门店招聘｜店长+店员共10人任职要求年龄35岁以内，性格开朗，擅长与人沟通做事勤快踏实，有责任心，愿意踏实打拼有门店、销售服务经验优先薪资福利：5000+高额提成，收入上不封顶，多劳多得。工作氛围轻松，团队简单好相处想找稳定高薪工作的朋友欢迎私信，可直接预约到店面试，欢迎自荐、推荐！联系电话：

招聘：店长、前厅经理薪资：5000-10000元/月岗位职责1.负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序2.监督员工工作表现，提升客户满意度与服务质量3.协调各部门配合，保障餐厅运营顺畅任职要求1.餐饮管理或酒店管理相关专业2.3年以上餐饮行业管理经验，熟悉服务标准3.具备良好沟通能力与团队协作精神4.有连锁餐饮管理经验者优先

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门店店长做事认真踏实，服从管理，有团队意识，热爱餐饮行业有无经验均可，新手可带教培训薪资福利:底薪3500元-5000元；另有岗位工资、员工福利、绩效提成，多劳多得，收入上不封顶提供员工餐，团队氛围简单和睦，公平晋升，能力看得见，涨薪有通道工作地址:吉木萨尔县（霍家大院）孚盛远大酒店、商务酒店、孚盛雅苑

招聘本店【马保元牛肉面】现招服务员工资待遇：底薪3500‑4200元，每月四个半天诚聘店长：工资电话联系.福利：店内环境好，同事相处融洽，包吃，包住宿，工资准时发放，长期工作有奖励。工作内容：接待顾客、收拾桌面、简单前厅服务。要求：身体健康，做事踏实认真，能长期干，有无经验都可以教。工作地址：昌吉回族自治州马保元牛肉面咨询电话：

招聘店面经理，薪资为8000-13000元/月，包含提成、和节日福利。岗位职责包括：负责店面整体运营管理，确保业绩目标达成；合理分配团队任务，监督并指导团队成员工作；分析市场动态，制定店面营销策略并执行。任职要求：市场营销等相关专业；具备较强的沟通协调与团队管理能力；熟悉店面运营流程，有相关管理经验者优先。

店长薪资福利:工资面议招工人数:一名

要求手脚利索，服务意识强，服从安排。

玛纳斯便利多招聘店长工资4000元店员工资3500元要求:年龄25到45岁，具有一定的服务意识和沟通能力，性格开朗，会基本的电脑操作。熟练掌握收银操作，有相关行业经验优先考虑；白班工作时间：8小时两班倒，联系人，，

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奇台县招聘顶班司机一名，要求驾驶150型号车辆。岗位职责包括：工完场清、料具收好、车停指定位置；顶班、带班时确保当班安全与进度；新场地、新活先问交底，不清楚先问；对讲机、手势按现场要求执行，有歧义时停车询问。

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呼图壁县招聘150轮挖顶班驾驶员，要求技术好，技术不熟练者请勿联系。有意者可来电咨询。

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店长有一年以上相关经验者薪资福利:6000-18000以上工作地址:海宁市迎金路103号米姿服饰

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（何）招聘：雅安万达戈美其女鞋岗位：店长、店员地点：雅安万达广场戈美其薪资：底薪+提成联系：

招聘：海宁皮革城鞋销售岗位：店长、店员地点：海宁皮革城一楼薪资：底薪+提成联系：

副店长1.有餐饮后厨、炒锅、快餐相关工作经验优先。2.身体健康，持有有效健康证，干活麻利、干净整洁。3.服从管理、踏实肯干，能长期稳定工作。4.年龄要求20-50岁。5.帮厨需要识字，有切配量化经验，盯单。薪资福利:6000招工人数:1注意事项：所有入职人员面试通过后，需前往呼和浩特直营店培训20-30天培训福利（统一安排）-培训期间包吃包住-实习期带薪培训发放前7天试工每天100第8天开始是正常薪资的80%。-培训结业、回到门店发放1000元专属红包。福利待遇：1.底薪+200元全勤奖。2.每月月休3天，(不休有补助)。3.门店运营稳定后，额外发放月度绩效奖金。4.包吃包住，食宿全包，无生活开销。招聘有效期：2026年9月7日至2026年12月1日工作地址:乌审旗世纪家园辣嘴鸭店

安子龙手工拔毛鸡店招聘剁鸡工人薪资：5000‑6000元/月工作内容：鸡只分割剁块、操作台卫生整理（本店为手工拔毛工艺）要求：身体健康，能吃苦耐劳，手脚麻利，有禽类加工经验优先，服从工作安排。有意者联系：

招聘：收银薪资：面议有相关工作经验者、吃苦耐劳者优先考虑

阜康市天天文体办公用品店招聘店员，要求会基础电脑操作，年龄40岁内，另招送货员一名。联系电话

营业员有2-3年工作经验者优先薪资福利:工资待遇3000-4000(底薪+提成)上不封顶招工人数:营业员1名

营业员年龄22-35岁，男女不限，有无经验均可，会电脑基本操作薪资福利:工资待遇3000一8000元/月，底薪十提成多劳多得招工人数:2名工作地址:奇台县华东酒店后面美食街南门入口

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

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