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招聘：鸿锋商贸招聘储备干部、储备店长薪资：面议鸿锋商贸招聘商超储备店长、储备干部（本岗位长期招聘）工作职责：1、负责团队的运营与管理，确保门店KPI指标的完成。2、负责做好上下级信息的传递与沟通。3、合理编制班务。4、协助门店现场5S管理；5、促销活动组织开展；6、门店进销存管理；7、门店盘点等应聘要求：1、40岁以下，有商超工作经验1年以上，熟悉商超样品陈列管理、有生鲜管理经验优先；2、熟练操作电脑办公系统；3、客户为先服务意识较强，有解决现场冲突、投诉的能力；4、有领导力潜质，说服力沟通力较好；5、愿意在商超行业长期发展。有意者可电话联系

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