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酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
杭州临安区管理经验一年以上,有责任心,服从安排,抗压能力强
餐饮主管
管理经验一年以上,有责任心,服从安排,抗压能力强
招聘经理
餐饮主管
年龄18一45岁以下,高中学历,性格开朗活泼,要有餐饮5一10年管理经验,工资面谈
餐饮主管
我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班,欢迎你加入我们!这个岗位主要负责前厅的日常管理工作,包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验,学历要求高中/中专/职高,年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚,月薪4500-5500元,具体视个人能力和表现而定。加入我们,你可以享受团队合作的快乐,还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业,有责任心和服务意识,欢迎来面试!
宴会部经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人全职
招聘宴会部经理 岗位职责 1.统筹宴会全流程,负责订单洽谈、场地布置、人员调配及部门协作,保障婚宴、商务宴等活动顺利落地。 2.对接客户需求,提供宴会方案建议,处理突发问题与投诉,提升客户满意度。 3.管理宴会部团队,开展招聘、培训、排班与绩效考核,强化服务技能与团队凝聚力。 4.把控宴会成本与品质,优化物料使用,监督菜品与服务标准,提升运营效益。 5.落实消防安全、食品安全管理,确保宴会运营合规。 任职要求 1.3年以上酒楼/酒店宴会管理经验,熟悉宴会运营全流程。 2.具备良好的沟通协调、统筹规划能力,能高效应对各类宴会场景。 3.责任心强,抗压能力佳,可适应节假日及弹性排班。
餐厅领班
岗位职责: 1.学习并掌握餐厅各岗位工作流程,全面了解门店运营体系,确保高效协同运作; 2.负责食材盘点、订货及库存管理,保障物资供应准确及时,避免损耗与浪费; 3.优化门店运营流程,提升服务效率与顾客体验,推动标准化执行落地; 4.妥善处理顾客投诉与突发情况,维护品牌形象,持续提升客户满意度; 5.监控日常运营成本,分析经营数据,协助实现门店效益最大化。 任职要求: 1.具备良好的学习能力与团队协作意识,能快速适应多岗位工作节奏; 2.抗压能力强,具备出色的沟通技巧和问题解决能力; 3.有餐饮行业工作经验者优先考虑,熟悉餐厅基础运营流程; 4.能够熟练运用值班管理系统进行排班与现场管控者优先; 5.对餐饮服务有热情,愿意在实践中不断提升管理能力。
太原迎泽区需要面谈
餐饮主管
需要面谈
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
上海闵行区后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。前厅服务员接客翻台,补酒水
餐饮主管
后厨明厨明档,会摆菜切肉,管理人员,会做员工餐。 前厅服务员接客翻台,补酒水
餐饮主管
广州高校餐饮公司招聘 现场管理(初级)岗位:协助现场经理处理日常事务性工作、吃苦耐劳、服从管理,执行力强,对餐饮行业有热情,晋升空间大,男、女均可,年纪25-40岁,工作地点:番禺、白云,包住 有意者联系:谭小姐
川菜厨师服务员凉菜墩子打荷
山南市乃东区一川菜酒楼招聘年后厨师团队:热菜师傅三名,凉菜师傅一名,墩子师傅两名,打荷一名。前厅经理一名,服务员数名。主要经营家常菜,江湖菜,融合菜必须酒楼出品。联系电话:
山南 乃东区
1月19日 14:00拨打电话
西藏山南凉菜师傅主要经营家常菜,江湖菜,融合菜必须酒楼出品招工人数:一名
凉菜1-2人
凉菜师傅 主要经营家常菜,江湖菜,融合菜必须酒楼出品 招工人数:一名
山南
1月19日 13:00拨打电话
西藏山南服务员主要经营家常菜,江湖菜,融合菜必须酒楼出品招工人数:数名
服务员
服务员 主要经营家常菜,江湖菜,融合菜必须酒楼出品 招工人数:数名
山南
1月19日 13:00拨打电话
西藏山南前厅经理主要经营家常菜,江湖菜,融合菜必须酒楼出品招工人数:一名
餐厅领班
前厅经理 主要经营家常菜,江湖菜,融合菜必须酒楼出品 招工人数:一名
山南
1月19日 13:00拨打电话
西藏山南热菜师傅主要经营家常菜,江湖菜,融合菜必须酒楼出品招工人数:三名
川菜厨师3-5人
热菜师傅 主要经营家常菜,江湖菜,融合菜必须酒楼出品 招工人数:三名
山南
1月19日 13:00拨打电话
服务员传菜员杂工
龙山路瑞丰园酒店诚聘 主管1名 工资面谈 领班1名 工资4800-6000元 服务员1名: 工资4200-5200元 传菜勤杂工1名 工资3700-4200元 有意者联系 潮经理。 平台
安庆
1月19日 14:10拨打电话
酒店店总经理
8000-12000元/月
酒店经理6-10人月结全职
1.任职要求: 拥有多年中高端酒店管理经验,在华驻、亚朵、锦江等连锁酒店担任店总五年以上。具备出色的团队带领与酒店经营能力,过往业绩表现优秀。 2.岗位职责: 全局统筹:领导指挥酒店前厅、客房、餐饮、工程、安保等各部门的日常运营与管理,确保服务品质与运营顺畅。 ·经营创收:制定并执行酒店的年度预算、市场营销策略及销售计划,积极开拓线上(OTA)与线下客源,对酒店的整体营收和利润负责。 成本控制:精通成本核算,有效管控人力、物耗及采购成本,建立高效的库存管理体系,提升酒店盈利能力。 团队建设:负责员工的招聘、培训、激励与考核,打造一支具有凝聚力与服务精神的专业团队。 品质与安全:建立并维护酒店的服务质量标准与卫生管理体系,全面落实安全、消防责任,确保为宾客提供安全、舒适的体验 3.薪酬待遇:提供极具竞争力的薪酬(具体可再面议),我相信您的能力值得匹配优厚的回报。
酒店经理月结
瀚瑞酒店招聘 前厅主管 要求:有酒店前台主管经验 工作时间:7:30-16:30 16:00-0:00 工资: 4000底薪+200满勤+,月休4天 以上岗位可提供住宿,具体情况可打电话祥聊 工作地点:哈尔滨站北广场 电话:
哈尔滨
1月19日 13:57拨打电话
酒店经理1-2人月结
酒店主管 要服从安排,有责任心,具有相关的工作经验 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:高昌区葡萄沟口旁向西200米
吐鲁番 高昌区
1月19日 13:55拨打电话
客房服务员
桔子水晶上海国际旅游度假区浦东机场酒店招聘 值班经理 前台服务大使(级别可谈) 客房服务员 薪资面谈,包吃包住,节假日三薪,有年终奖 联系电话: 姚 地址:上海市浦东新区施新路958号
上海 浦东新区
1月19日 12:47拨打电话
客房服务员月结
贡嘎机场酒店招聘客房服务员两名,底薪4000+做房提成 综合工资6000+ 早九晚六 长白班不熬夜 过年在岗的可联系
山南 贡嘎县
1月18日 19:14拨打电话
有工作经验优先
餐饮主管
经验者优先
海口龙华区1管理员工日常工作2盘点货物3提物料单
餐饮主管
1管理员工日常工作2盘点货物3提物料单
餐饮主管
岗位职责: 1、保证餐厅的正常营运,开业前准备、检查,营运管控,收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位,保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全,保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全,做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查,保证整洁及服务热情,及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客,注重沟通协调,能够妥善处理客人的意见,改善服务质量,做到值班过程中的不脱岗,及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格: 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历,餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活,善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程监督及客户满意度提升 2.制定并执行餐饮服务标准,确保食品质量与卫生安全符合规范要求 3.协调厨房与前厅工作衔接,优化运营效率,控制成本支出 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系 5.定期组织员工培训,提升团队服务意识与专业技能 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限,具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.熟悉食品安全法规及餐厅运营流程,能适应轮班工作安排 4.具备较强的服务意识和问题解决能力,能在高压环境下稳定发挥 5.持有健康证,热爱餐饮行业,愿意长期发展
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息; 2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度; 3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成; 4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系; 2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
吃苦耐劳,稳定的过年不回家,男女不限
餐饮主管
本店需招聘2名主管,主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成,每月3天带薪休假,包吃住。 有餐饮经验者优先入职,欢迎您加入! 联系方式:(微信同号)
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。 维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 (一)学历与经验 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。 (二)专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 (三)综合素质 拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。 具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
前厅主管
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
1.具有较强的组织能力和管理协调能力 2.具备餐饮管理知识每日工作的开展 3.大方活泼开朗善于交际具有大局观服务意识和较强的责任心.
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