管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

前厅经理一名，有责任心，工作严谨细致，执行力强。

人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验

餐饮经理，厅面经理

负责前厅日常管理，跟进客户（配发工作电话）

火锅店，前厅经理

招聘：1.招聘后厨2名，连锁餐饮，固定出餐标准，有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名，25岁左右，3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子

有意向可面议

招餐饮经理/主管

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资

招聘启事宿舍维修工，一月4天休息，月薪4500。提供住宿，伙食费补贴，8小时白班。工作地点鄯善县要求：会基本宿舍内水电维修。年龄50以内联系电话新疆吐鲁番

托克逊,找小工2名，轻松活，遥控操作简单上手，200一天日结————干得好可以长期干——50岁以下身体健康

新疆吐鲁番需要上皮保温工人及搭架子工。常年维护。工资面议，联系电话

需要专业贴石膏线条的，

线下门店拓展 线上宣传 岗位职责： 1.负责开展线下门店的拓展任务，涵盖商务洽谈、合同签署等环节； 2.策划并落实门店拓展相关的营销方案，推动销售目标达成； 3.跟踪并评估已签约门店的运营情况，提供可行性优化策略； 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及谈判水平； 2.拥有较强的市场洞察力与营销策划能力； 3.能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识； 4.熟悉线下门店拓展流程，并具备线上推广相关认知与实践经验。

管理团队，

酒店管家 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先；2.至少1年以上高端酒店或相关服务行业工作经验，从事过星级酒店A.M岗位的优先；3.出色的沟通能力和服务意识；4.熟练使用办公软件及酒店管理系统；5.具备良好的应变能力、组织协调能力和抗压能力；6.形象端正，性格热情开朗，注重细节，具备高度的责任感和保密意识。1.为VIP客人及有特殊需求的客人提供一对一的专属管家服务；2.在客人入住前、入住期间及离店后，全程跟进并满足客人的合理需求；3.协助客人安排行程、预订餐厅、交通、活动等，提供本地生活建议；4.协调酒店内部各部门（如前厅、客房、餐饮等），确保服务无缝衔接；5.处理客人的投诉或特殊要求，及时解决问题，提升客人满意度；6.及时与客人沟通，收集反馈，持续优化服务流程。 薪资福利:3500 - 4500元/月 招工人数:10名 工作地址:温江区柳城东大街社学巷5号

招聘：广西归朴酒店有限公司-酒店店长助理 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1. 协助店长进行酒店日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 完成日常前台值班工作，做好客人基础服务； 3. 协助店长完成客房销售，提升酒店整体业绩； 4. 监控酒店服务质量，及时处理客户反馈与投诉，提升客户满意度； 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能够高效执行管理指令； 2. 有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作； 3. 熟悉酒店行业运作，有相关工作经验者优先； 4. 优秀的沟通技巧，能够与团队成员及客户建立良好的关系； 5. 基本的财务知识，能够参与预算编制和成本控制工作。

新酒店储备，近期开业，招聘：店长一名 薪资：面议 年龄：40以下 工作地点：开封星光天地斜对面名都写字楼 联系人电话：冯总：

南京六合区酒店招聘，前厅经理一名10000，加绩效。前厅主管2名6500，加绩效。点心一名7000元，切配大姐一名5000元，切配一名工资7000，蒸箱师傅一名工资9000元，电话，180****9600

伊人缘电竞酒店现招聘保洁.前台！ 年青有知识有文化有从业经验！有意的相关人员尽快联系：

2.客房服务员：2名 要求：勤快认真，吃苦耐劳； 薪资待遇：底薪3200元/月，有提成一间房5元；每月工资4000到5000 工作地点：托克逊县友好南路奇石城 联系电话：

2.客房服务员：2名 要求：勤快认真，吃苦耐劳； 薪资待遇：底薪3200元/月，有提成一间房5元；每月工资4000到5000 工作地点：托克逊县友好南路奇石城 联系电话：

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诚聘 吐鲁番蜜雪冰城店高薪招聘店长、及若干店员，不会手把手教会！咨询电话：☎

君成庄园招聘前厅经理一名，要求.；，年龄30至45岁，有餐饮工作经验，能胜任前厅的日常工作管理，会简单的主持，薪资待遇面谈，联系电话：.张先生

烧烤店主管经理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规要求 3.制定并控制运营成本，合理管理库存、物料损耗及能源使用 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能独立应对日常经营问题 4.有较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

泰国餐厅，服务员领班，