有水果行业经验要求，果切，陪礼盒，理货，销售，有责任心，服务态度一定要好

招聘，室内迷你秀活动，4月4.5.6 大润发奉贤店 有健康证 工资180一一天加提成 上班时间8+1小时， 要做

负责菜品称重售卖，外卖看单捡菜拌菜打包不管住

1.必须身份证到18岁以上 2.没有纹身伤疤在胳膊手腕，面部，头颈，五官端正，无不良嗜好 3.最好要有零售方面的经验，有水果销售经验最好 4.口齿清晰，眼睛没有斜视 5.没有体味，没有皮肤病 全职是交五险一金 如果做10小时，做六休一这样算下来，预计到手5000左右

在店长的带领下完成产品知识的学习，并开拓设计师和装饰公司，通过协同工作完成月度销售任务。

工作地点在上海新天地核心位置，工作内容聚焦，围绕“农场到餐桌”方向，推广有机产品、自然种植、国家地标商品。 工作时间相对灵活，交通便利。

年龄50周岁以下，能吃苦耐劳，有责任心，有生鲜超市从业经验优先

主要职责： 1.接待顾客：热情问候，主动介绍面包口味和特色，解答疑问。 2.销售与结账：快速准确地为顾客拿取商品、操作收银机、完成打包。 3.陈列维护：保持货架产品丰满、美观，及时补货并检查保质期。 4.清洁整理：维护柜台、展示区及用餐环境的整洁卫生。 所需素质： ·性格开朗，有耐心，具备良好的沟通和服务意识。 ·手脚麻利，有责任心，注重团队合作。 ·能适应长时间站立，具备基础计算能力。 ·有零售或餐饮经验、了解烘焙知识者优先。

【工作内容】超市门店上班，配合上海地区调动。 2、年龄：20-28岁之间。 3、学历：大专或本科。 4、吃苦耐劳、善于沟通、领悟能力强、有上进心。 5、晋升空间：培训生-主管-经理-店长。 6、综合薪资：5000-6000元（有缴纳社保）。

一、岗位职责 1.热情接待到店顾客，主动介绍非遗文创产品的历史背景、工艺特点及文化内涵，为顾客提供专业的购物咨询服务。 2.负责门店非遗文创产品的陈列、整理与维护，确保商品摆放整齐、美观，突出产品文化特色。 3.完成商品的销售、收银、库存盘点等日常工作，准确记录销售数据，保障账目清晰。 4.维护门店整洁的购物环境，及时处理顾客反馈与需求，提升顾客购物体验。 5.协助参与门店非遗文化推广活动，如非遗工艺体验、文化讲解等，助力非遗文化传播。 二、任职要求 1.年龄18-35周岁，高中及以上学历，热爱传统文化，对非遗文创产品有浓厚兴趣者优先。 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，能耐心解答顾客疑问。 3.工作认真负责，有责任心，具备基本的销售技巧与团队协作精神。 4.会英语，有零售行业、文创店或文化相关工作经验者优先，了解非遗工艺（如大漆、刺绣、珐琅等）者更佳。

一、岗位职责1. 负责完整嵌入式固件的设计与开发，涵盖激励驱动、谐振频率扫描、稳幅闭环控制，确保振子系统可靠运行； 2. 实现高精度微弱振动信号的采集处理，包括AD转换、数字滤波及FFT频谱分析，准确提取频率、振幅、阻尼系数等关键参数； 3. 构建阻尼与粘度之间的数学关系模型，研发动态粘度计算算法，支持多种介质和工况下的精确测量； 4. 设计温度数据采集机制与分段拟合补偿策略，抑制温漂对测量结果的影响，保证全温区范围内的测量一致性； 5. 开发仪表零点校准、量程标定、用户自定义修正、参数断电保存、故障诊断及运行日志记录等功能模块； 6. 实现Modbus-RTU、RS485及串口通信协议，完成与PLC、工业触摸屏、上位机系统及物联网设备的联调对接； 7. 配合硬件团队开展电路联合调试、EMC抗干扰优化、实地测试验证、样机定型以及量产版本固件的持续维护升级； 8. 编写并归档固件源代码、技术文档、标定指南和算法说明资料，支撑产品演进与项目交付需求； 9. 具备相关行业经验者优先考虑。 二、任职资格 1. 学历要求：本科及以上学历，电子信息工程、自动化、测控技术、嵌入式软件或计算机相关专业； 2. 经验要求：三年以上工业级嵌入式系统开发经历，有振动传感器、音叉式仪表、在线分析仪器或粘度/密度检测类产品开发背景者优先； 3. 技术能力：熟练掌握STM32系列单片机（Cortex-M3/M4/H7），熟练运用Keil/IAR开发工具，精通C语言编程，熟悉FreeRTOS或裸机架构； 4. 信号处理：精通高精度AD采样技术、24位Σ-Δ模数转换原理、常用数字滤波方法（如卡尔曼、低通、均值滤波），具备微弱振动信号处理能力； 5. 算法能力：掌握正弦波/方波谐振激励、恒振幅PID闭环调控、扫频追踪谐振点等核心控制算法； 6. 通讯能力：熟悉工业RS485/Modbus-RTU通信协议，可独立完成协议调试与现场工控环境适配； 7. 协同能力：能理解前端模拟电路结构（如运算放大器、电荷放大电路、激励回路、信号调理模块），具备与硬件工程师协同排查问题的能力； 8. 其他要求：具有仪表校准、温度漂移补偿、非线性曲线拟合、量产固件性能优化实践经验；工作态度认真细致，能参与样机测试、现场调试及问题复盘迭代过程。

这边是板式家具全屋定制工厂，因业务扩展现需招聘设计师五名。要求如下： 一、熟练掌握CAD绘图 二、具备效果图绘制能力 三、持有驾照并自带车辆，能熟练驾驶 四、协助销售完成客户签单工作 五、按时出勤，遵守上班时间，不迟到 六、能与业主保持及时有效的方案沟通

有三年以上独立设计经验，会开车，会画效果图。善于沟通，能够及时完成公司给予的工作。

我们是板式家具全屋定制工厂，不是门店。 需要找两名设计师，目前工厂已经有两名了。 要求如下 熟练掌握CAD 会画效果图 要有开车 必须在厂办公 年纪不超过45岁 上海人优先

熟食店招聘店员，工作时间夏季早5点到下午3点，冬季早7点到下午3点，工资2500到3500元，工作地点北大街华运公寓小区大门口，联系电话

一天300可预支

店员 20-38岁之间，有团队合作精神，有责任心，服从工作安排。 薪资福利:3000-4000元/月，月休4天。 工作地址:禄丰市金山镇步行街 禄丰 塘子山水库

未明确岗位 年龄25 - 40岁，责任心强，有较强的学习能力和沟通能力 薪资福利:实习2500元/月，转正后综合工资3500 - 5500元/月；试用期满后工资组成(基本工资 + 提成 + 奖金），实习期为两个月，公司提供培训，提供中晚餐 其他事宜面谈 工作地址:禄丰市龙城东路德钢加油站旁(未来万家五金机电)京东手机电脑数码专卖店

店员 20 - 45岁以内，有商品销售工作经验者可以加薪录用 薪资福利:试用期3500元/月（2500 + 1000)，综合月薪3800 - 6000元/月（日奖 + 周奖 + 年终奖)，月休4天，有倒班 工作地址:金山古镇恐龙池(邮政快递旁)

一个小超市收银理货上货，工作时间下午4点到晚上12点工资有介绍自己看就行，能接受再聊

上班时间9-21或12-22，基本周休二天，每周排班 工作包吃住，节假日三薪 工资18/19/20对应一星/二星/三星员工 薪资架构时薪+提成。网费充值，商品售卖都有提成，月综合工资7000以上 工作内容:开卡收银，导坐介绍，呼叫服务等 要求:耐心细致，面带微笑主动服务

岗位职责: 1.负责日常的收银工作，确保交易流程的准确性； 2.管理和整理货品，保持货架的整洁； 3.执行店面的卫生维护，确保环境卫生。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效地处理客户咨询和问题； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。

不需要学历，只要能干愿意学习就可以

1.年满18周岁，学历不限，有零售或服务行业经验者优先。 2.性格开朗，有亲和力，喜欢与人交流，具备良好的服务意识。 3.做事细心，有责任心，能适应站立式工作。 4.热爱零食行业，对美食有浓厚的兴趣和好奇心。 5.具备团队合作精神，能服从店长的工作安排。

餐饮零食店招聘啦，好朋友们帮你转发下， 【岗位职责】 ·为顾客提供热情、专业的服务支持 ·协助完成店内日常事务性工作 【职位要求】 ·学历不限，经验不限 ·能适应白班工作安排 【工作时间】 ·白班为主，具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资区间：5500-8000 新店开业招聘如下： 售卖员10名，形象好气质佳口才好，包住不包吃，有餐补，年龄要求：18-38岁，有工作经验者优先。

招聘岗位：店员，负责收银点单，制作酸奶 薪资待遇：5600+500绩效 工作时间：每天8小时 做几休几：做六休一 吃住：不包吃住 发薪日：每月15号 性别：均可 年龄：20-35

水果理货员，包吃包住，月休4天，

1.负责店铺货品日期管理，销售，整理排面 2.遵守尚嘉中心商场相关要求上下班制度 3.商场营业时间:10:00-21:30，做五休二 核心能力要求: ‌沟通能力‌：需主动了解顾客需求并推荐合适产品，建立良好互动。‌ ‌销售技巧‌：掌握产品知识、促销策略，有效促成交易，连带做大单。‌ 团队合作:性格开朗大方，跟同事配合冲刺销售目标。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 参与商品陈列、补货、盘点及门店清洁，保持营业环境整洁有序 4. 配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

与跨职能团队协作，推动新产品及现有产品复杂装配工艺的技术开发，保障产品顺利高效导入量产阶段。 主要职责： · 针对新旧产品设计工装夹具，提出解决多种复杂技术难题的方案，参与涵盖单件一次性医疗设备装配全流程的相关设备与操作流程开发 · 在既定规范与实践框架内独立决策，选择适用于工装夹具设计的方法与技术路径 · 运用 SolidWorks 开展多种分析类工具的设计工作，在提交验证团队前完成工装夹具的功能有效性评估 · 主导从需求收集、概念构思、方案展示到详细设计、验证测试及最终发布全过程的工装夹具开发 · 与工艺开发、研发、制造工程、生产及质量等多部门协同配合，确保所设计工装夹具满足实际应用要求 任职要求： · 具备良好的机械专业知识基础 · 拥有3 - 10年机械设计相关工作经验，具备一次性医疗产品或设备开发背景者优先考虑 · 熟悉几何尺寸与公差（GD&T）、面向制造的设计（DFM）及公差叠加分析方法 · 熟练使用 SolidWorks 软件进行三维建模与工程设计 · 了解工艺工程师涉及的主要工艺流程 · 掌握常用工程材料及其加工工艺，包括塑料件、金属薄板、压铸件和机加工零件等 · 能在高复杂度项目中保持高效执行，具备创新思维与问题解决能力 · 具备良好团队协作意识及跨文化沟通技巧