
大堂经理
岗位名称:前厅主管;大堂经理;前台主管。 岗位要求:1. 管理前厅日常运营,确保服务质量;具备酒店管理经验和出色的客户服务技巧。2. 协调与其他部门合作,提升客户满意度;有良好的团队协作能力和沟通能力。3. 具备一定的团队管理能力和组织协调能力。能够处理突发事件,具备应急处理能力。 薪资待遇:底薪+全勤+绩效奖金+生日补贴;月工资范围为5500-7500元;全员全勤奖每月200元,包吃住,每月有休息时间保障。入职满半年后上涨工资10%,并且每月评选优秀员工给予奖励。
大堂经理
岗位名称:前厅主管;大堂经理;前台主管。
岗位要求:1. 管理前厅日常运营,确保服务质量;具备酒店管理经验和出色的客户服务技巧。2. 协调与其他部门合作,提升客户满意度;有良好的团队协作能力和沟通能力。3. 具备一定的团队管理能力和组织协调能力。能够处理突发事件,具备应急处理能力。
薪资待遇:底薪+全勤+绩效奖金+生日补贴;月工资范围为5500-7500元;全员全勤奖每月200元,包吃住,每月有休息时间保障。入职满半年后上涨工资10%,并且每月评选优秀员工给予奖励。
餐饮主管
林芝米林市蜀记火锅招聘服务员数名)4700包食宿月休两天,前厅经理一名月薪6500-8000,月休两天。。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
营销经理底薪6000起男女不限
8000-9000元/月
酒店经理6-10人日结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.有责任心、抗压能力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉,提升客户满意度
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.管理物料申领与库存盘点,控制运营成本,确保账实相符
5. 执行食品安全与卫生规范,落实各项安全管理制度
任职要求:
1.具备良好的沟通表达与团队协作能力,有较强的服务意识和应变能力
2. 有餐饮行业基层服务经验,具备一定管理潜质者优先
3. 能适应轮班制工作,责任心强,抗压能力好
4. 学历不限,热爱餐饮服务行业,愿意在一线成长发展
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长
薪资:2800-3000元/月
岗位职责:
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
小工电焊
需要两个电焊零工,去萨嘎县干活,要求会抓尺寸,干十天左右,工资500,来**算一工资,来**都有车,不用自己掏,明天出发,闲人打电话
服务员厨师
招聘
本店招厨师 1 名 服务员 2 名,具体情况如下:
1.年龄18-40岁之间
2.性格开朗,沟通能力强,有责任心有服务意识
3有饭店工作经验者优先。
4工资:厨师8000-10000
服务员:4000-5000
地址:日喀则市昂仁县阿妈鲁途
电话:
早餐师傅服务员厨师
招聘
需要2名厨师,会做藏面,肉饼,甜茶,
2名服务员,
要求:有早餐制作经验,有责任心,能长期工作稳定,
工资:面谈,包吃,包住,
地址:日喀则市区
联系电话:
服务员面点
青岛市北区台东附近酒店招聘
优秀前厅经理 7000_8000 有同岗位管理经验
优秀服务员 4500 左右
优秀点菜员 4500_5500
优秀面食 5000 左右看手法 主做锅贴
以上岗位要求服从管理,聪明认干!混子勿扰
18 号开工资宿舍近海鲜家常活干好有意者联系我
吧员服务员开荒保洁保洁
酒店宴会厅招聘:前厅经理一名,,年龄40岁——55岁之间,有经验者优先。吧员一名,服务员2名,保洁一名,每月公休三天,工资面议
联系电话
湖北十堰酒店经理年龄30-45岁,有2年及以上酒店行业相关工作经验。负责酒店日常运营管理,
4000-4500元/月
酒店经理1-2人月结
酒店经理
年龄30 - 45岁,有2年及以上酒店行业相关工作经验。负责酒店日常运营管理,团队管理与督导,客户关系维护等
薪资福利:薪资4000 - 4500,根据个人能力决定;一经录用,缴纳社保,免费购买商业保险,包三餐,月休4天,工龄福利,生日福利,节假日福利,每月10号发工资,准时不拖欠
招工人数:1人
,
工作地址:武当一梦12号行政楼
酒店经理酒店前台
天天优品酒店邵东高铁站店
招聘:前台主管1⃣名
年龄:35周岁以下
要求:服从管理,沟通能力强,有连锁酒店相关经验优先录用,
薪资待遇:月休四天,待遇面议,有餐补
地址:邵东市宋家塘街道金龙大道与雷祖路交叉口(金利华酒店隔壁)
餐厅领班厨师长
日喀则一连锁火锅品牌店招厨房主管一名工资:6500-8000,前厅经理1名工资面议有需要的联系电话:
服务员厨师长
招聘岗位。
藏餐厅。 厨师长1名 工资面谈
服务员4名
工资3500~4000长期短期都可以
包吃包住
地址:日喀则地区白朗县
联系电话:
保洁开荒保洁
招聘:经理
薪资:3000-5000元/月
岗位职责:负责门店整体运营、营收目标、成本控制、利润达标,制定日常经营计划。招聘、排班、培训、考核员工(服务、收银、后厨、保洁),管好纪律、士气、服务质量。
岗位要求:45岁以下,3年以上中餐餐饮运营、管理、服务工作经验。会管人、会排班、会控成本、会做活动、会处理客诉;会基础电脑、报表。
日喀则白朗县招聘:厨师长/服务员
服务员厨师长
招聘:厨师长/服务员
<div>招聘职位:厨师长、服务员<br/>招聘人数:厨师长1名,服务员4名<br/>工资待遇:厨师长工资面谈,服务员3500-4000元/月<br/>工作地点:日喀则地区白朗县<br/>任职要求:长期短期都可以<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
西藏日喀则一连锁火锅品牌店招厨房主管一名工资:6500-8000,有需要的联系电话:
6500-8000元/月
厨师长月结
日喀则一连锁火锅品牌店招厨房主管一名工资:6500-8000,有需要的联系电话:
厨师长月结
厨师长
实行两班倒/轮班制,每天工作8—9小时
面议
负责后厨出品、口味把控、菜品搭配、人员调度,负责后厨出品、口味把控、菜品搭配、人员调度,3年以上大锅菜经验,懂管理、能抗压
18—55周岁,持健康证
厨师长
厨师长
实行两班倒/轮班制,每天工作8—9小时
面议
符合条件可缴社保高温补贴
负责后厨出品、口味把控、菜品搭配、人员调度,负责后厨出品、口味把控、菜品搭配、人员调度,3年以上大锅菜经验,懂管理、能抗压
18—55周岁
餐厅领班厨师长
日喀则一连锁火锅品牌店招厨房主管一名工资:6500-8000,前厅经理1名工资面议有需要的联系电话:
餐厅领班
餐厅主管/经理
实行两班倒/轮班制,每天工作8—9小时
面议
负责食堂全面运营、人员管理、成本控制、食品安全、对接单位,负责食堂全面运营、人员管理、成本控制、食品安全、对接单位
18—55周岁,持健康证
餐厅领班开荒保洁保洁
餐厅领班
实行两班倒/轮班制,每天工作8—9小时
2800—4200元/月
负责打餐、桌面清理、大厅保洁、秩序维护,负责打餐、桌面清理、大厅保洁、秩序维护
18—55周岁
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供谢通门大堂经理招人在线招聘信息,主要招聘日喀则酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。