岗位职责 1. 负责销售数据复盘、业绩分析，及时调整销售策略。 ​ 2. 拓展B端渠道，对接物业、母婴机构、政企合作，维护客户与渠道关系。 ​ 3. 带领销售团队，协调服务端配合，提升客户口碑与品牌形象。 任职要求 1. 大专及以上，有家政行业销售管理经验，熟悉北京市场优先。 ​ 2. 能带团队、定目标、做业绩，有销售渠道与客户资源。 ​ 3. 沟通能力强，抗压、执行力强，懂团队激励与客户维护。 ​ 4. 人品端正，有责任心，愿意长期稳定发展。 薪资福利 - 薪资：底薪+提成+绩效+年终奖，综合20K-40K，上不封顶 ​ - 福利：五险、带薪年假、节日福利、交通补贴、通讯补贴 ​ - 发展：晋升空间大，团队氛围好，内部培训+行业资源支持

月薪7000-9000，找靠谱的直营店长！ 日常管理门店运营，包括客户服务和产品销售，保证食品制作品质。要能有效沟通，带领团队保持店面整洁。 有1-3年经验，大专学历，18-40岁，有责任心的你快来加入我们！ 提供社保，还有房补、全勤奖、交通补贴等福利等着你。

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海淀区翠微广场，微福食带招聘店长一名，大概一万左右联系电话136****5986

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【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

店长，1 工作地址:东梨园村车站对面 月薪6000元 全面负责门店日常运营管理工作

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招聘：导购+店长（社保，全勤奖） 薪资：4000-7000元/月 店长，要求：有两年店长工作经验；3000底薪+提成+社保+目标奖金+加班费+全勤奖+节假日三薪，每月两天带薪休假，各种节假日福利和年底分红等。 导购（月薪4000元-7000元），底薪：2500元~2800元+提成+目标奖金+加班费+全勤奖+节假日三薪，每月两天带薪休假，各种节假日福利和年底分红等。

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招聘：水果店招聘店长、店员/营业员薪资：3000-5000元/月因业务发展需要，现诚聘水果店店长及店员/营业员若干名。水果店店长：1.负责门店日常运营管理，确保服务标准与销售目标达成；2.组织并指导团队完成商品陈列、库存管理及顾客服务工作；3.协调店内各项事务，提升顾客满意度与门店运营效率。店员/营业员：1.负责水果的收货、上架、陈列及销售工作；2.为顾客提供专业、热情的服务，解答咨询并处理售后问题；3.保持门店环境整洁，执行卫生与安全规范。我们提供稳定的工作环境与良好的职业发展平台，欢迎有责任心、热爱零售服务行业的人员加入。岗位工作内容具体详尽，具体面议。

招聘：店长、收银员、后厨炒菜、服务员、学徒工、后厨杂工、切配工（包吃包住+各种福利）薪资：2800-5500元/月班赣部江西小炒·万洋广场店招聘：1.店长：1名，4500—5500有餐饮管理经验，负责门店日常运营、人员管理、客户维护，有小炒店/家常菜馆管理经验优先。2.后厨炒菜师傅：多名会做江西小炒，火候稳、口味正，能稳定出品，有湘菜/赣菜经验优先。3.切配师傅：多名4500—5500刀工熟练，配菜高效，懂食材处理与保鲜，配合后厨出餐节奏。4.后厨杂工：2名3500负责洗菜、洗碗、打扫后厨卫生、食材粗加工，做事勤快踏实。5.学徒工：多名想学炒菜、想学手艺均可，肯吃苦、爱学习，师傅手把手带。6.收银员：1名会简单电脑操作，细心负责，负责点单、收银、对账。7.服务员：多名2800—3200**岁以下，热情礼貌，负责点餐、上菜、桌面清洁、客人引导，有无经验均可。·薪资面议，待遇从优，工资准时发放·包吃包住/提供工作餐·工作氛围好，晋升空间大·长期稳定、踏实肯干优先录用

招聘职位:店长招聘人数:1人工资待遇:底薪6000元加2000元考核加2000元奖金工作地点:重庆任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

需要收银员一名，工作地点 ，北京，月薪5000两天休，年龄35到50懂电脑。

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招聘：信息通信营业员 薪资：6000元以上/月 1.营业网点业务岗位（营销服务），面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在综合服务经理等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。2.营业网点业务岗位（综合服务），面向国内外院校招收应届毕业生，从事营业网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。具体工作地点以入职分配为准。

招聘长期六日促销员，工资150一天，要求年龄50岁以下有健康证， 门店:物美西黄村二店 物美古城店 能做的和我联系同步

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岗位内容：1.安排货架并把货物有序地上架。2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。4.负责向顾客提供产品咨询和服务。任职要求：1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

地区：河北 年龄：45 工资：2.5 工龄：5年经理经验 要求：北京朝阳，海淀 电话：

边垦年代商贸招聘信息：招聘岗位：驼奶粉营业员工作时间：8:00-17:00工资待遇：底薪4000+提成＋五险要求：年龄50岁以内，性别不限，有无经验皆可，一对一辅助工作地点：西城区万达甲级写字楼2楼

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