协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

岗位职责： 1.负责门店的日常运营工作 2.确保商品质量与供应的稳定性 3.提供优质的服务，维护好客户 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合同精神 2.能够适应快节奏的工作环境 岗位福利： 1.提供4-6人间公寓式员工宿舍 2.提供员工食堂或餐补 3.新人首月保底7000以上

能协调管理烧烤店前厅工作 能和后厨配合好有事及时和老板沟通解决 能有效快速处理客诉

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、MSD）及办公软件操作 5.有责任心、职业素养高，认同服务行业价值观

岗位职责: 负责做好餐厅的用餐服务 任职要求: 19-35，无明显纹身染发，有楼面人员管理经验一年起。 工作时间: 9：00-22：00排班

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

招聘：工程部经理岗位一名 【岗位职责】 1、负责工程部人员培训及管理，搭建工程团队架构，制定岗位职责与培训计划，统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作，提升团队专业能力与工作效率。 2. 精通酒店工程系统（水电、暖通、消防、智能化）的日常保养、故障排查与大修方案设计，制定年度/季度设施设备检修计划，降低设备故障率。 3. 合理规划工程类预算（如耗材采购、设备维修、改造项目），优化采购流程与供应商管理，在保证运维质量的前提下，控制工程成本不超预算。 4. 对酒店突发工程问题（如停水停电、设备故障、消防隐患），制定应急预案并组织实施，减少对酒店运营的影响。 【任职要求】 学历专业：中专或者高级技工及以上学历，酒店管理或者相关工程类专业者优先； 工作经验：有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理，需要有电工证或者高压电工证专业能力：熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 职业素养：具备强烈的安全意识，将设备安全、操作安全作为工作核心，杜绝违规操作与安全隐患。 -工作严谨细致，对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责，能通过数据复盘优化运维方案。 -具备良好的沟通协调能力，能跨部门对接需求，也能有效对接外部供应商、维保单位。 -抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 【薪资待遇】 月薪范围：具体面议，根据能力定薪 工作时间：8小时 福利待遇：五险、节日福利等 联系人：吕主任

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

本店的日常工作

工地做饭一名，有人打下手十来个人，每月三千活在松原，供吃住50岁以下干净利索的

江南红旗招白班司机，份子随行，成熟稳重，爱护车辆，签合同。[抱拳]

松原市宁江区招电焊、彩钢板安装

招聘带车司机，月薪过万！

招聘营业员。年龄要求在25至45岁之间，需会操作手机。事多者请勿联系，要求长期稳定。薪资为2500至3000元。提供工作餐，工作满1年以上年底有奖金。每天工作10小时，需倒班。公司待遇良好。

济南市历下区奥体西路海鲜酒店招聘。招聘服务员4名。基本工资加人头费加酒水提成，薪资为4500-5500。招聘前厅主管2名，工资面议。招聘经理2名，工资面议。有经验者优先，年龄要求20-45岁。每月享有4天带薪休班。每月20号准时发放工资。提供食宿。宿舍配备24小时热水洗浴，空调暖气俱全。联系电话：张总。

肇东市一家筹备中的店铺正在招聘两名带班经理和两名大堂副理。带班经理的薪资约为8000元每月。大堂副理的薪资约为5500元每月。工作地点位于黑龙江绥化。

招聘前厅主管（酒店）一名。工作地点位于六盘水市钟山区锦华新时代二期万达广场附近酒店。综合工资为4000-5000元。岗位要求负责前厅部的日常运营及管理，熟悉酒店管理系统并监控房态，培训员工、处理客诉，协调各项上传下达管理工作。薪资待遇包括底薪3700元、全勤奖300元、部门提成、绩效奖金、学历补贴及年限补贴，综合工资可达到4000到5000元。

云南丽江山前云柘酒店招聘管家岗位。联系方式为号，备注袋鼠管家。

岗位：广西阳朔十里江湾酒店-管家，联系方式：号：（备注：袋鼠管家）

安宁骏逸酒店管理有限公司招聘酒店客房人员1名。工作地点位于安宁江和综合市场。试用期薪资为2600元每月，转正后薪资为底薪加提成。

学院路火锅店，店长8000-15000经理5000-6000传菜生4000-5000服务员4000-5000后厨打锅4000-5000后厨配菜4000-5000休息满勤翻台提成

招聘酒店前台人员1名，工作地点位于安宁江和综合市场。试用期薪资为2800元加提成。

龙港豆捞火锅招聘    经理一名，工资面议楼层主管两名，底薪5000＋300满勤＋2天带薪休假＋工龄工资＋加班费迎宾员2名，底薪4200＋300满勤＋2天带薪休假＋工龄工资服务员经验底薪4200+300满勤+2天带薪休假+酒水提成+工龄工资+加班费  撤台小料员 3400元＋300满勤＋2天带薪休假＋工龄工资＋加班费保洁员底薪3400+300满勤+2天带薪休假+工龄工资    招聘电话:地址：铂金路金钻百货斜对面

招聘客房服务员。，年龄在30至48岁之间。薪资福利包括底薪、满勤奖和提成，综合收入为3000至3500。工作时间为早8点至晚5点，每月休息四天。节假日工作享受三倍薪资。

招钟点工万客隆旁边芒果公寓，客房打扫，下午12点-4点，一小时12元，月结。联系电话:

酒店前台岗位，由安宁骏逸酒店管理有限公司招聘，工作地点位于安宁江和综合市场，招聘人数为1名。试用期薪资为2800元每月，转正后薪资为底薪加提成。

龙港豆捞火锅招聘    经理一名，工资面议楼层主管两名，底薪5000＋300满勤＋2天带薪休假＋工龄工资＋加班费迎宾员2名，底薪4200＋300满勤＋2天带薪休假＋工龄工资服务员经验底薪4200+300满勤+2天带薪休假+酒水提成+工龄工资+加班费  撤台小料员 3400元＋300满勤＋2天带薪休假＋工龄工资＋加班费保洁员底薪3400+300满勤+2天带薪休假+工龄工资    招聘电话:地址：铂金路金钻百货斜对面

招聘（宾馆）前台两名，男女不限，客房保洁4名。工资：底薪+满勤+提成+业绩奖励。工资待遇好，包吃住。平均工资在3000~3500之间。电话。地址：锦绣大厦旁边。华庭商务宾馆。要求有一年工作经验以上优先。

一、三堂如家精选酒店招聘客房服务员。二、长岭如家酒店招聘客房服务员。工作内容包括打扫退房及续住房间，添加备品，更换床品。薪资待遇为底薪加做房提成，另有奖金及五险等其他福利。月休四天。需按照标准更换床单被罩及洗漱用品。工作时间为早8点至晚5点。