带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

拣货员 外卖捡货员 薪资福利:3000 - 3500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/8日为止 工作地址:辽宁省本溪市平山区火车站出站口

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5月3-4日跨境打包小件需要临时工1人，20元1个小时，地址：鹅溪湖田路16号欢乐智慧产业园6栋2楼202，联系电话

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配货员 男女不限，认真细心，吃苦耐劳。按订单每日出货、配货。 薪资福利:工资每月2000元左右，月休四天，提供午饭。 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:彩北耐火厂院内

快递分拣 | 金蚂蚁 | 溪湖区红星美凯龙 | 2人 | 1500-2000元/月 |

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本溪市平山区招贴砖，找专业贴瓷砖师傅，干天工。明天能来的打电话。

招捞面洗碗工。电话

转发 要手把焊工10人。4个气宝。 小工8个，管吃住一天9小时。焊工一天400小工240。打电话自己核实。

招聘：安保人员 1.应聘者应具备初中以上学历； 2.年龄要求***性：50周岁以下，身体健康无疾病史。 3.退伍人员优先。 4.遵纪守法、品行端正，无违法***行为和不良记录。

贴砖泥瓦工，本溪市石桥子，两家精装房都是140平，，一户，750*1500墙砖通铺，一户800*800墙地通铺，要求手艺好，后续还有活，必须干好，必须干好，价格细谈，可以供吃供住，有意向

现在来，再加3人 今天瑶海日结 时间：现在-17：30 年龄：28-55 岁 工资：22/h 工作：冷库除冰 地址：瑶海区月亮湾路 备注：自己带棉袄和厚裤子，里面有点冷，。

京东开招始聘： 东湾，煕麦，北旺，绎城鑫睿2-3楼，桐柏，开经亚一，一号店，安次（博远普洛斯），大兴一亚京东，州沧京东 暂定170-200/天（几过天涨价跟着涨，现在岗多位可以自选） 打包，拣货。理货，上架，收货，装卸，分拣，拍码子，膜缠等等， 男女不限 18-55 周都岁可以安排

职位详情： 八小时工作制 包吃包住 五险一金 带薪培训 生日福利 有无线网 全职短期均可 岗位职责: 主要工作在仓库传送带上做包裹，快件，分拣、扫描、拆包、配送、运输，装卸，搬运等等。 工作内容简单轻松，生熟手均可，不会的我们车间有老员工负责教。 岗位要求: 年龄16-47周岁以内，身体健康。 工资待遇: 免吃费住，不扣钱，月综合薪资6000-8000 上班时间: 早上8点到下午5点，实际工作时间8小时。 全程招聘真实有效，每个月10号发工资，直接打入本人银行卡内。

年龄：满18周岁，长期工 工作内容：（取货、分拣） 1、核对货物品种、数量、规格、等级、型号; 2、小件、大件、果蔬、冷藏品可选择自己意向的商品类型进行分拣； 3、在货区货位里取货、并将商品放到分拣指定的区域; 工作时间：下午5点到凌晨2点 要求：男女不限，新手前期有人带，吃苦耐劳 工资：计件，大概5000-8000/月，多劳多得，每月15日发上月工资（满足条件的，新手前期可保底） 地点：大连金州区十三里普洛斯大连汽车产业区物流园 包住、不包吃！！ 每天下午17：00面试。

[烟花][烟花][烟花]文兴路多多平台生蒜打包需求夜班临时工[玫瑰]上班时间：晚8点-早点，中间休息1小时[庆祝]招聘要求：18-53岁[福]工作内容：负责称重装袋[红包]薪资：一小时14[烟花][烟花][烟花]活非常轻松工资周结，每周三发上周工资。

招聘：招聘司机开侧翻 薪资：面议 招聘600侧翻司机1-2名.要求证件齐全 能吃苦耐劳的！小班计件工资，最好是开过大载的，二把刀墨迹的不用连系，车在罗大台交班，好朋友，介绍

招工辽宁省本溪工地，招八米以下的立翻翻斗车，运输6.5公里一趟，8元一方，工资五天一结算，联系方式

九阳食品 营业执照名称:本溪市九阳食有限公司 地址:辽宁省本溪市明山区大欲沟村三组 联系方式:(打电话时请说是在看到的) 该招聘有效期至2026年6/6日为止 职位名称:分拣人员 招聘人数:2人 薪资区间:4000-4500 工作内容:要求会看电子秤，男女不限，能卸货，能接受半夜上班的！半夜12上班-上午10点下班，干的好工资可涨！

装卸工，配合店里工作，要有健康证。负责门店卸货等工作，每天工作8小时薪资福利:4000元/月有效期到5月18日

跟车装卸工年龄50岁以下，视力可以看清楚单子，吃苦耐劳，责任心强。主要配送酒水饮料桶装水。薪资福利:每月有休息，底薪+提成。招工人数:1名工作地址:本溪市内

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招聘渣土车驾驶员8-9名，几公里内盘，必须开过渣土车的，包吃住，工资6千保底，加提成。三百车以上每车10一15元补助，在外地

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岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。