
服务员
茶府酒楼招聘
服务员2名
底薪3000元
前厅经理1名
月薪4000元至5000元
有经验者优先。
联系电话
酒店经理月结
招聘
酒店招聘经理,男女不限,25-45岁之间,有工作经验和可以出差的优先,工资面议。地点思澜碑旁
联系电话
普洱思茅区前厅经理3-5年酒店相关岗位工作经验,精通线上OTA运营,具备团队管理意识,执行
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅经理
3 - 5年酒店相关岗位工作经验,精通线上OTA运营,具备团队管理意识,执行力强,能妥善处理各类突发事件。统筹前厅日常事务与人员排班,负责客户接待咨询,处理前厅突发状况提升客户满意度;协调各部门工作,优化服务流程,确保护厅高效运转。
薪资福利:薪资5K - 7K
招工人数:1人
工作地址:思茅区旅游环线佛莲山隧道北1公里处(福莲山居项目内)
酒店经理月结
招聘
酒店招聘经理,男女不限,25-45岁之间,有工作经验和可以出差的优先,工资面议。地点思澜碑旁
联系电话
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并落实营业目标与营销活动,分析经营数据以提升门店业绩
4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验和品牌形象
5.组织员工培训与团队建设,提升服务技能和工作效率
任职要求:
1.具备餐饮行业1-3年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通能力和团队管理能力
3.熟悉餐饮运营各环节,能适应轮班工作安排
4.具备较强的服务意识和问题解决能力,抗压性强
5.持有健康证,热爱餐饮事业,愿意长期发展
新媒体网络客服
100-200元/天
网络客服免费培训1-2人日结经验不限学历不限兼职接受居家办公正常工作制远程办公售前客服售后客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
1. 及时回复线上客户咨询,解答产品/订单相关问题,引导成交
2可长期合作,简单易上手
3. 处理客户售后诉求,协调解决问题,提升客户满意度
过年补贴8000!饮料厂【日薪320】贴标签/扫码/包装/人走账清/长白班
9000-10000元/月
长白班饮料厂食品厂贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结包吃住人走账清
"本岗位系本公司直招岗位(非中介),您可以直接或者《拨打电话》详细了解
亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
食品厂薪资待遇:
1、长期正式工:9500元以上,每月十号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天,吃住都包。
一)上班时间
(1)长白班
(2)每天上8-10小时
(3)上午4小时:08:00-12:00
(4)下午4小时:01:00-05:00
(5)晚上2小时:06:00-08:00
(二)工作环境
(1)-人一张办公桌。独立岗位
(2)坐着上班;穿个人服装上班。
(3)坐着上班,做事轻松简单,污染,
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。
(3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂
有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!
工作地址:苏州"
酒店前台
3200-4500元/月
酒店前台月结
招聘:前台接待
薪资:3.2-4.5K
招聘岗位:前台接待数名
招聘条件:男女皆可,形象气质佳
上班时间:三班制,早班8点到四点,中班4点到12点,晚班12点到8点
薪资待遇:前台工资3200+提成,2700底薪+300绩效+200全勤
工作氛围好,福利待遇好
(有意向可直接电话或)
酒店店长
面议
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围
5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力
4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排
5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益
3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队
4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行
5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出
3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先
4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店整体运营管理工作,分析运营数据并制定优化方案,提升出租率与平均房价,确保经营目标达成。
2.严格管控酒店各项成本支出,推进节能降耗措施,合理控制运营费用。
3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作,确保符合公司统一规范,杜绝安全责任事故。
4.组织开展员工培训与团队建设,提升服务技能与工作效率,打造专业化运营团队。
5.协调处理业主关系及突发事件,维护良好的内外部沟通机制。
任职要求:
1.大专及以上学历,具有2年及以上酒店管理相关工作经验。
2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。
3.熟悉酒店运营管理流程,具备较强的数据分析与成本控制能力。
4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力,能妥善处理应急事务。
5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排,月休4天,享年休假及节假日福利。
酒店前厅经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、组织并参加前台各岗位员工会,督导本部门员工培训,以提高员工素质,保证服务质量。
2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度,使部门运营更有效率,运作更流畅。
职位要求:
1、有服务意识和拼搏精神,有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。
2、熟练使用邮件办公,具备基础财务知识。3、具备英语听读能力,能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。
餐饮店长调饮师
郎中密码奶茶店急聘
宁洱永康药业旗下奶茶店,邀你一起做健康好喝的药食同源奶茶!
✅ 招兵买马
店长1名 、店员若干名。
✅ 期待这样的你
1、18-35岁,高中及以上学历,男女不限,无不良嗜好。
2、有奶茶店工作经验优先,无经验者可培训上岗,店长需带管理经验。
3、热情开朗,做事靠谱,认同健康茶饮理念。
✅ 薪资待遇
2500底薪+绩效奖金,上不封顶。工作环境舒适,晋升空间清晰。
联系电话:。
工作地址:宁洱县新民街永康药房旁郎中密码。
酒店前台
前台接待,3-5名
工作地址:孟连傣王府大酒店
2500-5000元/月
负责宾客入住、退房、续房等全流程办理,准确录入宾客信息,熟练操作PMS系统;热情解答宾客咨询,提供旅游咨询、交通指引、酒店服务项目介绍等贴心服务;妥善处理宾客投诉与突发需求,维护酒店良好形象;负责前台区域环境卫生维护,妥善保管房卡、现金、票据等物资;配合酒店其他部门完成相关协作工作,确保服务流程顺畅。,办理宾客入住、退房、续房;录入信息;操作PMS系统;解答咨询;处理投诉;维护前台环境;保管物资;部门协作。,有酒店前台工作经验或熟悉PMS系统者优先;可进行简单外语交流者优先。
高中及以上学历
云南普洱招酒店前台一名,上四休二,不用站一天,一个月最少休9天联系电话☎:地址:思澜碑
酒店前台
招酒店前台一名,上四休二,不用站一天,一个月最少休9天
联系电话☎:
地址:思澜碑
酒店前台月结
墨之蓝伴山酒店急招一名酒店前台,可长期可以寒假工,上一休一,不会的可以学,要求识字,底薪2600加提成,有意者请拨打
工作地点:墨江县城内
酒店前台
志和酒店
景东志和酒店招聘前台
工作内容:
1、为客人办理入住、退房;
2、为顾客推荐客房,推销入住客户办理会员卡
3、记录,处理顾客投诉等。
4、查看交班记录,了解未完成工作情况
5、了解宾客到店,离店情况
职位要求:具有酒店前台工作经验,良好的沟通能力,会基础操作电脑,形象气质佳,有相关工作经验者优先。
有意者投递简历后直接电话联系
云南普洱艾拉智慧艺馨酒店招聘岗位:酒店前台1人岗位要求:有无经验都接受,能吃苦耐劳,抗压能
3000-4000元/月
酒店前台月结
艾拉智慧艺馨酒店招聘
岗位:酒店前台1人
岗位要求:有无经验都接受,能吃苦耐劳,抗压能力、随机应变能力强,普通话标准等
上班时间:上一休一(24小时制)
薪资:3000-4000元/月
联系方式☎:
民宿管家月结
民宿管理与百货土特产销售
高中及以上学历,。民宿管理与百货土特产销售,会电脑与网络
薪资福利:工资面谈
餐饮店长调饮师
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宁洱永康药业旗下奶茶店,邀你一起做健康好喝的药食同源奶茶!
✅ 招兵买马
店长1名 、店员若干名。
✅ 期待这样的你
1、18-35岁,高中及以上学历,男女不限,无不良嗜好。
2、有奶茶店工作经验优先,无经验者可培训上岗,店长需带管理经验。
3、热情开朗,做事靠谱,认同健康茶饮理念。
✅ 薪资待遇
2500底薪+绩效奖金,上不封顶。工作环境舒适,晋升空间清晰。
联系电话:。
工作地址:宁洱县新民街永康药房旁郎中密码。
普洱思茅区前厅接待1-2年酒店相关岗位工作经验,服从公司安排,有团队意识,执行力较强,沟通
3500-4000元/月
酒店迎宾员月结
前厅接待
1 - 2年酒店相关岗位工作经验,服从公司安排,有团队意识,执行力较强,沟通表达流畅。熟练办理客户入住、退房手续,做好客户接待与咨询服务,及时处理前厅突发事件,维护良好的客户体验。
薪资福利:薪资3.5K - 4K
招工人数:2人
工作地址:思茅区旅游环线佛莲山隧道北1公里处(福莲山居项目内)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供镇沅大堂经理找工作在线招聘信息,主要招聘普洱酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。