岗位职责：负责餐厅区域日常运营管理，带领服务团队完成餐饮服务工作；把控服务质量，培训新员工，协调解决餐饮服务问题。任职要求：1年以上高星级酒店餐饮服务管理经验；熟悉服务流程、菜品及酒水知识；沟通能力强，有团队管理经验，责任心突出。

招聘：前厅主管 薪资：5500.0 带领团队成员做好酒店前厅工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

20 一 30 岁，有 3 年以上中餐管理经理，底薪7000，全勤奖200，到手8000左右

管吃住，月工资5000 月休2天

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

有火锅管理经验即可

经理大学专科或高级工及以上薪资福利:4000-6000元/月招工人数:6人经验：不限；要求：不限制工作地址:吐鲁番市高昌区新城路东侧西城国际小专楼20#二层1号4号

招：信号工1人.有证，工作认真负责，年龄50岁以下.待遇7-8千，另招电工+证必须是应急管理局能查到的！地址吐鲁番，有意向的上班时间打电话葛总

吐鲁番市高昌区招家装贴砖

站点直招美团骑手 【职位要求】 满18岁，认汉字，会骑电动车，没有前科 【职位福利】 1.宿舍当天就安排，首月免费（有补贴） 2.可以预支生活费吃饭 3.电动车,电瓶免费2个月（有补贴） 4.奖励手机或者电动车（价值2000元） 站点在乌鲁木齐，来的话宿舍当天就可以安排。 上班自由，多劳多得，奖励多，工资高，轻松实现财富自由！

吐鲁番市鄯善县招强电、光伏安装

招大堂经理/领班, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系史朝阳

全权负责十堰环秀山庄运营

爱美酒店（库车）有限责任公司,前台主管2名，招聘要求：学历无限制，薪资2000-4000元/月。李健，地址：库车市域

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

管事部主管 男女不限，2年以上工作经验。全面负责酒店管事部的日常运营管理工作，确保餐具、厨具、设备等清洁消毒工作符合卫生标准；处理管事部突发问题，及时上报并跟进解决，确保部门工作有序进行。 薪资福利:4000 - 4500元/月，所有岗位缴纳五险一金，月休8天，带薪年假，专业的技能培训，丰富的员工娱乐活动，免费的工作餐，舒适的员工宿舍。 招工人数:1人 工作地址:勐腊县勐仑镇婻捧凰路1号

老城宾馆现招前台一名，，要求会汉语，能吃苦，服从管理，月休两天，工资面议，联系电话

全季吐鲁番高昌路酒店开始招聘啦 【焕新启航】我们华丽转身啦！经过精心筹备与改造，我们的店铺终于以全新的面貌再次和大家见面啦！ 招聘岗位➡ 客房主管，销售经理、客房服务员，待遇优厚、提供食宿、享受节假福利、休假、夜班补助，工资面谈（短期工勿扰） 联系方式： 联系方式：（）

吐鲁番昌河酒店招聘 酒店前台1名，薪资：底薪+提成，有意向着联系： 魏经理

吐鲁番市融悦酒店开始招聘啦 前台服务员2名 初中及以上学历，国语流利， 有工作经验者、服从管理者优先聘用 底薪+全勤+节假福利+提成 联系电话：（） 工作地点：吐鲁番市融悦酒店（新区五小旁边）

酒店招聘前台客房主管洗碗工各一名，工资面议福利好联系电话，

客房主管 有客房管理经验，责任心强，善于沟通，有团队管理能力。负责客房部日常管理、卫生质量把控、团队管理、成本控制及顾客投诉处理。 薪资福利:底薪4000元/月；无任务房，每间提成7元，月休3天；工龄工资每年100元，上限5年 招工人数:3名 工作地址:高昌区高昌路110号

10-13日要10名客房餐厅小时工 工作内容：迎宾客房换床单被罩，打扫卫生，餐厅传菜服务等； 任职要求：回、男女不限， 18-50岁、黑色鞋子、黑色裤子、携带本人身份证； 工资：17元／小时，每天工作时间根据接待情况而定大概6-10个小时每天； 工资结算：10-13号； 福利：管吃管住，不能回家； 地址：赛马场路 上班时间：10.00-19.00

酒店前台

招聘：客房服务员 薪资：3000.0 岗位职责： 1. 负责客房的日常清洁与整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充。 2. 检查客房内设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度。 3. 为住客提供基础服务支持，如行李协助、物品借用登记、问询解答等。 4. 严格执行酒店卫生标准与安全操作规范，确保客房环境整洁、安全、舒适。 5. 配合领班完成楼层巡查、布草更换及临时性接待任务。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日常收银操作，确保账目清晰无误 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排