本酒店招聘服务员两名，前台经理一名，男女不限。要求品行端庄，服从安排。工资待遇丰厚。有意者请联系于经理面谈。

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招聘宾客关系经理。薪资为4500元至5000元。岗位职责：负责酒店宾客关系的日常维护与管理，确保宾客满意度达到酒店标准；主动与宾客沟通，了解需求并提供个性化服务，处理宾客投诉与建议；协调前台、客房、餐饮等部门，确保宾客需求得到及时响应；定期收集宾客反馈，分析数据并提出改进建议；协助策划并执行宾客忠诚度计划及会员活动；维护VIP宾客档案，提供专属接待服务。岗位要求：具备良好的沟通能力与服务意识，能灵活处理各类突发情况；有酒店行业相关经验，英语口语表达较强；形象端正，举止得体，具备较强的亲和力；能适应倒班工作制，包括周末及节假日；熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

招聘前厅部主管，薪资为每月5000至6000元。岗位要求如下：1.具备诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神。2.具备较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识。3.掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势。4.熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康乐等部门的业务知识。5.熟悉中国酒店业发展的方针、政策和法规。6.具备酒店的前厅、客房、餐饮、康乐、会展等管理与基本服务能力。7.具有较强的计算机操作、文字表达、人际沟通能力以及一定的职业外语表达能力。8.具备融合、简单、实效、速度、个性化和太极思维。9.掌握酒店经营管理、经济学和市场营销的相关知识。10.拥有相关职业资格证书。

本酒店招聘服务员两名，夜班服务员两名，前台经理一名。男女不限，要求品行端庄，服从安排。工资待遇丰厚。有意者请联系于经理面谈。

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招聘酒店店长。薪资为10000-11000元每月。岗位职责包括：全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；完成公司交办的其他工作。岗位要求包括：大专及以上学历，本科学历优先，酒店管理相关专业优先；1年以上四星及以上酒店总经理工作经验；具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配，

【山东省威海市海滨北路某中型酒店招聘】诚聘前厅经理一名，月薪7000-8000元，工作地点位于山东省威海市，环境优美，交通便利。，具备本地海鲜知识，能够向员工进行产品培训，有良好的沟通能力与团队管理经验。酒店提供每月公休4天，依法缴纳社会保险，工作氛围融洽，发展空间广阔，欢迎有志之士加入。联系电话：王厨，期待您的来电咨询！

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[订单类型]:钟点工护老阿姨[工作地址]：高区林海公园附近［工作时间］:11点—5点[工作内容]：做两顿饭，收拾卫生[阿姨要求]：干净利索，做饭好吃！！！[工资]：3500/月休四天[面试时间]：随时小艾老师

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酒店急招值班经理：要求工资3500+满勤200++工龄奖班次：BOBO客房服务员底薪2800+满勤200+保险补助300+做房提成，续5，底房12间，工龄工资每年100元上班时间早八晚五工作满一年享受酒店福利及年底奖金。工作地点：南岗区十字街133号联系人，王经理电话：

招聘大堂副理。薪资为5500元以上每月。要求具备酒店相关岗位工作经验，擅于处理客人投诉及各种突发事件，擅于维护客户关系，熟悉前厅及客房等相关检查督导工作，具备良好的横向部门沟通协调能力。

招聘前厅值班经理。有高端酒店或民宿经验者优先考虑。薪资福利为5000至5500元，包含底薪和提成。工作地址位于阳朔县高田镇凤楼村委棋丘树村。

招聘酒店管理员1名。要求年龄35岁以下，具备全日制本科学历，拥有2年及以上酒店、民宿或宾馆管理经验者优先。需熟悉酒店整体运营流程、前台接待及客房管理等工作内容。应具备良好的沟通能力、应变能力及团队管理能力，做事细心负责。要求服务意识强，能妥善处理客户问题，吃苦耐劳，可适应轮班工作。要求品行端正，无不良嗜好，有本地住宿行业经验者优先录用。薪资范围为8000至15000元。工作地址为桐乡齐富路461号。

化隆欧莱斯特酒店管理有限公司（化隆群科汉庭酒店）招聘。职位要求具备服从管理、态度良好和一定的团队精神。工作环境优美。联系人俞经理。

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招聘餐饮店长。薪资为每月5000至5500元。岗位职责包括带领店员完成店铺营业指标，负责收银、记录、盘点、账目核对等工作。负责营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员。按规定完成各项销售统计工作。按公司要求维护店铺及货品陈列，培训管理店员。充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围。确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。安排卫生清洁工作。做好每日的日清日结工作。建立和培养团队，管理店员及任务分配。完成上级领导交办的其他任务。任职资格要求高中及以上学历，普通话流利。要求有1年以上餐饮店长经验，有餐饮相关工作经验者优先。要求性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧。

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招聘前台人员。要求会使用电脑，能够处理平台订单，线下协助客人办理入住，接待门店咨询客户，提供住宿服务。试用期为1个月，薪资为2000元。试用期后薪资为2500元每月。