熟悉使用电脑

月薪上万招文员 要想挣钱的，有想法的！团队年轻化，绝对民主，诚挚欢迎小伙伴们的加入！ 福利待遇：基本工资全勤+话补+餐补=4390+团队绩效1000+提成+工龄奖=综合7000-12000，缴纳五险 工作时间：上9:00下6:00单休法定节假日正常休息 任职要求：学历不限，经验不限，会基础的电脑操作，善于沟通，有一定抗压能力，积极向上，需要服从管理，有人带年龄22-40岁男女不限 岗位职责：每日更新招聘帖子，与求职者沟通，介绍合适的工作，公司提供端口以及资源，按照公司计划去安排工作招聘。 晋升空间：A级专员+组长+主管+经理+总监 公司团队气氛好，同事相处模式融洽，不内卷，代沟，领导幽默亲切，压迫感，公司不定期组织团建和旅游，欢迎大家加入哦！

招聘文员一名，工资4500元35岁以下

客服，经理助理，接收客户文件，处理，做账单，会pS优先，

负责打印订单检查数据保帐等表格会电脑操作

文员2名

回复客户咨询，按照客户需求下单并核算费用，提供食宿，每周休息一天，掌握技能后享受提成待遇

订单管理，账务管理等

岗位职责： 1.负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）； 2.负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）； 3.负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）； 4.负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）； 5.其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）。 职位要求： 1.文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业优先； 2.能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 3.普通话标准，善于沟通，语言表达能力强； 4.心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作。

负责办公室资料管理，对企业性质熟悉

公司在北京市通州区招聘家具配送安装师傅，货量稳定都是新能源货车有通行证，年龄45周以内，无经验可带薪实习，转正后月薪过万，（另招一名窗帘裁布工和一名办公室文员工资面议）公司直招无任何费用。

包吃包住招工人

北京市通州区招电梯安装专业队伍，四个人一组或两个人一组，需要10组人，每层2800元，有4层，5层，6层，9层，10层，15层，18层，28层的，明天上人

北京市通州区招铲车/我需要铲车及叉车都会开的，无证也可以是废品打包站，主要从事废旧塑料布打包，有经验的来，会打包，会开单双臂铲夹子车，及包夹的优先，，工资待遇或者面议，看好了再打电话，，中午有休息，有活就干没活就歇着，需要长期工干一俩月就别问了

电焊工夜班10到6点

要求年龄满18岁 每日做一下简单表格 时间灵活 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

岗位职责 负责文件收发、整理归档，协助起草通知、纪要等简单文书； 对接来访人员、接听电话，做好登记与传达； 协助组织会议，负责会前准备、会中记录及会后资料整理； 管理办公物资，做好采购、入库、领用登记； 完成领导交办的其他行政辅助工作。 岗位要求 年龄：30-45岁； 学历：大专及以上，专业不限； 技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础文字编辑能力； 素养：细心负责、沟通顺畅，有良好的执行力和服务意识； 经验：有无经验均可，有相关行政文员经验者优先

招一个办公室文员，月薪4500-6000，一天工作8小时， 接单，制图，客户对接 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。

工作内容： 1、办理工商注册、变更、注销、转让、异常处理、年检及小餐饮、食品等相关业务 2、承接各类资质许可事项（如道路运输许可证、卫生许可证、出版物经营许可证、劳务派遣许可证、医疗器械二三类备案等） 3、负责项目相关文件资料的整理、编制、提交及备案工作 4、完成上级安排的其他工作任务 任职资格： 1、具备良好沟通能力，能适应较强工作节奏 2、有相关工作经验者优先考虑！！！ 3、工作态度积极，具有责任心与服务意识，服从工作安排 薪资构成： 无责底薪+业务提成+绩效奖励+外勤补贴+车费报销+生日福利 上班时间： 8:30-12:0013:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

1.负责前往各地政府部门办理项目相关手续并完成盖章流程 2.制作各类项目申请表格及相关材料 3.完成办公室日常事务性工作 （可培训上手，无需长期坐班，需外勤跑柯城、衢江等区域） 要求：自备车辆 试用期2个月，月薪4300元，转正后4800元 每周日单休，工作时间8:00-12:00、13:00-17:00

一、工作职责 1.负责办公室及部门日常行政事务，提供高效、及时的行政支持服务； 2.承担前台接待工作，包括对外联络接待、内部来访接待、电话接听、咨询解答与信息传递等； 3.协助组织公司内外部会议、员工福利活动、团建安排、物资采购、办公场地租赁装修及集体活动策划执行； 4.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、职位要求 1.本科及以上学历，通过大学英语六级； 2.具备良好的问题处理能力、执行力和理解力； 3.工作细致认真，具备优秀的沟通协调能力； 4.性格耐心负责，能适应一定工作压力。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：月基本工资8000-9000； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米 五、联系方式 求职者请发送中文简历（含照片） 联系电话：************ 联系邮箱：hr-*****************

岗位职责 每日跟进各系统销售订单，完成下单及信息汇总，跟踪订单到货、发货及交付结果。 按时推进备货批次的内检开启，并完成后台数据上传。 熟悉各合作平台系统的订单处理、销售记录、合同管理、新品录入、结算配置等相关操作，及时进行信息上传与更新。 负责业务指标达成情况的数据追踪与整理。 汇总各类票据报销及冲账报告。 跟进部门物料采购需求及样品领取使用情况。 整理人员入职、离职手续，考勤记录及薪酬计算相关数据。 协助开展部门对外客户及工厂的接待工作。 熟练运用vlookup、数据透视表及其他数据分析类办公软件功能。 具备积极乐观的工作态度，能良好适应快节奏工作环境

检查错别字 会写字即可。检查文本中的错别字 薪资福利:60/篇 北京兼职，在家就可以做，周结工资，每周三结算上周，必须能干到年底，年龄25到45岁 工作地址:北京通州区兴光四街

小说推文 年龄25到45岁，必须能干到年底。进行小说推文工作 薪资福利:10 - 50元/次 北京兼职，周结工资，每周三结算上周，240一天管饭，10个半小时的活，午饭1小时+晚饭半小时，内部食堂，站座结合，早8到晚8共10.5小时活，吃饭休息一个小时，吃饭休息半小时，住宿每月200，水电平摊，取暖平摊 工作地址:北京通州区兴光四街

急招前台接待：你的微笑，是公司最美的名片 想成为团队的“第一眼惊喜”？【北京九泓文化传媒有限责任公司】正在寻找热情细致的你，以前台身份开启职场新篇章，用专业与温度连接每一位来访者！ 岗位核心职责： •负责访客的接待、登记与引导，高效转接电话及邮件，营造温馨专业的初见体验； •保持前台及办公区域环境整洁有序，维护良好企业形象； •根据工作需要偶尔加班，依法支付加班报酬。 我们对你的期待： •年龄20-25岁，仪态端庄，亲和力佳，语言表达清晰流畅； •掌握基础Office办公软件操作，做事条理清晰，具备耐心与应变能力； •具备责任心和服务意识，有无经验均可（欢迎应届生或转行者，提供带薪岗前培训）； •注重细节管理，能妥善处理多任务事务，确保流程顺畅。 为什么选择我们？ •月薪4k（可面议），缴纳五险，薪资透明稳定； •工作时间朝九晚六，每周单休，享受法定节假日，倡导高效工作、平衡生活； •团队年轻有活力，氛围轻松融洽，定期组织团建活动； •办公地点交通便捷，位于明亮现代化园区，入职即配备独立工位与办公设备。 投递通道： •联系电话：[***********]（微信同号，欢迎咨询）； •工作地址：北京市通州区马驹桥京东智能产业园区 无需繁琐程序，只需真诚待人、踏实做事！如果你乐于沟通、追求条理，期待你的加入，让每一次迎送都体现价值～

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主要是接电话，登记表格 不需要打扫卫生，做饭啥的 年龄不要超过45周岁试用期两个月，

涂色临摹 年龄25到45岁，必须能干到年底。进行涂色临摹工作 薪资福利:50 - 150元/次 北京兼职，周结工资，每周三结算上周，240一天管饭，10个半小时的活，午饭1小时+晚饭半小时，内部食堂，站座结合，早8到晚8共10.5小时活，吃饭休息一个小时，吃饭休息半小时，住宿每月200，水电平摊，取暖平摊 工作地址:北京通州区兴光四街

岗位职责： 1、负责日常文件的整理与数据统计，确保信息真实准确； 2、协助项目经理完成内外部联络与协调工作，保障项目顺利推进； 3、负责考勤汇总、会议纪要撰写及日常行政事务处理； 4、完成上级交办的临时性工作任务； 5、本岗位需具备一定管理基础，表现优异者后期可晋升为项目主管。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑； 2、具有3年以上管理工作经验； 3、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Word、Excel和PPT； 4、具备较强的组织协调能力与沟通能力，能高效处理多项任务并保证工作质量。 年龄要求：21-40岁

岗位职责： 1、配合人事团队推进招聘工作，包含信息投放、简历筛选及初面协调等环节； 2、办理员工入离职、转正等相关手续，保障流程高效有序； 3、统筹员工档案管理，确保人事系统数据的完整与准确； 4、参与绩效考核支持工作，协助完成考勤汇总及员工关系维护。