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西藏昌都经开区康濠皇冠大酒店招聘前厅经理感谢同行推荐或者自荐!有同岗位经验者优先!联系电话
酒店经理
昌都市经开区康濠皇冠大酒店招聘前厅经理感谢同行推荐或者自荐!有同岗位经验者优先!联系电话
昌都
6月18日 21:27拨打电话
西藏昌都经开区康濠皇冠大酒店招聘前厅经理感谢同行推荐或者自荐!有同岗位经验者优先!联系电话
酒店经理
昌都市经开区康濠皇冠大酒店招聘前厅经理感谢同行推荐或者自荐!有同岗位经验者优先!联系电话
昌都
6月17日 17:08拨打电话
餐厅领班月结全职
中餐厅领班(简版招聘) 岗位职责 1. 统筹前厅日常服务,安排员工分工、督导服务流程,把控餐前餐后卫生与摆台标准。 2. 盘点前厅物资,做好交接班记录,配合各部门高效运转。 任职要求 1. 22-38岁,形象得体,持有有效健康证。 2. 1年以上中餐厅领班/前厅管理经验,熟悉中餐服务流程。 3. 沟通应变能力强,懂客诉处理,会简单团队管理。 4. 吃苦耐劳,能适应餐饮轮班、节假日在岗,工作踏实稳定。 薪资福利 薪资4000-6000元,底薪+绩效+提成,包吃,月休、内部晋升通道清晰。
酒店经理1-2人月结全职
招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000,转正10000,有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。
餐饮主管
负责门店营销策划、活动推广、客户维护,提升门店营收。 要求:有餐饮行业相关经验,思维活跃,执行力强。 薪资待遇优厚,福利齐全,期待志同道合的你加入!
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈,提升用餐体验 任职要求: 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制,有团队协作精神3。工作认真负责,注重细节收起
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况,确保合规运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4.责任心强,具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限,有3-5年餐饮主管或店长经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮线上、线下运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识, 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
领班服务员
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
店内日常工作及服务
KTV主管经理店长
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)、财务基础及劳动法律法规 5. 服务意识强,注重细节,具备职业化形象与高度责任心
工地厨师,
6000-7000元/月
工地厨师1-2人月结
招聘厨师都可以,要求负责,会川菜,贵州菜!勤快!有耐心
技术人员
1-1.5万元/月
全站仪放线员测量员月结全职
岗位职责: 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工 3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料 4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理 任职要求: 1. 专业不限,具备施工员相关工作经验者优先 2. 熟悉建筑施工规范、质量验收标准及常用施工工艺 3.具备基础识图能力,能熟练使用水准仪、全站仪等测量工具 4. 责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场作业环境 5. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
昌都贡觉县招电焊
电焊1-2人
昌都市贡觉县招电焊
昌都 贡觉县
6月24日 12:04拨打电话
陕西面点师
1-1.1万元/月
面点包子1-2人
岗位职责: 1.负责各类中式面点(如包子、馒头、饺子、面条、糕点等)的制作与出品 2.严格把控面点原料质量与加工流程,确保食品安全与口味稳定 3.根据季节和客需研发新品种,优化工艺与口感 4.负责操作区域及设备的日常清洁、维护与消毒,符合卫生管理规范 5.配合厨房整体出餐节奏,按时保质完成备餐与出品任务 任职要求: 1. 热爱餐饮行业,有面点制作经验者优先,经验不限 2.熟悉常见面点原料特性及发酵、成型、蒸烤等核心工艺 3. 具备基本食品安全知识,能遵守操作规范与卫生标准 4.吃苦耐劳,注重细节,有良好的团队协作意识 5.学历不限,有中专/技校烹饪专业背景或相关培训经历者更佳
西藏昌都八宿县要个司机开25吨,工资12000,海拔4000,,入职,具体情况自己打电话联
吊车司机
西藏八宿要个司机开25吨,工资12000,海拔4000,,入职,具体情况自己打电话联系,
昌都 八宿县
6月24日 11:47拨打电话
四川遂宁招聘大堂经理。形象气质佳,有责任心。工作地点位于中农联农贸市场原东城火锅店。
大堂经理
招聘大堂经理。形象气质佳,有责任心。工作地点位于中农联农贸市场原东城火锅店。
遂宁
6月24日 12:17拨打电话
酒店经理月结
替我的读者周董事长:招聘店总(主理人):基本要求:大学专科以上,年龄35-40岁,优秀者可放宽到45岁;拥有强大的营销思维与执行力,拥有知名精品酒店运营从业经验;薪酬面议。联系人周先生,电话,简历发邮箱(珠海有50间海景房,在外伶仃岛,全服务奢侈级度假酒店,招店总。苏州东山太湖风景区有22间园林庭院房,清代古宅。含餐饮及活动配套度假民宿酒店,招主理人。)
苏州
6月24日 12:16拨打电话
昌吉奇台县招聘酒店管理实习生1名。薪资面议,可开具实习证明。工作地址为迎宾馆。
酒店经理1-2人月结
招聘酒店管理实习生1名。薪资面议,可开具实习证明。工作地址为奇台迎宾馆。
昌吉 奇台县
6月24日 12:12拨打电话
江苏南通南通紫琅酒店管理有限公司南通万豪酒店分公司招聘管事员。提供工作餐。
酒店经理
南通紫琅酒店管理有限公司南通万豪酒店分公司招聘管事员。提供工作餐。
南通
6月24日 12:03拨打电话
广西桂林招聘酒店前厅经理。薪资为5001-7000元每月。
5001-7000元/月
酒店经理月结
招聘酒店前厅经理。薪资为5001-7000元每月。
桂林
6月24日 11:59拨打电话
西藏昌都逸柏国际酒店招聘客房服务员一名要求干长期能吃苦有工作经验联系电话
客房服务员
逸柏国际酒店招聘客房服务员一名要求干长期能吃苦有工作经验联系电话
昌都
6月20日 15:24拨打电话
西藏昌都招聘长期客房保洁服务员一名。要求熟手优先。工作地址位于。
客房服务员
招聘长期客房保洁服务员一名。要求熟手优先。工作地址位于昌都。
昌都
6月24日 10:28拨打电话
餐饮店长月结
招聘餐饮店长。要求长期稳定、有餐饮经验,每月休息2天。薪资福利为月薪6000-10000元,包吃住。招工人数为一名。工作地址在昌都。
昌都
6月24日 10:28拨打电话
酒店前台月结
八宿千颂供养酒店招聘前台一名要求:大专及以上学历,普通话流畅,熟练操作电脑,接受上夜班。工资待遇底薪3500元/月+提成,上岗前需培训一个星期(学会可提前上岗),实习期间,酒店包吃不包住。联系电话:
昌都 八宿县
6月23日 17:24拨打电话
西藏昌都本某酒店招聘客房服务员熟手,能吃苦耐劳,工资面议
客房服务员
本某酒店招聘客房服务员熟手,能吃苦耐劳,工资面议
昌都
6月14日 09:53拨打电话
西藏昌都招聘长期客房保洁服务员一名。要求为熟手,优先考虑。
客房服务员
招聘长期客房保洁服务员一名。要求为熟手,优先考虑。
昌都
6月15日 10:24拨打电话
西藏昌都鼎豪酒店招客房服务员一名,要求会做的,
客房服务员
鼎豪酒店招客房服务员一名,要求会做的,
昌都
6月22日 15:19拨打电话
西藏昌都酒店招客房服务员,要熟练的联系
客房服务员
酒店招客房服务员,要熟练的联系
昌都
6月14日 19:07拨打电话
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
职责描述:1. 确保提供高质量的顾客服务,处理顾客投诉,提升顾客满意度。 2. 负责前厅的日常运营,包括预订管理、座位安排、服务流程监督等。 3.招聘、培训、指导和管理前厅服务团队,确保团队成员具备必要的服务技能和知识。 4. 参与制定销售策略和促销活动,提升餐厅的知名度和销售额。 5. 监控前厅的收入和支出,确保财务目标的实现,进行成本控制。 6. 负责餐具、酒水等物资的库存管理,确保物资充足且符合卫生标准。 7. 维持餐厅的整洁和卫生,确保符合食品安全和卫生法规。 8.与厨房、后勤等部门保持良好沟通,确保前厅与后厨的顺畅协作。 9. 确保餐厅运营遵守当地法律法规,包括劳动法、税法和食品安全法等。
招聘酒店经理
酒店经理1-2人月结全职
招聘酒店经理,负责酒店整体运营
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