招聘：前厅部领班【必须有酒店领班经验】薪资：4000-5000职位详情：工作时间：一班：07:30-16:00、二班：15:30-23:59岗位职责：1、全面负责前厅日常运营管理与排班调度，确保接待流程高效顺畅；2、督导员工严格执行服务标准，妥善处理宾客投诉及突发事件，提升客户满意度；3、协助部门经理进行新员工培训与绩效考核，优化团队协作效率。任职要求：1、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具备两年以上星级酒店前厅工作经验；2、形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力，英语听说读写流利；3、熟练掌握酒店管理系统操作，具有强烈的服务意识与团队合作精神。

招聘：懒猫酒店领班薪资：4000-5000公司：赣州子熠传媒有限公司招聘人数：不限工作经验：不限学历要求：不限工作时间：上午：14:00-18:00   下午：19:00-23:00（普通）职位描述：我们需要一位自带治愈光环的倾听咨询师，用文字传递温暖，耐心回应每一句倾诉。要求打字速度快且共情力爆棚，能**捕捉情绪并给予温柔反馈。工作时间下午14:00-18:00：19:00-23:00，工作时间8小时，中间休息一小时，灵活自由，团队气氛好，单休，自由调休;我司福利:1、零食饮料每周补充：2、公司不定期下午茶，团建聚餐，旅游等;3、全勤奖＋年终奖＋日常活动奖励＋业绩排名奖励＋提成,多劳多得。4、公司注重新人成长与培养，有明确的晋升机制。工作要求：1、，年龄18-35岁，想尝试新兴互联网行业求职者；2、有上进心，对工作内容保持热情;3、活泼开朗、善于沟通，，会提供情绪价值；4、有对客户的服务意识，执行力强，有责任心，遵守率；工作地址：地址：赣州市信丰县都市广场

招聘：城市会客厅主理人薪资：面议寻找一位懂服务、懂流量、有温度的主理人任职要求：员工，拥有高端茶室/会所服务管理经验；熟悉小红书、运营，能独立出内容；逻辑清晰，举止大方热情，擅长客情维护工作内容：统筹会客厅环境、卫生、安全全流程细节管控接待维护到访宾客，跟进客户、处理订单，做好服务闭环运营、小红书账号，日常拍摄剪辑、发布引流，打造会客厅线上曝光薪资待遇：6K-1W，能力优秀可面议有意者可电话联系

招聘：酒店前台经理薪资：4000-6000元/月1.落实全季品牌服务标准，管控前厅对客服务品质，督导前台日常接待工作，保障客人入住体验。2.主导客诉接待、沟通协调与闭环处理，妥善应对现场突发情况，维护酒店口碑，降低差评风险。3.负责前厅团队日常管理、带教培训，规范员工服务礼仪、接待流程，提升全员服务意识。4.做好客情维护，跟进宾客需求，收集客人反馈，持续优化门店服务。5.配合店长完成门店运营、会员推广、现场巡检、跨部门协同等相关工作。

招聘：宾客服务经理薪资：5千-6千【岗位职责】<br/>1、全面负责宾客服务团队的日常管理工作，监督前台接待、礼宾、宾客关系等岗位的服务流程与标准执行；<br/>2、高效处理宾客投诉、意见及突发事件，及时采取补救措施，确保宾客满意度达到酒店质量目标；<br/>3、统筹协调前厅部与客房、餐饮、工程等部门的联动协作，保障VIP接待、大型团队及重要会议的高质量服务；<br/>4、建立并维护宾客档案体系，跟进常客及VIP宾客的个性化需求，提升宾客忠诚度与口碑；<br/>5、定期巡查酒店公共区域及前厅各岗位运营状况，发现问题当场纠正并记录，持续优化服务流程；<br/>6、组织部门例会、培训及案例分享，提升团队服务意识、业务技能及应急处理能力；<br/>7、关注行业服务动态，收集宾客反馈意见并汇总分析，为管理层提供服务改进建议及方案。<br/>【岗位要求】<br/>1、具备2年以上高星级酒店或同类型酒店宾客服务、前厅管理相关工作经验；<br/>2、熟悉酒店前厅运作流程、宾客投诉处理机制及VIP接待标准；<br/>3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及现场突发事件处置能力；<br/>4、形象气质佳，亲和力强，服务意识敏锐，能以身作则带动团队；<br/>5、熟练使用酒店前台操作系统（如Opera或同等PMS系统）及常用办公软件；<br/>6、能接受弹性排班及节假日轮值工作安排。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

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此岗位为南昌某连锁门店前厅部长代招聘。 一.工作内容：协助店长做好前厅“人员管理工作、客户服务工作、线上线下营销工作”。 二.工作要求： 1.熟练掌握中餐门店中前厅各岗位人员招聘、培训、带教等。 2.熟练掌握中餐门店各项客户服务工作（3轻，4勤，5声和客户服务十步曲等服务规范）。 3.熟练掌握中餐门店中“收藏打卡、客户评价、会员办理/充值”等线上线下营销。 三.入职要求： 1.年龄：25岁---35岁。 2.性别： 3.学历：高中/中专以上，大专以上优先。 四.工作待遇： 1.基本薪资：C级4500元，B级4800元，A级5200元。 2.绩效薪资：500元-1000元。 3.提供食宿。 4.提供工衣。 5.月休4天。 五：工作福利： 1.带薪学习，公司定期组织在岗培训学习，包括内部学习和外出培训，提升岗位职业化能力，执行力，领导力。 2.内部伙伴计划，优秀者将有机会跟投本门店或公司新开门店。 3.轮岗晋升。 六：应聘联系： 1.联系人：易总 2.联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法及相关法规，持有健康证，有消防培训经历者优先 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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急招照顾老人阿姨，主要做三歺饭，家里卫生，工资4000元月休两天，在文明大道附近，有空接单的姐妹联系我尹

幸福里一期，请阿姨做晚餐，搞卫生，4～5人，工资2000/月休4天。联系电话：

招聘残疾人多名。工作地址为兴国县经济开发区南区兴家泰产业园。要求双手灵活，能上下楼梯，有残疾证。愿意购买五险。

汉庭4.0筹建店高薪招聘（大兴）前台经理：1名前台接待：2名客房清扫：2名（保底12间）工资6000-8000，华住经验优先，级别可谈，欢迎自荐推荐。

岗位职责： 1、负责高端私人会所日常整体运营管理、场地统筹、日常秩序维护 2、负责宾客接待、预约安排、环境检查、物资盘点管理 3、管理保洁、后勤，保证会所整体干净、整洁、高端氛围 4、配合日常接待、商务简单服务、无复杂工作 任职要求： 1、年龄28–48岁，形象干净大方，谈吐得体，情商高 2、做事细心、自律、有管理意识，服从安排 3、有酒店、会所、高端场所管理经验优先 4、品行端正、无不良嗜好、稳定长期工作 福利待遇： 高薪待遇（14000-20000） 五险一金，包吃包住，年底双薪 高端舒适办公环境，轻松体面 工作地点：珠海·唐家湾

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

招聘酒店管家一名，工作地点四号桥。负责客人接待、咨询、入住和退房相关服务。要求待人礼貌真诚，善于沟通，做事踏实、能吃苦耐劳，有服务意识，无经验可学。包吃包住，薪资待遇面议，期待踏实肯干的联系

汉庭酒店招聘服务经理1名1、19至30岁2、做六休一8小时/班（工时208小时)3、底薪5042+会员卡提成+夜班费6元/天+包吃住，有加班另算1.5倍/小时综合工资5000-6000元4、入职即缴纳上海社保、工作氛围好有意向联系薛女士：

招聘：现场管理（于都中学一食堂）薪资：4000-5000元/月1.身体健康，吃苦耐劳，服从安排；2.有5年以上餐饮管理经验，熟悉食堂运营，善于沟通协调；3.于都本地户。

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题 岗位职责: 1.接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.负责客人退房及管理相关事宜； 3.处理日常账务工作，确保财务数据准确无误； 4.管理客户信息，确保信息准确性及安全性； 5.维护良好的客户关系，及时解决客户问题。 任职要求： 1.熟练掌握酒店管理系统，具备良好的沟通表达能力； 2.具备快速应变能力和高质的服务意识； 3.能够适应轮班工作，包括但不限于早晚班及节假日排班； 4.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

聘食堂管理员1名，要求熟悉学校食堂运营管理，懂烹饪，能够独立编排每周菜谱，合理安排后厨人员分工；熟悉食品安全管理、食材管控、食堂现场卫生管理，有校园食堂管理经验优先，持健康证，待遇面议。联系电话：（应）

招聘：餐饮主管薪资：面谈公司：赣州市达能电子有限公司招聘人数：2人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：上午：08:00-12:00   下午：13:30-20:00（普通）职位描述：有工作经验者优先.工作地址：地址：赣州市大余县新城镇观路村工业园

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，配合安保与客房部做好突发情况初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.学历不限，有酒店前台实习或工作经验者优先考虑 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同酒店服务文化

招聘：红源记忆前台薪资：2800-3000元/月岗位职责1.负责访客接待登记，提供专业引导与咨询服务2.接听转接电话，记录留言并及时传达相关信息3.维护前台区域整洁，检查客房、或者其他领带安排的其他工作4.协助处理客户投诉，协调内部资源解决具体问题任职要求1.中专及以上文凭，行政管理或文秘相关专业优先2.形象气质佳，具备优秀的语言表达及沟通能力3.熟练操作Office办公软件，熟悉基础办公设备使用4.服务意识强，具备良好的抗压能力与团队协作精神5.有酒店或高端会所前台接待工作经验者优先考虑

招聘：楼层做房阿姨（经开区店）包吃住薪资：3500-5000职位详情：分部名称：赣州店工作时间：08:00-17:00岗位职责：1、负责客房清洁打扫；2、负责布草间、布草车清洁打扫；3、负责部分公区卫生打扫。

招聘：长白班15元/H小时--能接受加班薪资：5000+公司：江西省隆耀酒店管理有限公司招聘人数：3人工作经验：1年以上学历要求：不限工作时间：第一班：08:00-20:00   第二班：20:00-08:00（两班制）职位描述：办理入住与退房等服务，有酒店前台工作经验，脑子灵活，有耐心工作地址：地址：江西省赣州市南康区东山街道办事处滨江壹号A9-5号楼103A号商铺

前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

负责日常酒店前台办理开房，退房，收费业务

招酒店前台，负责前台入住退房，具备良好沟通能力，工资3000～4000，月休两天，，能接受两班倒，懂电脑基础，能接受过年上班，有经验者优先，可招短期兼职