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人事专员
4000-6000元/月
收银员长期20人以上月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作,服从门店排班安排 5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
收银员月结全职
岗位职责: 1. 负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据 2. 核对每日营业款,完成现金、移动支付等款项清点与交接 3. 保持收银台整洁有序,及时补充打印纸、购物袋等耗材 4. 主动引导顾客使用会员系统,协助处理退换货及消费咨询 5. 配合门店开展促销活动,做好相关收银规则执行与信息传达 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和基本计算能力 2. 工作认真细致,责任心强,能适应轮班制 3. 具备良好沟通能力,亲和力强,能妥善处理顾客需求 4. 无不良从业记录,服从门店管理安排 5. 有零售或餐饮行业收银经验者优先
收银员长期11-20人日结兼职
岗位职责: 1.负责顾客结账收款,熟练操作收银系统,确保账款准确、日清日结 2.核对商品信息与价格,处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及单据,及时上报异常情况 4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助维护门店良好购物体验 5.配合完成日常交接班、报表填写及临时交办的运营支持工作 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求,有零售/餐饮收银经验者优先 3.责任心强,细心耐心,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备良好沟通能力,亲和力佳,服从门店管理规范
收银员
4000-5000元/月
收银员长期6-10人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款,完成现金、移动支付等各类款项清点与交接 3.保持收银台整洁有序,及时补充打印纸、购物袋等耗材 4. 主动引导顾客使用自助结账设备,解答基础咨询并提供必要协助 5. 发现异常情况(如假币、系统故障)及时上报主管并配合处理 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求,有零售或服务业经历者优先 3. 性格踏实细心,能适应轮班制工作安排 4.熟悉主流支付方式,会简单操作收银设备 5.遵守职业道德,责任心强,无不良从业记录
收银员
4000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客收银结算,准确高效完成现金、移动支付等各类收款操作 2. 指导并协助顾客使用自助收银设备,及时响应和解决操作问题 3. 主动提供打包服务,保持收银区域整洁有序,维护良好购物体验 4.核对每日账款,确保账实相符,配合完成日结及报表填写 5.配合门店开展促销活动,向顾客清晰传达优惠信息 任职要求: 1. 年龄22-26周岁,形象端正,亲和力强,具备良好服务意识 2. 性格热情阳光,责任心强,工作细致耐心,能适应快节奏服务场景 3.能接受早晚轮班制,具备基础计算机操作能力 4.无经验要求,有零售或收银相关经历者优先 5.具备基本沟通能力与团队协作精神
收银员1-2个月3-5人日结兼职假期工
岗位职责: 1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务,解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 5.协助整理商品陈列、保持收银区域整洁有序,参与门店日常运营支持 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求,有零售或服务业经历者优先 3. 责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排,包括节假日及早晚班 5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
前台收银
5000-6000元/月
收银员长期1-2人月结全职
负责前台收钱做账,理货,包吃包住,月休四天,
前台收银
5000-6000元/月
收银员长期11-20人月结全职
前台收银员: 《薪资待遇》: 第一个月底薪4800、第二月5300做满半年涨500底薪做满一年可涨1000底薪综合6100 一年后可升收银主管底薪7000销售额提成 《工作内容》: 收银员每天的工作内容首先我们前台旁边会有一个小超市负责每天上下货的盘点、上下货的补货、每天负责收钱、做账、盘点每天的流水 《上班时间》: 早班:下午14:00~晚上23:00 中班:下午18:00~凌晨3:00 月休4天包吃包住自由调休
前台
4000-5000元/月
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求: 1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致,责任心强,具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录,能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或餐饮行业收银经验者优先 5.遵守职业道德,严守财务纪律,无现金管理失职记录
收银员/理货员
3000-4000元/月
收银员长期3-5人月结全职
三星工业园区内超市 【任职要求】 年龄20–48周岁,有超市收银、理货工作经验者优先;待人热情,做事踏实细心,具备良好服务意识。 【工作时间】 实行两班倒 早班:月休4天 【薪资待遇】 月薪3500–4500元,多劳多得,待遇面议。 【工作职责】 商品理货、补货、收银、货架整理、店内卫生,做好顾客接待服务。
回收员有提成交通补助免费培训11-20人日结全职
1. 在分配片区上门回收纸壳、塑料、金属、旧家电等可回收物资,称重、分类、打包。 2. 结算:支持日结!干完当日核算工资,不拖欠,也可选择周结、月结。 3.岗位直招,有意直接联系,简单沟通即可上岗。
西安未央区招打胶美容胶2厘米缝,手艺好的联系
300-400元/天
打胶1-2人
西安市未央区招打胶 美容胶 2厘米缝,手艺好的联系
西安 未央区
9月15日 15:04拨打电话
物流叉车工包住20人以上月结全职
工作内容: 主要叉物料架、托盘等,操作简单,油电叉,熟手优先! 任职要求: 1、必须要有叉车证; 2、年龄18-48岁,优先考虑 3、不限学历; 福利待遇: 1、230元/天,月薪6500~7200; 2、上下班时间:8:00-20:00, 两班倒,一月一倒,提供住宿; 3、可预支工资;每月15日发工资。 上班地址:户县草堂镇宋村比亚迪二厂旁。
西安碑林区招空调安装/维修3P空调
260-400元/天
空调安装1-2人
西安市碑林区招空调安装/维修3P空调
西安 碑林区 太乙路
9月15日 15:03拨打电话
货物配送包住包吃餐补3-5人日结兼职假期工全职
负责货物的装卸、搬运工作,确保货品安全与数量准确 年龄18-50周岁,身体健康,无重大疾病及传染性疾病 吃苦耐劳,责任心强 服从安排能识字算数 会使用基础通讯设备,身体健康 没有学历要求 可日结 月结 提供餐补 住宿 工作灵活
收银员3-5人月结
薪4500-6000元,次月10号准时发薪 负责收银、理货及协助促销活动 20-40岁,不限学历经验,热情主动即可 有生鲜经验者优先,月休四天 购买意外险,工作轻松,欢迎报名。
黑龙江双鸭山招聘吧员年龄18到45前台收银上一天一宿休一天一宿,轻松不累,月薪2500供吃
吧员收银员
招聘吧员年龄18到45前台收银上一天一宿休一天一宿,轻松不累,月薪2500供吃,老板人好事少
双鸭山
9月15日 15:01拨打电话
收银员6-10人月结
轮滑馆招综合工作人员(收银+场地)6名薪资3300-3800(男女不限)收银对账、会员核销取还轮滑装备、维护场地秩序、照看学员安全接待热情服务态度好,简单卫生1周末上班,周中调休,月休2天,新手可培训有意联系:
武威
9月15日 14:53拨打电话
理货员收银员
【召聘岗位】收银员、理货员(长期工)【年龄要求】22-45周岁【上班时间】两班倒早班:8:00-16:30晚班:14:30-23:00【薪资待遇】3200-4000/月,每月2天公休【岗位要求】干活麻利、吃苦耐劳、有责任心,会简单电脑操作【工作环境】店内干净舒适,工作轻松【工作地址】西关大表向东50米路南赵一鸣省钱超市【联系电话】(邹)----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:
聊城
9月15日 14:50拨打电话
收银员3-6个月3-5人月结假期工全职
岗位职责: 1.负责顾客结账收款,准确快速完成现金、移动支付及银行卡等各类支付方式操作 2.保持收银台整洁有序,每日清点货款并核对账目,确保账实相符 3. 主动提供购物小票、开具发票,解答顾客关于价格、促销及退换货的咨询 4.协助商品上架、理货及简单盘点工作,维护卖场良好购物环境 5.遵守公司财务制度与服务规范,及时上报异常情况 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求,有零售或收银相关经历者优先 3.性格踏实细致,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调度 5.无不良信用及违法犯罪记录,认同企业服务文化
KTV 服务员
200-230元/天
服务员包住有提成包吃免费培训11-20人完工结算兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求: 1. 年满18周岁,身体健康,形象端正,无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强 3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,初中及以上文化程度
酒店迎宾/接待
3000-6000元/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责: 1.热情迎接宾客,提供登记、问询、指引等一站式前台服务 2.准确录入客人信息,办理入住与退房手续,确保系统数据完整规范 3.协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并妥善处理客人需求与投诉 4. 保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象与服务氛围 5. 完成每日交接班记录及报表汇总,确保信息准确无误 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或迎宾接待经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4. 责任心强,服务意识突出,能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
服务员包住包吃20人以上日结兼职假期工
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常营业准备、收尾及临时交办任务 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限,有餐饮行业经验者优先 3.形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力 4. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 5.遵守职业规范,无不良从业记录
服务员包住有提成包吃3-5人月结全职
服务员工资3800~4800。月休四天,包吃住。有空调,洗衣机,热水器,WiFi。每月15号发工资。试用期3天
服务员
3000-5000元/月
服务员有提成包吃免费培训3-5人月结全职
岗位职责: 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务,确保服务流程规范、及时、热情 2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动了解顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度 4. 配合厨房与吧台高效协作,准确传递订单信息,保障出品时效 5. 参与日常营业准备与收尾工作,遵守食品安全与卫生操作规范 任职要求: 1. 18 岁以下不要。无学历限制,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识与团队协作精神 5. 遵守职业操守,服从管理,注重仪容仪表与服务细节
服务员包住包吃3-5人
未央区凤城九路:招聘切配:1名,服务员若干名,炒锅:1名管吃住,1个月4天公休,有工作经验者电话联系,非诚勿扰
店员
3000-5000元/月
服务员免费培训6-10人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有礼的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病 2.形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应早晚轮班制 4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.学历不限,热爱服务行业,具备团队协作意识
前厅服务员
10-20元/时
服务员有提成包吃免费培训3-5人月结兼职全职
服务,门迎,传菜,收台,收银
店员/营业员
3000-5000元/月
店员营业员包吃3-5人月结全职
负责门店一切日常工作,(例如:摆货,卖货,打扫卫生等……) 服务热情,手脚麻利,工作认真
储备店长生日福利全勤奖高中
岗位职责: 1.协助店长完成门店日常运营管理,包括人员排班、货品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程,提升客户满意度与复购率 3. 执行销售目标分解与过程追踪,分析业绩数据并提出优化建议 4. 带教新员工,协助开展业务培训与团队建设工作 5.配合总部政策落地,及时反馈市场动态与运营问题 任职要求: 1.学历不限,有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 有管理潜质,认同企业价值观,愿长期发展
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