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酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
餐饮主管
值班经理JD 工作内容: 1.负责带领团队完成并检查门店卫生,时刻保证门店整洁卫生; 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备; 3.执行并检查产品陈列、备货补充,确保产品摆放整齐、分类清晰; 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群,按照标准进行试吃推广; 5.负责货品的管理及销售,每天盘点卖场商品,做好登记统计和交接班工作,确保准确无误; 6.负责按照公司标准分装、打包产品,带领团队完成当日销售目标; 7.负责产品销售开单收款,下班前完成当班业绩清点与对账,确保收款准确无误; 8.负责门店数据的统计汇总于分析,及时发现问题并提出解决措施; 9.遵守公司管理规章制度; 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1、24-30岁; 2、高中及以上学历; 3.2年以上服务工作经验,有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验; 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观; 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视; 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件,有一定的数据分析能力。 薪资福利: 1、提供住宿 2、定期的学习培训; 3、节日福利; 4、内部优惠; 5、内部竞聘晋升机制; 7、绩效奖金; 8、勤奋努力者晋升,考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。
酒店经理1-2人月结全职
岗位:酒店大堂副理,1名 上班时间:三班倒(间歇半小时),月休6天 薪酬待遇:4500-5000元 / 月,缴纳社保、包吃包住。 工作内容:负责大堂秩序、宾客服务与关系维护,协助总台运营与应急管理,做好vip客户接待。 岗位要求:年龄35岁以下,条件优秀者可适当放宽年龄限制,有相关经验优先。
餐厅领班
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理,确保客户用餐体验顺畅; 2.监督和管理餐厅服务团队,确保服务质量达到标准; 3.优化餐厅运营流程,包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作; 4.保障餐厅卫生和安全,确保食品安全标准得到严格执行; 5.与后厨团队紧密合作,确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求: 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识,能够理解顾客需求; 2.具备出色的组织能力和领导力,能够有效管理团队; 3.熟悉餐饮服务流程,能够迅速解决前厅运作中的问题; 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神,能够激励团队达成目标; 5.关注细节,有能力提升服务品质,确保客户满意度。
餐厅领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
统筹门店运营管理,包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标,控制成本损耗,监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件,优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训,实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历:高中/中专以上学历,大专优先(连锁餐饮需管理类专业)。‌ 经验:3年以上餐饮管理经验,熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力:具备成本核算、数据分析及应急决策能力,抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构:底薪(5000-8000元)+销售提成
餐饮主管
高薪诚聘餐厅主管 工作地点:深圳市福田区或者罗湖区 薪资待遇:6K-8K/月 (具体面议,优秀者薪资可上浮) 岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括排班、人员调配、服务标准监督等; 2.确保食品安全、环境卫生及顾客满意度达标; 3.协助店长制定营销策略,提升门店营业额; 4.培训新员工,打造高效团队,处理突发客诉; 5.控制成本损耗,优化库存管理。 任职要求 1.年龄25-35岁,初中及以上学历,餐饮/酒店管理专业优先; 2.2年以上餐饮行业管理经验(连锁品牌经验者加分); 3.熟悉餐饮市场,具备强服务意识与抗压能力; 4.普通话流利,粤语/潮汕话基础者优先。 福利待遇 弹性排班+月休4天 完善的晋升通道(主管→店长→区域经理) 提供住宿+三餐 应聘方式** 电话: 品牌简介 俩家店都100多平,主打潮汕菜系(店不大菜品简单容易上手),在深圳拥有2家分店,团队年轻有活力,期待您的加入!
餐饮主管
岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队,确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来! 包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不 定时发送福利,后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:
储备主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
有经验者就行
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.热爱餐饮服务行业,认同品牌文化
餐饮主管
岗位职责: 1. 负责当班次前厅区域的现场巡视与服务督导,确保环境整洁、设备正常、SOP服务标准100%执行; 2. 带领当班员工完成开餐准备、席间服务、收尾检查等全流程工作,主持班前会; 3. 及时响应顾客需求,高效处理现场突发事件与一般性客诉,无法解决时立即上报; 4. 监督物料消耗,控制低值易耗品损耗,协助完成月度盘点; 5. 负责新员工在岗带教与技能辅导,协助前厅经理开展培训; 6. 与后厨、传菜、水吧工作站保持顺畅协作,确保信息准确传达; 7. 执行公司各项制度与营销活动,完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1. 年龄22-32岁,高中/中专及以上学历; 2. 3年以上餐饮行业经验,其中至少1年以上前厅领班或同等管理岗位经验; 3. 熟悉中式正餐(特别是客家菜/粤菜)服务流程,能独立带班、灵活应对现场问题; 4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识,有责任心,抗压能力好; 5. 形象端正,举止大方,有亲和力; 6. 有连锁餐饮企业工作经验者优先。 福利: · 免费食宿:提供两餐工作餐 + 员工宿舍(空调、热水器、洗衣机齐全) · 职业发展:带薪培训,晋升通道明确(主管→前厅经理→区域经理) · 节日关怀:节日礼品、员工聚餐、团建活动 · 保险保障:按规定缴纳社保
西藏昌都招聘收银员1名18到35岁懂电脑五官端正应变能力强有责任心工资面议
收银员1-2人
招聘收银员1名 18到35岁 懂电脑 五官端正 应变能力强 有责任心 工资面议
昌都
4月16日 23:44拨打电话
强电工3-5人
招聘 高压,低压,有高空证,55岁以下,能上杆的师傅,四人,干活地点,(昌都市周边几十公里的村上)10千伏业扩 联系电话
昌都
4月16日 23:25拨打电话
昌都卡若区熟悉弱电智能化项目
400-500元/天
智能化弱电工1-2人
熟悉弱电智能化项目
昌都卡若区熟悉弱电智能化项目
400-500元/天
智能化弱电工1-2人
熟悉弱电智能化项目
西藏昌都有没有挖机驾驶员?。
挖机司机
有没有挖机驾驶员?。
昌都
4月16日 22:33拨打电话
酒店经理月结
新区物流城酒店 招聘 店长助理 负责协助店长工作 要求:懂电脑 会做表格 做视频 会沟通 表达 有管理能力 薪资待遇:3200-3500 奖金补贴:工龄奖 全勤奖 工作时间 早7:40-晚5:00 休息时间:月休3天 联系电话☎
铁岭
4月16日 23:20拨打电话
酒店管理
1.8-2.2万元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
客房经理
酒店前厅、客房经理主管领班各层级管理人员 需要有酒店管理经验 平台好发展空间大 工作地址:准格尔旗薛家湾汽车站东十字路口云颐自在酒店
鄂尔多斯
4月16日 22:06拨打电话
甘肃兰州新区一酒店找大堂经理一名,工资面议,电话,,张煜
大堂经理1-2人月结
新区一酒店找大堂经理一名,工资面议,电话,,张煜
兰州
4月16日 22:02拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘·沐足总经理 武汉新店装修筹备中 诚聘总经理1名,全权负责门店管理 岗位职责: 统筹门店运营、人员管理、服务品质、业绩提升 协助新店筹备、员工培训、客诉处理 任职要求: 有沐足/养生行业管理经验优先 责任心强,沟通管理能力佳,能长期稳定 薪资待遇: 10000–20000元/月(底薪+绩效+提成) 包吃住,晋升空间大 工作地点:武汉(新店筹备,即将开业)
西藏昌都晟权酒店招聘客房服务员一名熟手,联系电话,工资面议
客房服务员
晟权酒店招聘客房服务员一名熟手,联系电话,工资面议
昌都
4月15日 10:45拨打电话
客房服务员月结
廓尔喀酒店,包吃包住。 招聘客房作经验者优先,休息两天2,工资3800到4000加提成 年龄18岁到30岁,长期, 联系号,
昌都
4月15日 21:27拨打电话
西藏昌都晟权酒店招聘客房服务员一名,联系电话,工资面议
客房服务员月结
晟权酒店招聘客房服务员一名,联系电话,工资面议
昌都
4月15日 10:35拨打电话
客房保洁保洁开荒保洁消杀员
一、招聘岗位保洁员二、工作地点昌都市卡若区茶马城二平台1号(无同山居民宿)三、工作内容1.负责指定区域地面、墙面、门窗、卫生间、公共设施等日常清洁与垃圾清运;2.定期进行拖地、清扫、擦拭、消毒等工作,保持环境整洁卫生;3.爱护清洁工具及用品,节约耗材,及时上报损坏物品;4.完成上级安排的其他临时性保洁工作。5.简单的客房服务四、任职要求1.男女不限,年龄55周岁以下,身体健康,无不良嗜好;2.吃苦耐劳,责任心强,做事认真细致,有服务意识;3.有相关保洁工作经验者优先;4.服从管理,遵守公司规章制度,能按时完成工作任务。联系电话:
昌都 卡若区
4月7日 14:32拨打电话
客房保洁保洁开荒保洁消杀员
一、招聘岗位 酒店保洁员 二、工作地点 昌都市卡若区茶马城二平台1号(无同山居民宿) 三、工作内容 1.负责指定区域地面、墙面、门窗、卫生间、公共设施等日常清洁与垃圾清运; 2.定期进行拖地、清扫、擦拭、消毒等工作,保持环境整洁卫生; 3.爱护清洁工具及用品,节约耗材,及时上报损坏物品; 4.完成上级安排的其他临时性保洁工作。 5.简单的客房服务 1.有相关保洁工作经验者优先; 联系电话:
昌都 卡若区
4月7日 14:45拨打电话
西藏昌都晟权酒店招聘客房服务员一名,联系电话,工资面议
客房服务员月结
晟权酒店招聘客房服务员一名,联系电话,工资面议
昌都
4月15日 11:05拨打电话
客房经理月结
招聘:客房管家 薪资:4000-4800/月薪 1、为客人提供优质服务,解答疑问,提供住宿建议,处理疑难问题 2、处理客户投诉,提供满意的解决方案,需要良好的沟通技巧和问题解决能力
昌都
4月13日 18:59拨打电话
客房服务员月结
招聘:客房服务员 薪资:3200-4000/月薪 1、按照酒店规定的清洁标准和操作流程,每日清洁客房,确保房间整洁、卫生,包括床铺、卫生间、家具等。 2、负责客房内各项物品的卫生整洁和摆放整齐,严格按照卫生防疫部门要求进行消毒处理。 3、在清洁过程中,发现设施设备损坏或客人遗留物品,及时报修或上交。
昌都
4月13日 18:59拨打电话
餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理,不同层级(如餐饮部经理、主管等)职责略有差异,但核心内容大致包括以下方面: 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程,确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节(如点餐、上菜、结账等),及时处理突发问题,保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资(如食材、餐具),控制成本,提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核,提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围,协调员工关系,激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈,处理顾客投诉,维护良好的客户关系,提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品,提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作,参与菜品研发、菜单设计和更新,确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用,保证食材新鲜安全,控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准,定期检查厨房、用餐区的卫生情况,确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训,防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门(如前厅、采购、财务等)保持沟通协作,保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商,确保物资供应及时、合规。
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈,提升用餐体验 任职要求: 1。具备良好的沟通能力与服务意识 2。能够适应轮班工作制,有团队协作精神3。工作认真负责,注重细节收起
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