长春高铁餐吧长（乘服员) 一.人数及入职 1.共60人 2.每月一次办理入职 二.招聘条件 1、性别:男女不限 2、学历及年龄:中专及以上学历毕业， 18周岁-39岁 3、，体 重65kg以内; 4、外在形象:要求形象好气质佳、五官端正、动作灵活、口齿清晰、普通话标准、善于沟通、协调性好、无纹身、无疤痕; 5、有良好的服务意识、团队意识，有吃苦耐劳精神，能适应列车员连续工作的特点: 6、遵纪守法，品德良好，身体健康，无传染性疾病、无违纪、无纹身和不良嗜好。 三.工作内容 1、协助列车长和餐服长做好安全服务工作，服务旅客指引，协助旅客上下车，负责餐车产品和配送盒饭及导购工作。 四.福利待遇 1、薪资为底薪+业绩提成，综合收入达到4500+元左右。 2、学习期满后，薪资为底薪+提成+社保综合收入达到5500+元左右。 3、餐服长，薪资为底薪+提成+岗位工资+社保综合收入达到5000-8000元 4.底薪2000元，一个月工时168小时，超出部分每小时6元，餐补10元/天，提成提总业绩，组长5.5%，组员4.5% 五.工资详细介绍 1.底薪2000. 走20天班，是底薪2800-3000。 20天出乘， 工时达到260-300个小时。 100个小时，一个小时补助6元，就600 高铁上有10块钱餐补。 600+200 底薪2800。 2.车上卖那些这个盒饭加食品都是4.5%提和5.5%。 例如 长沙卖5000 提275 10个班2750 2750+3000=5750 加五险 3.体重不能超过130斤， 近视不能超过700。

薪资6000-10000 基础要求：需要有服务意识，卫生意识 所有岗位工作期间需全程佩戴口罩，手套，帽子，并且无纹身，无美甲，发色为黑色，工作期间不允许佩戴任何首饰，不允许使用手机 不招兼职，不招学生，不招暑假工 女生身高163-168-体重不超过100-120，工作期间需化妆 男生身高175-181-体重不超过160-170 年龄23-33，需要会普通话，不可以有口音

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4. 配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与反馈 4.配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜及饮品供应工作 5.参与日常班前准备、收档清洁及设备基础维护 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

招聘啦，招聘啦，招聘啦 需要长期 前厅服务员，后厨厨工 底薪4100（月休4天） 客单提成+会员卡提成 法定假日生日假工龄奖（包吃住） 综合薪资4500-5000元

具有2年以上的餐饮经验，相貌端正，有亲和力。接待服务迎送客人具有专业素养。

前厅服务员

服务员

薪资及福利:第一个月底薪4000，满一个月后第下个月底薪加300＝4300全勤奖200 优秀员工奖金50-300 供吃供住 月公休四天（周五周六不可以休息） 要求:自备深色黑色衣服裤子（店内提供围裙），踏实肯干，服从领导安排，沟通正常

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务体验 4. 协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常营业准备、收尾及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识与团队协作精神 5. 身体健康，持有有效健康证

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查干湖找厨师替班300一天，周六周日两天，电话

吉林松原长岭县抹墙铺院子用1-2个瓦工，薪资电议，有的联系电话

一、岗位：小件装卸工 主要搬运10-20斤小件货物，活轻松不累，体力要求低，上手快。 二、薪资待遇 1.工资月结，保底9500，多劳多得，上不封顶 2.不压薪，不拖欠 3.加班30/小时额外算 4.工作稳定，长期有活，收入有保障 [福利保障] 包吃包住：空调宿舍6~8人间+日三餐荤素管饱； 自由灵活：可预支工资，带手机上班，长短期均可； 安全放心：交社保，购意外险，全程保障! 三、工作时间 1.早上8.00-晚上8.00；中间休息两个小时，白夜班自选 四、招聘要求 1.身体健康，能吃苦耐劳。 2.年龄18-60周岁，有无经验均可。 3.服从安排，做事踏实认真 四、工作地址：沈阳

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诚聘西安市周至县某酒店招聘一名店长，在单体酒店管理三年或者三年以上的管理经验，需要ota精通，薪资具体电话联系一个展示自我平台，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

招聘收益管理副理/经理（RevenueAssistantManager/Manager）。薪资为7千至9千。岗位职责包括：预测市场需求，为酒店争取市场关键时机；协助酒店收益最大化，提高市场份额并取得更好收益；与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念；始终能对环境竞争进行优化，提升每间可销售客房的平均收益；具备敏锐洞察力，利用收入管理策略领导团队；适当调节以保证酒店房间销售和收益，按标准执行并记录；监督各酒店公司房间预订流量、节假日、特定时间段及OTA平台等价格展示情况，确保操作系统与公司标准一致；具备制订和执行营业预算及经营计划的能力；具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力；负责跟踪和分析预订流程及团队流量，特别关注并加强团队预留房管理，做好团队适度减量以提高收益；根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。岗位要求包括：本科及以上学历，具有星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；具备团队协作能力和管理能力；有较强的创新意识和创新思维；具备出色的沟通、计划管理和问题解决能力；对市场变化有较好的敏感性；具有一定的英语听说读写能力。

招聘酒店店长（酒店主理人/酒店总经理），工作地点位于厦门鼓浪屿。该岗位负责整体运营管理、在地文化体验打造、团队领导与培训、客户关系管理、销售与渠道管理以及OTA运营与控房。任职要求包括：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历；5年以上高端度假酒店运营管理经验，熟悉前厅、餐饮、客房等部门运作；具备团队管理和客户关系管理经验，有国际化酒店集团任职经历者优先；对鼓浪屿文化有深刻理解，擅长将文化与服务结合；具备优秀领导力和团队建设能力；英语口语和书面表达能力优秀；持有酒店管理相关证书（如CHT、CHA）者优先；熟悉中国劳动法规和酒店行业法律法规。薪资范围为1.5万至2万。

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

寒亭丰华路泰祥街酒店招聘前台经理一名。主要负责酒店前台日常运营管理，包括客户接待、电话接听、协调沟通、账务处理及前厅事务统筹安排。对酒店运营有整体了解者优先。薪资待遇面议。工作地点位于寒亭区丰华路与泰祥街交叉口泰祥街酒店。年龄不限，要求踏实肯干、服务意识强。

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