负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

铁锅炖经理，负责店内，卫生服务，线上运营。

日料店前厅领班或者经理

负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

值班经理JD 工作内容： 1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生； 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备； 3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰； 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广； 5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误； 6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标； 7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误； 8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施； 9.遵守公司管理规章制度； 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、24-30岁； 2、高中及以上学历； 3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验； 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观； 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视； 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 1、提供住宿 2、定期的学习培训； 3、节日福利； 4、内部优惠； 5、内部竞聘晋升机制； 7、绩效奖金； 8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

负责前厅人员安排管理工作

西藏昌都招指挥，6500加班40一小时，管吃管住 有意电话联系： 非诚勿扰

昌都市卡若区招塔吊司机、指挥/司索工司机9000指挥7000有夜班两班倒 指挥加班到9点每月可休息两天包吃住都需Q证夫妻档优先

昌都边坝招建筑承包，道路，配套边沟，挡墙，护栏等；维修 改造现状蓄水池；过滤装置及路灯工程等。，，注《整个项目转让，，没有实力勿扰》

1、年龄30-45岁，身体健康，适应高原气候； 2、工作认真负责，无不良嗜好，服从项目现场安排； 3、持安全工程师资格证书，有风电项目施工安全管理经验； 4、负责风电项目施工现场安全监理； 5、有C1驾驶证会开车者优先。

昌都市丁青县招广告安装

招聘：宾客服务经理 薪资：4.5千-6千 【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的日常运营管理，确保宾客接待、入住、退房等流程高效顺畅<br/>2、监督并指导前台员工的服务标准执行，提升客户满意度<br/>3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录反馈<br/>4、协调客房、餐饮等部门，保障对客服务衔接顺畅<br/>5、制定前厅部培训计划，定期组织员工技能培训<br/>6、分析运营数据，提出服务改进方案并推动实施<br/>【岗位要求】<br/>1、具备酒店管理或相关服务行业工作经验者优先<br/>2、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力<br/>3、能够承受工作压力，适应倒班工作制<br/>4、普通话流利，掌握基础英语会话能力<br/>5、熟练使用酒店管理系统及办公软件<br/>6、具备团队管理经验者优先考虑

"[烟花]俊朗大酒店招聘\n\n前厅经理/客房经理：8:30-17:30\n保洁：8:00-18:00\n前台接待：ABO\n\n[玫瑰]福利待遇：年假、法定假、工龄工资等\n\n\n[爱心]面试地址：道里区大街西八道街12-3号"

招聘：区域学习与发展经理 薪资：1万-1.2万 We are looking for Area Learning & Development Manager<br/>我们正在寻找一位区域学习与发展经理<br/>As a Area Learning & Development Manager, we rely on you to<br/>作为一名区域学习与发展经理，你的主要工作职责为：<br/>1. Design customized L&D programs based on area needs and ensure the delivery of Group programs<br/>2. Oversee resource allocation and coordination for core program delivery across the area<br/>3.Maintain regular communication with hotel leadership to identify common and differentiated L&D needs across the area<br/>4. Formulate annual, quarterly and monthly learning plans with clear prloritles and executionexpectations<br/>5. Facilitate cross-hotel and cross-department training and job rotation to support talent growth andmulti-skilling<br/>1、根据区域需求开发定制化培训项目，并推动集团重点项目在区域酒店落地（厦门/福州/莆田三家香格里拉酒店）<br/>2、统筹区域核心项目的交付资源(讲师，人力，日程，酒店协调等)并确保培训覆盖目标员工群体<br/>3、定期与各酒店管理层沟通，识别区域共性及个性化学习需求，确保L&D 策略反映业务趋势和人才发展需要<br/>4、制定区域年度、季度与月度学习计划，明确优先级与执行要求<br/>5、推动跨酒店、跨部门培训与轮岗机制，支持人才发展与多技能培养<br/>We are looking for s

艺龙国际酒店青年大街万象城店诚聘前厅经理：品牌酒店同岗5年以上管理经验，40周岁以下，统本学历，优秀的团队管理能力及职业精神，为人正直，敬业乐群，base沈阳~联系同

招聘：收益经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，提高收益。<br/>11、根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。<br/>【岗位要求】<br/>1、2年以上5星级国际联号酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性。

晟权酒店招聘客房服务员一名熟手，联系电话，工资面议

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招聘：客房服务员 薪资：3200-4000/月薪 1、按照酒店规定的清洁标准和操作流程，每日清洁客房，确保房间整洁、卫生，包括床铺、卫生间、家具等。 2、负责客房内各项物品的卫生整洁和摆放整齐，严格按照卫生防疫部门要求进行消毒处理。 3、在清洁过程中，发现设施设备损坏或客人遗留物品，及时报修或上交。

一、招聘岗位 酒店保洁员 二、工作地点 昌都市卡若区茶马城二平台1号（无同山居民宿） 三、工作内容 1.负责指定区域地面、墙面、门窗、卫生间、公共设施等日常清洁与垃圾清运； 2.定期进行拖地、清扫、擦拭、消毒等工作，保持环境整洁卫生； 3.爱护清洁工具及用品，节约耗材，及时上报损坏物品； 4.完成上级安排的其他临时性保洁工作。 5.简单的客房服务 1.有相关保洁工作经验者优先； 联系电话：

晟权酒店招聘客房服务员一名，联系电话，工资面议

招聘：客房管家 薪资：4000-4800/月薪 1、为客人提供优质服务，解答疑问，提供住宿建议，处理疑难问题 2、处理客户投诉，提供满意的解决方案，需要良好的沟通技巧和问题解决能力

廓尔喀酒店，包吃包住。 招聘客房作经验者优先，休息两天2，工资3800到4000加提成 年龄18岁到30岁，长期， 联系号，

一、招聘岗位保洁员二、工作地点昌都市卡若区茶马城二平台1号（无同山居民宿）三、工作内容1.负责指定区域地面、墙面、门窗、卫生间、公共设施等日常清洁与垃圾清运；2.定期进行拖地、清扫、擦拭、消毒等工作，保持环境整洁卫生；3.爱护清洁工具及用品，节约耗材，及时上报损坏物品；4.完成上级安排的其他临时性保洁工作。5.简单的客房服务四、任职要求1.男女不限，年龄55周岁以下，身体健康，无不良嗜好；2.吃苦耐劳，责任心强，做事认真细致，有服务意识；3.有相关保洁工作经验者优先；4.服从管理，遵守公司规章制度，能按时完成工作任务。联系电话：

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标管理意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先