带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

食品批发招聘 出库工人 负责货品出入库，在库房负责分拣，按货单付货， 要求：55岁以内，男女不限，身体健康，无不良嗜好，管饭。眼神 好，手脚麻利，工作有责任心，能吃苦耐劳，能长期稳定工作。 早8点晚5点 工资：3000 地址:辽宁省本溪市明山区大峪 联系方式:

库房分拣员 在库房分栋食品，装箱打包 薪资福利:2000-2500 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/8日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区本溪市明山区新立屯山水人家

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物流拣货员 45岁以下；身体健康。物流拣货员 薪资福利:2800+满勤200+绩效+单休（预计收入3000-4000）+五险一金 招工人数:2人 工作地点高台子，有班车接送 工作地址:辽宁省本溪市明山区高台子街道窑沟口村金凯达物流中心

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九阳食品 营业执照名称:本溪市九阳食有限公司 地址:辽宁省本溪市明山区大欲沟村三组 联系方式:(打电话时请说是在看到的) 该招聘有效期至2026年6/6日为止 职位名称:分拣人员 招聘人数:2人 薪资区间:4000-4500 工作内容:要求会看电子秤，男女不限，能卸货，能接受半夜上班的！半夜12上班-上午10点下班，干的好工资可涨！

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有没有干装卸工分拣的上午早6点到8.30，下午6点到9点，工资4500，月休2天想干的加我，50以上勿扰。

拣货员 外卖捡货员 薪资福利:3000-3500 招工人数:1人 工作地址:辽宁省本溪市平山区火车站出站口

招烧烤服务员2名 月薪4000～4500元，待遇稳定 工作简单好干，有经验优先 要求：手脚麻利、干活勤快、服从安排 有意者直接来电：

职位要求： 讲普通话，语言表达能力强，五官端正，容貌好气质佳，具备基础直播运营知识，了解短视频平台规则，有自媒体经验者优先！

本溪小市找面点一名 工资5千要求干过的有早班有保险 待遇好 ，四天休息

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

长白班300元一天 京东理货员 要求： 18-35 岁 内容： 京东理货、扫描、贴标签 分拣、骑电车送货等，岗位随机应变分配。 薪资：长白班300元一天，20号发工资，可以预支，免费提供住宿。

【沙田菜鸟国际】 招聘长期工[庆祝] [红包]员工：白班19元H [礼物]员工：夜班20元/H [發]另外装卸岗位加1元/H、 工期：长期 男女都可以18-45周岁。 案底的不收（可以放宽到 50 岁） 岗位：装卸，到货，分拣机，分拣墙，入库辅助，大货组等 岗位：入库，贴标，换标，拱包，分拣墙，大货 包住，超级豪华公寓宿舍，包住不包吃！不包吃（园区内有餐厅） 上班可以带手机，耳机，工作简单轻松。

邮政拼多多电商仓库 长白班 包吃包住 分拣扫描打包上下架等等工作都是小件轻货长年有货

招聘：出货专员，发货专员，配货专员，打包专员，多名。 不用勾心斗角，不用复杂技能，手脚麻利就能干！ 岗位稳定性强、地位关键、晋升通道清晰，踏实干就能稳步升职加薪。 职位重要性 出货专员，发货专员，配货专员，打包专员是团队运转的核心关键岗，直接关系到货品出入库准确率、发货时效和客户收货体验，是电商团队正常运营、订单高效流转的基础保障。 岗位不可或缺、刚需稳定，不受行业波动影响，踏实做事就有长期发展价值。 晋升机会 我们优先内部提拔，不空降管理，人人都有公平晋升机会： 普通分拣出货专员 → 主管 → 物流运营负责人 只要工作认真、执行力强、稳定性好，干得久、做得好就能优先晋升， 薪资随岗位同步上涨，不靠关系、只靠实力。 工作内容 商品分拣、打包、贴单、核对快递信息 商品整理、货品归位，环境干净简单 有人带，上手快，不用经验 我们希望你 做事认真、有责任心 手脚快、不摸鱼、能长期稳定 服从安排，团队好相处 薪资福利（多劳多得） 绩效奖 + 不定时福利 氛围轻松，同事年轻好说话 工作时间 9：00–18：30（午休 1.5 小时，12：00-13：30） 偶尔加班，有加班费

申通快递厂区直招，不收任何押金和费用，不是中介！ 一、招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、破损处理员、装卸车等（岗位可以选） 二、班次&薪资介绍：（4个班次任选其1） 班次1：早7--晚7，晚7-早7，两班倒（半个月换一次班） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+夜班补助150+工龄（100/年，封顶500）+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5500-6000/月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资5500-6500/月） 3、装卸区：装车、卸车员（薪资6000-7500/月） 班次2：晚8早7，长夜班（11h上班时间） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+夜班补助300+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5800-6500月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 3、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 班次3：晚5--早5，长夜班（10-12h，早干完可以提前下班） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+夜班补助300+各岗位计件+包吃包住+五险 1、人工区：环线扫描、矩阵分拣、破损处理员、人工分拣员（薪资5800-6500月） 2、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 3、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 班次4：凌晨1点-中午12点，中班（11h） 薪资构成：底薪2250+满勤奖200+工龄（100/年，封顶500）+中班补助700+各岗位计件+包吃包住+五险 1、自动化区：自动化供件、自动化集包（薪资6000-7000/月） 2、装卸区：装卸、卸车员（薪资6500-8500/月） 三、入职须知： 1、学历不限 2、近三个月以内的体检报告， 3、无违规或不良记录 4、每个月15日按时发薪，需要本人银行卡 四、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（机场路1032-4号）

宣传员无需工作经验，免费培训薪资福利:工资5000元+，福利待遇：底薪+满勤+奖金+保险+旅游招工人数:5名更多招聘请看--免费登记发布

小时工招工人数:1名应聘请说在本溪招聘平台看到的，会员置顶信息14

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

【招聘】招聘：跟车装卸工1名主要配送酒水饮料桶装水。年龄50岁以下，视力可以看清楚单子，吃苦耐劳，责任心强，每月有休息，底薪+提成。工作地点：本溪市内联系电话：

招聘：其他汽车服务人员 薪资：4000.0 本溪市南芬区招其他汽车服务人员 地址：老五修胎

检斤员 年龄20 - 45岁，高中以上学历、，熟练电脑，工作认真，有责任心。 薪资福利:2300元/月。享有工龄工资。通勤车接送、交五险、吃住免费、节日福利等 招工人数:1人 工作地址:本溪自治县高官镇高官村三道河

长期工 工作态度良好，自身干净卫生，踏实肯干，50岁以下 薪资福利:周一至周五：15:30 - 23:30，2700元每月固定工资；周末全天，工时工资额外另算，额外面议

西芬附近招聘勤杂工，小时工，要求:手脚麻利。 小时工13元一小时，晚班勤杂工16:00-23:00工资2800。 辽宁本溪

辽宁本溪招聘跟车装卸岗位，负责一次性消毒餐具的跟车装卸，薪资每月3000元，提供饭食，应聘者需表明应聘信息来源，有效期至8月10日。

早8点半到晚8点半，公休2天薪资福利:4000应聘请说在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区水塔路26中上行100米

自家车队找电车司机，新车前四后自卸车八米的车管吃管住