【漫庭轻奢酒店招聘】岗位1：前台主管（1人）岗位2：前厅接待员（1人）应聘条件：会基础电脑操作，能值夜班，有责任心，服务态度良好，年龄25至39岁，不限性别。薪资福利：缴纳社保，夜班有专项补贴。薪资由底薪+业务提成+满勤奖组成，收入可观，年底发放年终奖，工作稳定，环境舒适。联系电话:

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

招聘岗位：酒店店助或经理，所属公司为海纳海祥（威海）酒店管理有限公司。要求有连锁酒店经验者优先，例如华住、首旅、锦江、格林等品牌，需热爱酒店行业。酒店店助的核心工作是协助店长管理日常运营、监督服务质量，并在店长不在时全面主持工作，而非仅做前台接待。具体职责包括：准确传达店长的经营指令和规章制度，收集一线员工反馈并向店长汇报；店长休假或外出时代行店长职责，全面主持日常工作；协助制定销售计划、客户维护策略，管理线上渠道（OTA）评价回复和会员体系维护。

招聘岗位：酒店店助或经理。招聘公司：海纳海祥（威海）酒店管理有限公司。要求有连锁酒店经验者优先，例如华住、首旅、锦江、格林等品牌经验，且热爱酒店行业。酒店店助的核心工作是协助店长管理日常运营、监督服务质量，并在店长不在时全面主持工作，而非仅做前台接待。具体职责包括：准确传达店长的经营指令和规章制度，收集一线员工反馈并向店长汇报；店长休假或外出时代行店长职责，全面主持日常工作；协助制定销售计划、客户维护策略，管理线上渠道（OTA）评价回复和会员体系维护。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，进行线上线下联动运营策划，熟悉各线上平台规则，流量逻辑与运营方法，具备独立策划能力。 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉中型餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力。 3. 熟悉食品安全法规及卫生管理标准，持有健康证及基础食品安全培训合格证 4. 具有较强的沟通能力 5. 服务意识强，注重细节，有责任心和结果导向思维

餐饮部经理

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

全国连锁餐饮品牌（1800多家店）3-5个月晋升主管，工资5000-6000+，晋升主管后有五险，晋升店长后工资10000-20000+，主要负责店面日常运营、值班管理、带训，有连锁餐饮品牌管理经验者优先考虑

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

招聘岗位2：见习主管（偏执行） 工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动 福利待遇： 1.成都薪资：见习主管3440/月，鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金，综合薪资4500左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）

[玫瑰]白班阿姨单经区皇冠北区海瞳路，到，9-6点，两顿饭加120平卫生4大2小，大约4-5个菜，一天到手180.户籍不限，56岁以里，干活干净利落报名咨询电话:王（）

招聘厨师2名，工资8000-10000，要求人品好，速度快，思路清楚。地址，山东省威海市。，电话，

找一位会干3M门头广告工

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西安大天瑞斯丽酒店招聘宴会主管和收银员。联系电话：（）。地址：高新区团结南路10号睿中心。

招聘前厅管家2名。要求身体健康，无不良嗜好，持有效健康证；品行端正，服从管理，做事踏实细心，责任心强；遵守酒店规章制度，有服务意识，待人热情有礼。薪资待遇优厚，具体面议。福利包括五险、包吃住、过节福利、定期团建、每月准时发薪。

招聘厨师。要求身体健康，无不良嗜好，持有效健康证；品行端正，服从管理，做事踏实细心，责任心强；遵守酒店规章制度，有服务意识，待人热情有礼。薪资待遇优厚，具体面议。招聘人数：各岗位1人，前厅管家2人。福利包括五险、包吃住、过节福利、定期团建、每月准时发薪。

厦门航空费尔蒙酒店招聘雅高管事员（临时岗位），提供工作餐。

招聘宾客关系主任。要求有相关的酒店前台管理工作经验，能很好地处理宾客关系，能适应三班倒工作。薪资为4500.0-5000.0。

工厂食堂招聘厨师长一名，工资面议，联系方式于经理

维也纳酒店招聘前台接待（前厅接待）人员。性别不限，要求性格开朗，年龄20-38岁，会简单的电脑操作，有前台工作经验者优先。薪资为底薪加提成，实行三班倒工作制，每班8小时，夜班有补助。福利待遇优厚，提供免费食宿，每月休息4天并有公休，设有工龄奖，缴纳五险。联系电话：薛女士。

招聘：狮不吼娃娃火锅高薪招聘狮不吼乳山香榭里中心花园店招聘： 一、管理人员： 前厅经理1名，薪资5000，要求：45周岁以下，有1年以上同岗位工作经验； 前厅主管1名，薪资4500，要求：45周岁以下，有1年以上同岗位工作经验； 后厨主管1名，薪资5500-6500，要求：45周岁以下，有1年以上同岗位工作经验； 二、前厅岗位： 收银员1名：薪资4000，要求：45周岁以下，有1年以上工作经验； 服务员、传菜员5名：薪资4000，要求：40周岁以下，工作简单，无需经验，统一培训 服务员、传菜员5名：薪资3800，要求50周岁以下，工作简单，无需经验，统一培训 三、后厨岗位： 1.炒锅3名：薪资4800-5500，要求：50周岁以下，会简单的翻锅就可以，统一培训； 2.海鲜岗2名：薪资3800-4000，要求：50周岁以下，会简单的杀鱼即可； 3.后厨帮工8名：薪资3800-4000，要求：50周岁以下，无需经验，统一培训； 工资及时+包吃+生日福利+节日福利+其他附加福利+团队建设+工作氛围极好 联系电话：，

汉庭酒店招聘以下岗位：客房经理/客房领班：要求有1年以上酒店客房管理经验，熟悉汉庭或华住标准者优先。责任心强，会带队、懂管理，做事细致有原则。50岁以内，身体健康，沟通协调能力强。客房服务员：50岁以内，身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳。有无酒店经验均可，简单易学，专人带教。薪资为底薪加计件提成、全勤和绩效，综合3100至5000元，上不封顶。提供五险、包吃住、免费工装、月休及节假日福利。前台服务员：年龄18至40岁，形象气质佳，会基础电脑操作。性格开朗有耐心，服务意识强，有无经验均可，专人带教。薪资为底薪加绩效、夜班补贴和提成，综合3500至5000元以上。提供月休、法定节假日三薪、五险、包吃住、免费工装、节日福利。晋升通道透明，可从前台晋升至领班和店长。以上岗位均为华住集团连锁品牌，平台稳定，晋升透明，薪资优厚，正规缴纳社保，包吃住。

幸福门附近招一名客房服务员上24，休24，十一点就可以睡觉，5点起床。工资3400，加提成，年龄60岁左右，干过客房的优先。联系电话。

 崮山清华紫光旁客房、只招铺床的，男女都可以，不会的可以先来学、满17周岁以上、能来的联系：

5、日结！日结！要收拾客房人员，，17元一小时，25-52周岁，，一天8小时。：

有会用园林打草机，草坪机的工人吗？地址张村附近

招聘加迪纳国际酒店招聘客房员工2名，年龄35~50岁，底薪+做房提成，暑期客房小时工数名前台员工：2名，年龄24—36周岁；有经验者优先1、按照国家规定签订合同，工资每月按时发放，绝不拖欠；2、除基本工资外，实行绩效制和补助，多劳多得；3、；4、酒店提供免费午餐5、有带薪休假，法定节假日享受补助，大节福利到位联系人：于经理

如家睿柏云酒店（乳山睿柏云酒店）招聘客房服务员2名，要求能吃苦耐劳，有酒店工作经验者优先，男女不限。福利待遇优厚。有意者可联系郭经理。

余道和酒店服务管理有限公司招聘客房保洁人员。工作内容包括客人退房后打扫房间卫生、更换布草。要求有责任心、干活干净利索、服从安排。月薪3000-10000元。工作地址位于华发樱花湖小区商业楼。联系人苏经理，有意者请来电联系。