维护，通过活泼亲和的沟通建立长期信任，动态更新客户偏好档案。配合客户投诉与服务问题的快速响应及闭环处理，以积极态度化解矛盾，确保客户满意度。策划并落地小型客户关怀活动（如节日问候、主题沙龙），提升客户复购率与转介绍意愿。收集一线客户反馈并联动后厨、服务团队优化流程，推动服务体验持续升级。要求大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先。拥有2年以上高端餐饮或星级酒店宾客关系经验，熟悉餐饮全流程服务标准。性格活泼外向，具备优秀的情绪感染力与跨场景沟通能力，能快速拉近与客户的距离。服务意识突出，具备敏锐的需求洞察能力，能通过日常细节捕捉客户潜在需求。

招聘服务中心副经理（Asst.ServiceCenterManager）。薪资为5千至6千。岗位职责包括：1.协助总机经理负责部门的日常运营管理，确保宾客来电及预订流程高效、专业、符合五季品牌服务标准。2.监督及指导团队处理宾客咨询、客房预订、房型推荐及价格核查，提升预订转化率与宾客满意度。3.定期分析预订数据、入住率及市场动态，协助制定销售策略与收益管理方案，优化房间库存分配。4.协调与前台、客房、销售等部门沟通联动，处理预订纠纷、特殊要求及突发事件，确保宾客体验一致性。5.维护及更新预订系统（Opera）相关信息，确保数据准确性与系统操作合规。

常州艾美酒店招聘万豪管事小时工（计时）。

你好黄山屯溪老街中心酒店现招聘：客房服务员工作时间：8:00-16:30，无夜班年龄要求：40‑55岁薪资：底薪超房计件，缴纳社保期待您的加入！咨询：张店长地址：黄山屯溪区老街街道延安路64号[咖啡]欢迎朋友们推荐～

招聘餐饮领班，薪资为4000-4500元/月。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高效；指导并培训前厅员工，提升团队服务技能与顾客满意度；处理顾客投诉与反馈，维护良好的顾客关系；监督前厅卫生及环境，保证餐厅整洁有序；协助店长完成各项经营指标，提升营业额。任职要求：具备优秀的服务意识和沟通能力，能够有效处理顾客需求；有餐饮前厅管理经验，熟悉火锅行业者优先；能够带领团队，具备较强的组织协调能力；责任心强，能够在高峰期保持冷静，解决问题；能够适应餐饮行业的工作节奏，接受轮班制度。

招聘前台人员。薪资为3000-4000元/月。要求认真负责、热爱工作，懂简单的电脑表格制作，保持干净卫生，有前台工作经验者优先。有酒店前台或客房工作经验者优先。月休4天。工作时间为07:00至16:00。

尚客优品酒店招聘客房服务员一名。地址黄山三路店。电话

切配主管薪资福利:6000-7000元/月福利待遇：月休三天+满勤奖+三节福利+降温费补贴+春节带薪休假+绩效奖励+晋升空间招工人数:1名工作地址:徽州区迎宾大道尚紫台广场118号

大润发或者黎阳水街.火锅店，招聘领班.收银员服务员10人后厨切配阿姨10人，后厨厨房管理一人，有经验优先，工资面议，能力强，工资多，可以马上上班，有火锅店经验的优先.联系人，时经理，

招聘客房服务员，性别不限。薪资为2500-3500元/月。每日做房10间，超房每间15元。负责客房清洁、床品更换及客用物品补充，确保房间整洁舒适。要求细心勤快，有服务意识，有相关工作经验，熟悉客房清洁流程与卫生标准。排班制双休，享受法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期。入职即缴纳社保，包食宿。

黟县何泽堂招聘民宿店长。薪资为6000-12000元/月。要求熟练掌握视频号、小红书运营和线下的管家技能，并且热爱民宿生活。

【招聘】汉庭歙县新安江大道酒店前台接待员：3000–4000，白夜休休，工作轻松，环境舒适，休息时间多，有无经验皆可，有经验者待遇优厚    基本工资+提成+奖金，法定节假日三薪[鼓掌]   缴纳社保免费提供工作餐； 工作地点：歙县新安江大道黄荆渡路口1幢1号联系电话：

招聘前台接待人员。薪资为3500-4000元/月。岗位内容包括：负责酒店前台的日常接待工作，如客人接待、信息咨询、关注客人需求等；完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等；维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利；提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。岗位职责包括：为客人提供优质的接待服务，包括入住、退房及登记手续；处理客户咨询，有效解决客户投诉，确保客户满意度；协调内部事务，确保客房清洁与维修等服务质量；管理预订系统，确保订单处理准确无误；熟练掌握酒店服务项目，包括餐饮、会议、接送等，以提供全面服务。任职要求：愿意在酒店行业发展，有过酒店行业经验优先考虑；熟练操作电脑及办公软件；形象良好，具有良好的职业素养和服务意识；能够适应轮班工作，包括可能的夜班需求。上班时间为12小时倒班制，包吃，交社保，工作稳定。