店长 负责超市整体日常运营工作，制定并执行门店销售策略、促销计划及库存管理方案，确保门店各项经营指标达成；领导并管理门店团队，包括员工招聘、培训、绩效考核及激励，打造高效、协作的工作氛围，提升团队凝聚力和服务水平；监督员工服务质量，处理顾客投诉与建议，维护良好客户关系，提升顾客满意度和忠诚度；负责商品陈列、补货及库存控制，确保商品供应充足、陈列美观，优化库存结构，降低损耗；监控门店日常收支、销售数据及成本，分析经营状况，提出改进措施，提升门店盈利能力；严格执行公司各项规章制度及行业法规，确保门店消防安全、食品安全及人员操作安全，防范经营风险；关注周边市场动态及竞争对手情况，及时调整经营策略，提升门店市场竞争力。 薪资福利:底薪+绩效+年终奖金，具体面议 招工人数:若干名 工作地址:岳西县响肠镇金山产业园

招聘：店长 薪资：￥面议 店长:年龄45周岁以下，男女不限，具备相关管理工作经验1年以上。试用期2个月。 对工作认真负责，有责任心，能吃苦耐劳。具有较强的沟通协调能力和良好服务意识。 待遇面议。

招台球厅店长

招聘：店长 薪资：6000元以上/月 1、财务经营能力；2、营运管理能力；3、培养他人，为公司输送人才；4、以顾客为中心，注重顾客忠诚度和满意度；5、员工管理、库存管理、销售提升

岗位名称：店长（超市）； 岗位要求：1.负责超市整体日常运营工作；2.制定并执行门店销售策略、促销计划及库存管理方案，提升团队凝聚力和服务水平；3.管理门店团队，包括员工招聘、培训、绩效考核及激励。 薪资待遇：底薪+绩效+年终奖金，面议。招工人数：若干名。（注：工作内容地点信息已剔除，具体薪资及其他福利细节需面议。）

5⃣ 南太湖吾悦广场负一楼潮对门招聘 店长1名：5000-6500，加提成 ，22-35岁，有至少1年以上店长管理经验，责任心强 店助1名：4500-6000，加提成 ，20-30岁，善于沟通学习、执行力强，有责任心 导购：2名：4500-5500，加提成 ，18-30岁，性格开朗，善于沟通，服从管理 寒假兼职：4名（春节假期能出勤）4500-5500月 方式：

招聘：店长 薪资：6000元以上/月 1、财务经营能力；2、营运管理能力；3、培养他人，为公司输送人才；4、以顾客为中心，注重顾客忠诚度和满意度；5、员工管理、库存管理、销售提升

招聘：品牌主管 薪资：5000元以上/月 1、负责苏宁门店区域内的电器销售及服务工作；2、接待顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售；3、负责做好货品的销售记录和盘点及账目核对等工作。

运营店长 ，有相关的工作经验，有幼师工作经验更佳。需要有合理的门店运营计划（人员管理，店铺推广，活动策划及主持，日常运维等） 招工人数:一名

招聘：储备管理干部 薪资：5000元以上/月 1、学习并协助开展本部门的日常相关管理工作，辅助公司进行日常销售；2、学习并落实对公司、店面的经营、运行、管理工作；3、学习并管理连锁店的经营与管理。

临时大烫来一个，厂在天万，现在能来的打电话，

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 工作地址在苏州工作 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

安庆望江县电子厂 免费工作餐，工作轻松 免费住宿，不用体检 不过安检不查纹身民族不限 一：招聘岗位： 主要从事生产手机中框等手机电脑零部件的表面处理（如打磨毛刺），质检员，品检员，组装，设备操作员等岗位，新手有培训上手快。 - 二：面试要求：男女不限18一55 - 三：工作时间 两班倒8:00-20:00，工时280∽330小时 - 四：薪资待遇 综合工资日薪200，每周可以借支薪资 - 五：福利待遇： 1：免费包吃 2：免费住宿，独立卫生间，空调，水电费平摊， - 六:面试需知： 带上本人身份证原件，住宿带上行李，当天面试当天安排宿舍，不用体验入职

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店长 能力强。招聘带新学员，想找一个稳定工作的，，一定选择靠谱门店，利维亚原舍本溪37年老店 招工人数:1 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区欧洲城五期售楼处旁

❗美合美生鲜超市（阳明店）❗ 诚 聘 营运课长 2名 要求会简单的电脑操作，会打字，无不良嗜好，男女不限，爱岗敬业，年龄要求25-45岁之间，有超市工作经验者优先录取 咨询电话：张店长 报名地点：阳明三路美合美生鲜超市 报名方式：超市服务台报名

杨村百亚广场招聘 1⃣后厨刷洗配菜师傅一名工资5000+奖金分红 按时结账 干过的优先 2⃣店长一名工资5000+奖金分红， 机灵的优先 ☎

招聘：店长 薪资：5000 - 7000 新店开业，目前招聘一名店长，要求有餐饮行业管理工作经验

【1】：小波烧烤诚聘： 店长一名 6500～12000 【2】优秀服务员（生）2名： 5000～5800 【3】炒档师傅 6000-7500元 【4】烧烤间助手 4500-5200元 联系电话：（同步） 有经验，长期合作者优先，店长要求必须有担当懂经营数据且可长期合作 麻烦11点后拨打，谢谢理解

统一公司(做过的秒定， 工作地点： 1.光明大观园樱花园(贝拉小镇店)（高桥新三诚大厦附近集合，随车带过去，再跟车回来） （10:00-18:00） 招3人 报名:（梁） 工资:140-160/天（3到6周发放至银行卡） 注意⚠：必须18岁，且有自己的银行卡（隐瞒年龄工资拒付‼） 主要内容:饮料促销，需穿促销服进行促销，喊麦拦截推介，积极服从工作安排

招聘：储备干部 薪资：4000元以上/月 有较强的管理和沟通能力。具有良好的个人素养，善于沟通、善于学习。热爱零售行业，有梦想，爱拼搏的有志之士。

岗  位：中国电信宿松分公司龙门路电信大厅店员 工作地点：宿松县龙门路电信大厅 工作时间：半天班 工资结构：基本工资+补贴+通讯费+保险+提成  薪酬待遇：综合工资3000-8000元，上不封顶 任职要求： 1、中专及中专以上学历； 2、年龄20-35岁之间（条件优秀可适当放宽），； 3、普通话良好，沟通能力强，熟练电脑操作，能吃苦耐劳； 4、有通讯行业经验者可优先录取； 培 训：面试通过人员，公司会统一安排带薪培训，学习电信的业务知识。 报名联系人：李赛男 同步

吃苦耐劳，能适应零售业倒班、节假日工作的高强度节奏。能够理解公司流程、标准，并能在资深员工或导师指导下迅速上手。愿意从基层岗位轮岗实践 薪资福利:5000元/月

岗  位：中国电信宿松分公司龙门路电信大厅店员 工作地点：宿松县龙门路电信大厅 工作时间：半天班 工资结构：基本工资+补贴+通讯费+保险+提成  薪酬待遇：综合工资3000-8000元，上不封顶 任职要求： 1、中专及中专以上学历； 2、年龄20-35岁之间（条件优秀可适当放宽），； 3、普通话良好，沟通能力强，熟练电脑操作，能吃苦耐劳； 4、有通讯行业经验者可优先录取； 培 训：面试通过人员，公司会统一安排带薪培训，学习电信的业务知识。 报名联系人：李赛男 同步

营业员要求及工作内容： 1.熟悉动漫手游，最好是个二次元。 2.身体健康，。（可以入职之后再办，） 3.会简单使用电脑，会使用办公软件，收银系统。（可以入职之后培训） 4.会制作简单的饮品，然后洗杯子。（很简单，就是操作一下全自动咖啡机，挤个糖浆。） 5.整理货架。

开元悦街招聘便利店收银员，七点到下午三点，下午三点到十一点，十一点到七点，月休两天，，27到42岁工资面议，李

招聘：营业员 薪资：3000元以上/月 1.为所有的顾客提供优质的顾客服务工作，包括微笑服务、礼貌用语、回答顾客咨询、简介商品和为顾客提供购物车篮等；2.做好验收、退货、订货等日常营业工作3.保障商品销售，及时对端架、堆头和货架上的商品进行补货；4.保证销售商品与价格签或POP一一对应；5.整理商品，商品陈列达到整齐、美观、丰满的效果；6.保持区域内的卫生（包括货架、商品），保持通道的顺畅，及时清除空卡板、垃圾等；7.进行商品的现场促销以提高销售额；8.控制商品损耗，对特殊的商品进行防盗处理，及时处理破损商品；9.整理货架库存区和仓库，商品分类摆放，符合公司的管理规定；10.定期检查商品质量，同时商品要求符合先进先出的原则；11.具备防盗的意识，发现可疑人员应第一时间告诉防；

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