招聘：汽车销售店长 薪资：4.0K-9.0K 岗位职责： 1.价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 2.团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 3.销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4.用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现主品牌粘性； 5.市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 6.团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作开展；开展绩效管理，提升并发展员工能力； 8.内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求： 1.2年以上零售、行业销售、大客户销售经验，能够出色达成销售目标； 2.优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3.对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4.认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5.抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求

店长 薪资福利:底薪4千元+奖金 招工人数:1名 上班时间：上午班8点至下午3点，下午3点至十点半

职位要求： 1、亲和力强，喜欢孩子，年龄28-45； 2、热爱母婴行业，热爱销售事业; 3、热情开朗，沟通能力强; 4、有销售经验的宝妈、有育婴师资质的、有电销经验的优先考虑! 上班时间： 两班倒，早班08:30-15:30；晚班14:00-21:30；月休4天（周末不能休假） 福利待遇: 1、底薪+提成+奖金; 2、提供系统的培训; 3、提供创业指导，实现你的老板梦。 有意者请直接致电联系，期待与你成为同事！

能熟练运用电脑，口齿伶俐，五官端正，思维敏捷，身体健康，有团队合作精神，积极向上，

打理水果，招呼顾客，货品陈列等，25岁-45岁，会骑车，（有C1驾照优先考虑，只需要1人），不要兼职、应届生！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与竞争动态，及时向公司提出优化建议 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 5.定期整理客户档案与销售数据，确保信息准确并按时提交工作报告 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够高效处理日常文档与数据记录 5.具备团队合作精神，认同企业文化，愿意与公司共同成长

招聘营业员 乐山比那多超市罗浮盛世店招聘营业员数名： 要求：工作认真，身体健康，有责任心，有服务意识，能吃苦，有超市相关工作经验优先！ 薪资待遇，面谈，欢迎来电

一、上班时间 7：30-23:30，需严格遵守该时段出勤要求，不得擅自离岗。 二、任职要求 必须熟练掌握基本电脑操作技能。 三、工作内容 货物入库管理：在公司来货时，依据采购单仔细验收货物，完成入库流程，并按照既定仓位将货物摆放整齐，确保仓储空间合理利用与货物存储有序。 线上订单处理：负责线上平台外卖订单的打包工作，保障商品包装完好、准确无误；同时，承担线上售前咨询解答与售后问题处理，为顾客提供优质服务体验；密切跟踪骑手送货行程，确保货物按时、准确送达客户手中。 仓库环境维护：始终保持仓库卫生干净整洁，营造良好的仓储环境。 四、工作时间安排 实行通班制，工作时段为7:30--23:30，工作期间坚守岗位。 每月享有4天休息时间。 五、职业发展阶段 试岗期：为期3天，此阶段为双向选择时期，公司与员工相互了解、评估。 试用期：时长2个月，通过试用期进一步考察员工工作表现与岗位适配度。 转正后待遇：工资构成包括底薪、全勤奖、绩效奖励，，综合薪资可达5500-8000元。

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销售管理：基于对健康食品卖点的深度学习与掌握，制定门店销售计划，运用销售技巧和策略，带领团队完成销售目标。定期分析销售数据，洞察市场趋势与客户需求，针对性调整销售策略，提升销售业绩。 2. 产品管理：负责店内健康食品的选品、采购与库存管理，把控产品质量与效期，优化库存结构，确保合理库存水平，避免积压或缺货；同时，做好商品陈列规划，根据产品特点与客户偏好，设计富有吸引力的陈列方式，突出产品卖点，提高商品展示效果。 3. 员工管理：招聘、培训和管理门店员工，制定并执行员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效。定期组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，提升员工专业素养与服务水平；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 4. 客户服务：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与咨询，及时解决客户问题，确保客户满意度；收集客户反馈意见，为产品改进与服务优化提供依据；制定并执行会员管理制度，开展会员活动，提高会员忠诚度与复购率。 5. 财务管理：负责门店的财务管理，包括制定预算、成本控制、账目核对等，确保门店运营的财务健康；分析门店财务数据，为经营决策提供数据支持，合理控制运营成本，提高门店盈利能力。 6. 市场推广：制定并执行门店的市场推广计划，组织促销活动，利用线上线下渠道进行宣传推广，提高门店知名度与美誉度；收集市场信息与竞争对手动态，为公司市场决策提供参考，结合市场变化及时调整推广策略。

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招聘：旱冰场-店长-老板耿直 薪资：4000~6000元/月 招聘岗位：店长 职位要求: 1.理事能力强、有亲和力、有责任心，负责场地日常运营， 2.有1年以上相关管理经验，熟悉台球、溜冰设备维护及基础运营流程。 薪资待遇：4000-6000元，底薪+补助+全勤+考核奖励+提成，详情面议

【城广市‬场连锁披萨招店‬聘店员店长】 一、岗位：店员4人 【工内作‬容】： 1、学习制并‬作披萨、小吃、饮料、焗饭/面制作（无需经验，操难作‬度不高，有老师培傅‬训）； 2、前服厅‬务、卫生和后卫厨‬生。 【职位要求】 1、勤快麻利，服安从‬排。有经验优者‬先录用； 2、不限学历/不限作工‬经验。 【工时作‬间】 每天10小时（包括1小时吃饭时间），月休3天 【工资待遇】 综合薪资3500-5000，有熟练经验工者‬资可面议 二、岗位：店长 【工作内容】 1、熟练制作团面‬和各披种‬萨； 2、熟练制作种各‬小吃、饮料、焗饭/焗面； 3、能合够‬理安排门店工员‬的工作任务和班排‬时间； 4、前厅服务、卫生后和‬厨卫生管理及执行。 【职位要求】 1、尊宝/至尊披萨者或‬其他类似披萨店1-2年工作经验，会面做‬团和熟练作制‬各种披萨； 2、有一的定‬管理门和店‬店员的能力。 【工作时间】 每天10小时(包括1小时吃饭时间），月休3天 【工资待遇】 面议，薪资+奖金。 三、工地作‬点 清城区市城‬广场附近 四、联系电话 陈先生 （） 备注：如电没话‬接，请微加‬信。

招聘职位 : 储备店长/副店长/店员 薪资待遇 : 工资待遇面议元/月 。现招募储备店长、副店长、店员收入：底薪2800元+提成+奖金+月休4天，让您月入过万。要求：年龄25~45岁，沟通能力强，有孝心，有耐心，有责任心，工作积极主动。晋升通道：店员-店长-督导-省区总监-大区总监。联系电话：/面试地址：丹东市振兴区振五街100-16号。

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店员 有团队精神,做事麻利,较好的沟通能力 薪资福利:2000～4000元不等，包中餐，节假日福利，年终奖 招工人数:数名 01月18日发布 工作地址:好又多后门进来孝当先门店

导购员 招长期，年龄35岁~50岁，适合带初、高中者上班，要有责任心，勤快，有团队精神 薪资福利:工资面议

店员 年龄20岁至45岁以下，对工作认真负责 薪资福利:工资详谈 招工人数:数名 上班时间：上午班8点至下午3点，下午3点至十点半

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