招聘前厅主管。学历要求为高中及以上学历。有酒店管理工作经验者优先。薪资为月薪4000元/月至6000元/月。工作地址为民丰县豫恒酒店。

和田地区和安县某酒店招聘前厅经理一名需要经理，25-40岁形象好气质佳，有酒店工作经验，管吃管住，待遇优厚，工资可谈，需要简历一份可以

招聘岗位：前厅经理。工作地点：腾飞路桔子酒店。联系电话：。

检查员工仪容仪表，巡视大厅用餐秩序，环境卫生，，迎接引导客人入座，及时响应顾客需求，主动巡台提升用餐体验，妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等

酒店前厅主管

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地 · 管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理 · 参与酒店筹建及开业筹备工作 · 负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑 【职位要求】 · 3-5年酒店前厅管理或相关经验 · 具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作 · 熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先 · 有餐饮管理经验者优先 【工作时间】 09:00-19:30 【薪资福利】 综合薪资4500-5500元 五险 | 包住 | 包吃 | 话补

负责公司会议、住宿、餐饮服务保障管理。

餐饮领班岗位职责 一、班前准备 1. 提前到岗，检查员工仪容仪表、着装、考勤，召开班前会，布置当日工作、客情、注意事项。 2. 检查区域卫生、桌椅摆台、餐具、物资、灯光空调等设施，做好开餐前全部准备。 3. 核对预订桌位，安排好看台人员，分配岗位。 二、现场楼面运营（核心） 1. 全程盯台，统筹大厅、包厢服务，把控上菜速度、出餐顺序，协调后厨，处理漏菜、错菜、慢餐问题。 2. 监督服务员规范服务：引位、倒茶、点菜、分菜、撤盘、结账等全套流程，纠正不标准操作。 3. 维护现场秩序，管控噪音、跑动、扎堆闲聊，保证服务节奏。 4. 把控酒水、餐具、低值易耗品领用，杜绝浪费，控制成本。 三、客诉与宾客维护 1. 第一时间处理客人投诉：菜品问题、服务问题、价格异议、环境问题，做到当场化解，尽量不打扰店长。 2. 主动巡视包厢与大厅，接待熟客、重要客人，敬酒寒暄，维护客源。 3. 记录客诉原因，避免重复出现同类问题。 四、人员管理 1. 管理当班所有服务员、传菜员，安排轮岗、替班，调配人手，高峰期补位顶岗。 2. 培训新员工服务流程、话术、店内制度，日常带教。 3. 记录员工工作表现，迟到、偷懒、违纪及时制止，每日向店长汇报员工情况。 五、班后收尾工作 1. 安排收尾卫生：桌面、地面、包厢、备餐间、储物柜清洁。 2. 盘点酒水、库存，核对营业单据、账单，防止跑单、错账。 3. 检查水电、燃气、门窗、冰箱，关闭所有设备，做好安全检查。 4. 召开班后会，总结当天问题，记录当班日志。 六、配合管理层 执行店长安排的所有任务，落实店内制度，收集员工和客人意见，及时上报。

火锅城前厅经理一名 服务员三至四名 后堂厨师一名

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

找挖机链轨驾驶员，两名要求会保养爱惜机子者优先，长期干

和田地区民丰县招建筑木工班组，海拔4000米！有带班经验和会看图纸的！优先考虑

和田地区和田县招混泥土收面师傅

民丰招铲车司机一位，长期干，电话

和田地区民丰县招钢筋工！海拔4000米！

[太阳]旅游区酒店招聘[太阳]①：前厅经理1名（工资6500）②：专业前台2名（工资5000）③：专业吧台2名（工资5000）④：打扫客房数名（工资5000）（假期工4500）⑤：餐厅服务员数名（工资5000）（假期4500）招聘地点：乌兰察布市察右中旗，辉腾锡勒黄花沟草原旅游区。咨询热线:

招聘酒店前台主管1名。待遇优厚，缴纳五险，月休4天。

招聘酒店前台主管1名。待遇优厚，缴纳五险，月休4天。

[福]招聘：[强]高铁站桔子酒店招客房服务员1名服务经理1名酒店前台2名管吃管住交保险有经验者优先联系电话：

青岛市市南区市政府边上民宿会所招聘大厅经理一名《或者有工作经验服务人员》》有工作经验优先工资7—8千一月休4天，交保险（交五险）工作主要内容就是有8客房还有两个桌（两个桌客人不是天天有）工作比比较轻松自由自由，有工作就忙，没有就休息。客房，冬季几乎没有人住，管吃管住。具体工资事项可以面议，。有简历可以先发简历。也可以直接电话沟通电话

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5. 负责前台现金及票据管理，完成日结账与报表提交 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 3. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日上班安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘岗位为客房清理。工作地点位于腾飞路桔子酒店。联系电话：腾飞路。

招聘客房打扫人员，要求能长期工作，能吃苦耐劳，必须懂国语。

和田融合菜餐厅诚聘有经验的前厅经理，有一定的团队管理经验，市场开拓能力，薪资待遇优厚。联系电话

和田融合菜餐厅诚聘有经验的前厅经理，有一定的团队管理经验，市场开拓能力，薪资待遇优厚。联系电话

招聘店长。薪资为4000元以上每月。岗位职责包括全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与运营效率达标；统筹前厅人员排班、培训与绩效管理，提升团队专业能力与服务意识；监督餐厅卫生、食品安全及设备设施维护，严格执行餐饮行业规范；处理顾客投诉与突发情况，维护品牌形象与客户满意度；达成门店销售目标，分析经营数据并提出优化建议；配合总部落实营销活动、新品推广及标准化执行。任职要求包括2年以上餐饮行业前厅管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先；熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及门店运营标准；具备较强的组织协调能力、抗压能力与客户服务意识；良好的沟通表达能力与团队管理能力，能独立处理现场事务；高中及以上学历，持有健康证，具备基础财务与数据分析能力。

招聘前厅收银员。要求年龄在18至35岁之间，形象气质佳。薪资为每月3000元至5000元。工作地址位于民丰县豫恒酒店。

宾馆招聘18-45前台接待3名有无经验都可工资面议电话：有想的私信我

和田县开发区新酒店招聘前台服务人员及客房服务人员，能吃苦，有敬业精神，有工作经验者优先。无工作经验可培训，包吃包住，有需要请联系：，大家可以给的人[抱拳]

火锅店高薪招聘工作地点：和田市区、墨玉县县城本店长期稳定经营，按时发薪、包吃包住、氛围轻松，年终有奖金，晋升空间大，踏实肯干、有责任心者重点培养，有火锅从业经验优先！招聘岗位&薪资福利1.店长【2名】薪资：4000-8000元要求：责任心强，有管理经验优先，综合能力优秀年龄要求：25-35岁必须要有管理经验2.前厅领班薪资：2500-3500元要求：必须有责任心可提拔为店长3.超级迎宾薪资：3000-4000元，月休2天能说会道长相好看情商高可晋升为店长4.服务员【5名】薪资：2500-3000元，月休2天5.洗碗工【2名】薪资：2500-3500元，月休2天整体福利全员包吃包住，住宿条件舒适早晚班合理排班，工作轻松不累每月固定休假，长期稳定岗位准时发工资，从不拖欠年终发放奖金，福利完善不限男女，人品端正、踏实干活即可内部晋升渠道广，能力越强薪资越高诚招长期稳定工作人员，说话算话，用心做事优先录用！联系电话：