岗位职责： 1.门店面积不大，管理内容不繁重，沟通短平快 2.负责前厅的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行 3.严格监督食材采购、储存与使用流程，控制成本并保障食品安全卫生标准 4.组织厨房团队培训，提升技能水平，推动团队专业能力持续发展 5.协调前厅与后厨工作衔接，及时处理现场问题，保障顾客满意度 任职要求： 1.具备1-5年及以主管烤肉工作经验，有类似管理岗位经验者优 2.熟悉烤肉制作工艺，具有较强的菜品创新能力与成本控制意识 3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能承受高强度工作压力 4.持有健康证及相关职业资格证书，遵守食品安全法规，工作认真负责 5.学历不限，热爱烹饪事业，对品质有追求，具备职业发展潜力 6.该品牌是一家新品牌，需要有经验，有能力的行动派，后期会开多家新店晋升空间大

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与出品标准，确保符合卫生安全规范 3.制定并执行营销活动方案，提升门店营业额与品牌影响力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验与品牌形象 5.协调厨房与前厅团队协作，提高整体运营效率 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟悉餐厅运营各环节，能独立应对运营中的突发状况 4.工作地点需服从安排，适应轮班及节假日工作 5.具备团队管理能力，能够带领员工达成经营目标

岗位职责 一、负责火锅店前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效。 二、接待顾客，提供高质量的服务，提升顾客就餐体验。 三、监督前厅团队的服务态度及工作表现，进行员工培训与指导。 四、处理顾客反馈和投诉，及时解决现场问题，维护餐厅形象。 五、配合厨房团队，确保菜品质量与出餐速度，提升顾客满意度。 任职要求 一、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理前厅团队。 二、具有火锅或相关餐饮行业工作经验，熟悉前厅工作流程。 三、能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力和应变能力。 四、注重细节有较强的服务意识和顾客导向思维。 五、热爱餐饮行业，具有强烈的事业心和责任感。

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。 客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。

一、岗位描述 1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行； 2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行； 2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验； 3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。

负责前厅日常管理事务，人员调配，培训，线上、线下管理，保证正常运转工作，客情维护等相关工作，须有餐饮行业主管领导相关经验

连锁品牌，提供广阔升职空间，工资5500-7500元，有2年以上相关管理经验，40岁以下，月休四天，包吃住，有全勤奖，绩效奖，

会直播，会短视频，会交流，会沟通。

攀枝花西区长江源酒店招人啦！ 我们正在寻找两位小伙伴： ✅前台接待：负责客人入住退房、咨询解答，形象气质佳优先 ✅客房工作人员：负责客房清洁整理，手脚麻利、细心踏实即可 在这里，你能收获温暖的团队氛围和可观的薪资待遇~ 有意者快来联系我们吧！ ☎联系电话：

颛通市政工程有限公司在攀枝花西区招聘两名B证驾驶员，待遇丰厚。

招聘：专用车辆驾驶员物流驾驶员四川省攀枝花市西区

招聘：商品营业员 薪资：4000-4000/月 公司：攀枝花轩阳科技有限公司 经验要求：1------3年 学历要求：大学专科 招聘人数：1人 工作性质：全职 职位福利:无 职位描述:文创店、精品零售 工作地点:四川省攀枝花市西区

01.网咖服务管家 薪资待遇：3200—5000元/月（4—5名）‌ 岗位职责： 包含接待、引流、营销等基础操作，水吧餐吧运营等专项服务，也隐含设备引导、活动介绍等延伸服务。 02.网咖清洁专员 薪资待遇：2800—3500元/月（3—4名）‌ 岗位职责： 营业区域清洁、设备消毒及卫生管理。 03.厨师 薪资待遇：4500-5500元/月 岗位要求：会家常菜 04.保洁洗碗 薪资待遇：2800-3000元/月（1名） 每日8-10小时， 任职要求： 形象好气质佳，服务意识好，线下及线上营销意识强，理解拍摄，直播宣传福利与联系‌ ‌福利‌：提供工作餐、月度绩效奖金、晋升空间 ‌联系‌：（），地址：攀西钒钛科技产业园1号楼2楼2-10，面试请携带简历。

酒店值班经理 1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽政策；2、具备酒店管理知识和有酒店签建经验者优先；3、有三年以上酒店从业经验，酒店经理工作一年以上经验；4、具有良好的职业道德，较强的业务沟通应变能力，较强管理能力和团队建设能力；5、能够接受外派和全国调动优先 薪资福利:工资：面议 ，

岗位名称：前厅经理；客房管理经理（若存在多个岗位名称）。 岗位要求：1.进行前厅部管理事务和工作的计划、控制、指挥和监督；2.处理前厅部日常工作，指导和控制日常人力以应付人员紧张；3.维护客房和公共区域高度清洁，安排清洁工作。 薪资待遇：月薪3500元以上。

岗位名称：餐饮自助餐主管；酒店其他职位（如前台、客房服务等）。 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.具有相关工作经验；3.负责自助餐早餐工作。 薪资待遇：酒店其他职位薪资为45005500元/月，餐饮自助餐主管薪资4500以上，具体面议。

经理 无明确描述 薪资福利:底薪5700＋300满勤＋酒水提成；月休两天，提成高，待遇好 工作地址:鹤岗三江云尚酒店

酒店管理人 薪资福利:面议 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:宁德市霞浦县金山路

【招聘】现招聘宾馆前台一名，包吃，上24小时休24小时。要求：会电脑，长期干，能适应夜班，随时请假不稳定的不来，30岁以上，育，身体健康，有责任心，做事活便，具体事宜请致电咨询。 地址：西区河石坝如鑫商务宾馆（原桂花酒楼）。 联系方式：小杨（）

【招聘】现招聘宾馆前台一名，包吃，上24小时休24小时。要求：会电脑，长期干，能适应夜班，随时请假不稳定的不来，30岁以上，育，身体健康，有责任心，做事活便，具体事宜请致电咨询。 地址：西区河石坝如鑫商务宾馆（原桂花酒楼）。 联系方式：小杨（）

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

任职要求： 1、全日制大专及以上学历，不限专业（食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先）。 2、富有创造力，有责任心，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神。 3、性格开朗乐观，爱笑，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。 4、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。 5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。 6、大学应届毕业生优先。 薪资待遇： 1、包吃包住； 2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖； 3、购买五险一金；

全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 完成上级交办的其他工作任务。 能力要求：熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 服务意识：拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 团队管理：具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执行力。

1.具有较强的组织能力和管理协调能力 2.具备餐饮管理知识每日工作的开展 3.大方活泼开朗善于交际具有大局观服务意识和较强的责任心.

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作，融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力

有1到3年餐饮管理经验服从安排

【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识； 3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作； 4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。 5.入职带新培训，接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理

茶楼服务工作