餐厅领班月结
江孜互惠鲜火锅店急招前厅领班
要求：
1：18-45岁。
2：普通话标准，汉语书写流利。
3：形象气质佳，无纹身，无不良嗜好。
4：有餐饮、销售经验优先录取，热爱餐饮服务行业。
5：工作稳定，随时到岗优先录取。
工资待遇：
底薪6000元/月，全勤奖300，如若营业状况良好，工作量较大可酌情加工资。
餐饮主管
1.形象气质佳
2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅
4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题:
5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作;
6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求：
管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。
沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。
行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
泰式火锅店，现在招主管/服务员/传菜
有无经验均可
月休四天/包食宿
正在大量开店中，机会多多
随时联系️
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮SOP流程、成本控制及食品安全法规
4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 热爱服务行业，责任心强，具备团队管理潜质
项目经理
招聘：
福州部队项目：
项目经理：1名
有部队工作经验者优先录用；要求有较强的责任心，耐抗压力强
工资面议
联系人：苏经理
电话：
地址：福建福州部队
餐厅领班
招聘：1.招聘后厨2名，连锁餐饮，固定出餐标准，有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名，25岁左右，3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子
昌都丁青县招装载机师傅一名，工作地点尺牍镇，工资6500至7000包吃住电话：
6500-7000元/月
铲车司机1-2人月结
招装载机师傅一名，工作地点丁青县尺牍镇，工资6500至7000包吃住 电话：
昌都察雅县招指挥/司索工、电梯司机要质量监督局或者应急管理局的证，年龄不超过50，工期三年
6000-7000元/月
司索工指挥工电梯司机1-2人
昌都市察雅县招指挥/司索工、电梯司机要质量监督局或者应急管理局的证，年龄不超过50，工期三年
店长酒店前台
横州市朝军便捷酒店招聘
一，店长：1名，要求有酒店管理经验。
二，酒店前台：数名，，年龄20至35岁，要求会使用电脑，形象气质好，性格开朗，语言表达能力强，善于沟通，情绪稳定。
待遇面议，带工资培训。
有意者，带身份证，简历面试。
面试地址：横州市长安大道谢朝军诊所（二运站附近）
谢先生
河北唐山地区招聘，凉菜师傅一名，大堂经理一名，，面点师傅一名，以上人员工资待遇，电话☎联系
面点凉菜大堂经理
唐山地区招聘，凉菜师傅一名，大堂经理一名，，面点师傅一名，以上人员工资待遇，电话☎联系，李总
客房服务员
诚聘
1.如家宾馆酒店：客服务经理 1 名，熟悉酒店前台操作系统与宾客服务流程，具备优秀的客户服务意识与问题解决能力，有星级酒店同岗位工作经验者优先录用
2.客房服务员 1 名，按照酒店标准流程，负责客房清洁、整理、布草更换、物品补给等工作
工作时间：早八晚五，月休四天
薪资待遇：面谈
联系电话☎：
地址：兴隆台区兴隆街道文化社区旺学府4号501
黑龙江哈尔滨管理岗酒店管理相关工作经验三年以上酒店管理相关工作经验三年以上年龄42岁以下
酒店经理
管理岗
酒店管理相关工作经验三年以上酒店管理相关工作经验三年以上
年龄42岁以下
客房服务员月结
招聘
招聘酒店客房服务员1名
要求：勤快，做事认真、招熟手，服从管理，有经验者优先，有意向者请到店，工资面议。
联系电话：
客房服务员
招聘
招聘酒店客房服务员1名
要求：勤快，做事认真、招熟手，服从管理，有经验者优先，有意向者请到店，工资面议。
联系电话：
客房服务员
招聘
招聘酒店客房服务员1名
要求：勤快，做事认真、招熟手，服从管理，有经验者优先，有意向者请到店，工资面议。
联系电话：
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强，注重细节，具备较强的团队带教与问题解决能力
5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标；
2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。
6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。
8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）；
2、学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；
栏目概述
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