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文登开发区招聘订单员。薪资4000元以上，缴纳社保，提供免费工作餐，享受过节福利和生日福利，薪资按时发放。工作时间两班倒，白班8:30至17:30，夜班21:00至6:00，月休假3天。工作地址位于文登开发区世纪大道1号。

招聘水果主理人，要求具备实打实的水果管理经验。岗位职责包括：每日鲜果验收，把控果品品质、成熟度及损耗关口；规范入库登记，货品分类摆放，做好库存台账管理；把控进货成本，合理控损，梳理货品周转，减少浪费；统筹水果日常陈列、品质巡检及临期果品处理。期望应聘者有水果店完整管理实操经验，懂各类鲜果品相辨别；细心稳重，会看货、验货，熟悉入库流程；责任心强，对水果损耗管控有自身方法，吃苦耐劳。

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招聘以下岗位：1.推拿理疗师2人。运用专业理疗技能，为门店中老年客户提供个性化康养理疗服务，进行健康咨询与基础评估。要求具备理疗师相关资质或扎实的理疗操作经验，掌握中医药基础知识，熟悉舌诊、面诊等中医基础诊断方法者优先。有保健品、理疗馆、美容院等健康服务行业工作经验者优先，有服务中老年康养理疗客户经验者优先。亲和力强，耐心细致，服务意识突出。具备中医外治法（如艾灸、推拿、拔罐等）实操经验者优先，善于与中老年客户沟通者优先。综合薪资5000+元/月（底薪+服务提成+产品提成），技术精湛者待遇优厚。2.门店店长2名。全面负责门店日常运营管理，带领团队为中老年客户提供优质的康健理疗服务体验，达成业绩目标。要求具备1年以上门店管理经验，有服务中老年客户群体经验者优先。熟悉保健品、理疗馆、美容院等健康服务行业运营模式者优先。具备良好的沟通协调、团队管理和客户服务能力，会开车优先考虑。综合薪资5000+元/月（底薪+提成/奖金），能力突出者面议。有保健品、理疗、康养行业门店管理经验者优先，深刻理解中老年客户需求者优先。3.门店店员1人。为中老年客户提供优质的康健理疗服务体验。要求服从管理，有亲和力，善于沟通交流，能够熟练操作智能手机。有保健品、理疗馆、美容院等工作经验优先考虑。综合薪资2500+元/月（底薪+提成）。4.推拿学徒5人。有老师免费教推拿理疗技术，为中老年客户提供优质的康健理疗服务体验。要求服从管理，有亲和力，有学习力，善于沟通交流，喜欢中医养生行业。5.讲师1人。面向中老年客户群体，策划并开展心脑血管、骨关节、糖尿病等慢性病防治及中医养生保健知识讲座，普及健康理念，提升客户粘性。要求具备丰富的健康讲座或培训经验，优秀的演讲和互动能力。扎实的中医药理论基础，精通舌诊、面诊等中医诊法者优先。在心脑血管疾病、骨病、糖尿病等中老年常见慢病健康服务领域有经验者优先。熟悉保健品、理疗、康养行业，有服务中老年客户经验者优先。内容策划能力强，能将专业知识转化为通俗易懂的语言。综合薪资5000+元/月（底薪+课程效果奖金/绩效），资深讲师待遇从优。有相关机构、健康管理机构、知名保健品公司讲师经验者优先，能独立开发高质量健康课程者优先。

有餐饮店管理经验，且熟餐饮店运营，对成本把控以及食材销售有独特的建议，熟悉威海海产品销售

面馆招聘服务员、厨房人员各一名。同时招聘店长、服务员、厨房人员，有工作经验者优先。薪资面议。

招聘：导购薪资：面议[跳跳][跳跳]好运角海鲜水果超市[跳跳][跳跳]<br/><br/>招工2名，工人4名，店长1名，有超市工作经验者优先，

招聘服装导购与店长。主营高端一线品牌女装，门店环境高级，客户优质。任职要求：年龄28-45岁，形象气质佳，审美在线，谈吐大方有亲和力，为人正直踏实，无不良嗜好，责任心强，热爱服装行业，有无经验均可。薪资福利提供两种方案可选：稳定岗为底薪加高额提成加年功工资；高薪岗为无底薪加高比例纯提成加年功工资。工龄越久薪资越高。晋升通道：业绩突出者可晋升门店店长。工作时间实行两班倒轮换，每月上班15天，白班08:00-14:00，晚班14:00-20:00。门店地址：乳山市静园小区周边。

威海市环翠区招装修木工(木工装修)、吊顶

张村招拉漆一名要求会喷漆电话/:

岗位职责： 1.负责室内外装修工程中的木作施工，包括吊顶、隔断、门窗安装、橱柜及定制家具制作与安装 2.承担泥瓦类施工作业，如墙面抹灰、地面铺贴、防水处理、砌筑及修补等 3.严格按施工图纸和工艺标准作业，确保工程质量与工期要求 4.配合项目经理及其他工种协同施工，及时反馈现场问题并提出合理化建议 5. 做好工具设备日常维护与施工现场安全文明管理 任职要求： 1. 具备装修木工或泥瓦工相关实操经验，能独立完成常规施工任务 2. 熟悉常用建材性能及施工规范，了解基础水电布局常识者更佳 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协作能力 4.持有相关职业资格证书或上岗证者优先 5. 身体健康，无不良从业记录，服从项目统一安排

韩乐坊快餐店招聘面案一名，要求饼铛，炸炉，烤箱都能出几个产品。工资4500---5000，长期稳定，不拖工资。联系电话：

凌晨二点洗货需要二名工人二名工人，下班结帐

招聘：中医科店长 岗位描述 本岗位隶属于美年大健康集团，全权负责中医科全盘运营管理，统筹科室人、医、业务、市场、客诉全板块工作，核心工作职责如下： 1. 医师团队搭建与开发（核心重点工作） 负责中医师筛选遴选、驻诊洽谈、人才引进；主动拓展医师合作渠道，维护现有医师资源，搭建稳定、专业的中医诊疗团队，做好医师日常统筹管理。 2. 院内跨部门统筹协调 对接分院医务、护理、市场、客服、后勤等全部门，打通各环节协作流程，保障中医诊疗、体检联动业务有序顺畅开展。 3. 市场活动策划与运营落地 独立策划、撰写各类中医推广活动运营方案，落地社区义诊、健康沙龙、线下宣讲等市场活动，带动科室客流与转化提升。 4. 科室综合经营与业务拓展 制定阶段性经营目标，复盘营收数据，持续提升科室经营效益。 5. 综合管理与职业化办公输出 统筹科室人员管理、日常排班、绩效考核、服务标准化管理；熟练使用各类办公软件，可独立制作PPT，具备健康科普、项目宣讲、现场路演能力，工作职业化、流程化。 6. 客诉与突发应急处置 第一时间接待、处理客户投诉及各类科室突发问题，妥善化解医患、客诉矛盾，维护科室品牌口碑，规避运营风险。 任职要求 1. 有中医馆、体检中心中医科、门诊运营管理相关工作经验，熟悉中医各类调理产品线； 2. 具备医师资源开发、人才招聘经验，擅长医师渠道拓展与维护； 3. 统筹协调能力强，擅长多部门联动协作，能独立策划执行市场推广活动； 4. 职业化素养高，精通Office办公套件，可独立制作PPT，具备线下宣讲、科普授课表达能力； 5. 拥有业务拓展思维，沟通情商佳，能快速妥善处理客诉及各类应急事件； 6. 能力突出者可放宽相关从业经历要求； 薪资待遇 薪资7000-12000元/月，底薪+科室运营绩效提成，上不封顶； 集团完善福利、带薪休假、节日福利、系统化培训、清晰内部晋升通道； 依托美年大健康稳定体检流量，平台成熟，客源基础充足。

大良华侨城附近粤菜私房菜馆招店长1名，要有顺德菜楼门部长以上经验，待遇面议，可全薪酬，可底薪加提成，独立套间宿舍，过年放假，有意请电

御驾三米粥铺招聘【岗位名称】白班一名、夜班一名【岗位职责】备餐、接单打包外卖，做好收银待客与门店全域卫生。【岗位要求】干活踏实，待人真诚，善于沟通，吃苦耐劳【上班时间】两班倒【薪资待遇】3000～3500元/月【岗位名称】店长1名【工作内容】负责店内日常管理和运营，管控成本损耗，统筹堂食外卖。【岗位要求】有管理经验优先【上班时间】面议【薪资待遇】3500-4000元/月【工作地址】御驾三米粥铺【联系电话】

额济纳旗特产店店长招聘1.岗位名称：特产店店长2.工作地点：额济纳旗特产店3.底薪3500元/月+销售提成（上不封顶）+全勤奖。4.工作时间具体可面议微调.休息）5.具备较强销售能力，能主动挖掘客户需求、推动特产销售。电话：（）

工作职责 1. 全面负责好想来门店的日常运营管理，严格执行品牌视觉标准与服务规范，保障门店形象统一。 2. 制定并落地门店业绩目标，通过商品陈列优化、促销活动策划、会员体系运营等策略提升客流与销售额。优先。 3. 负责门店团队的排班调度、技能培训与绩效激励，打造高效协作的一线服务团队。 任职要求 1. 大专及以上学历，零售管理、市场营销等相关专业 2. 拥有敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能基于数据调整运营策略。 3. 熟悉零售行业法规与食品安全标准，具备强烈的责任心与服务意识。 工作时间：早晚班，8：00-23：00 薪资待遇：月薪5000-6000元，时薪16元/小时，具体可以面谈。

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金桥羽绒城招聘品牌店长1名和优秀导购2名。要求年龄50岁以下，形象气质好，工作认真负责，为人谦和有亲和力，爱好拍摄，有销售经验者优先。薪资待遇为底薪加丰厚提成。工作时间长白班，可选08:00-17:00或09:00-18:00。具体事项可到店面议。

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商培中心7.15-7.17服务员帮工4名洗碗工帮工2名改刀帮工5名（7.15-7.16）面点帮工2名客房帮工3名（7.16-7.17）联系电话：有意向可加我。

招聘见习值班经理。薪资为3k-5k。该岗位将提供顾客服务、人力资源、财务分析、市场决策等领域的专业培训，培养沟通能力、责任心和进取心。工作职责包括：主要从事餐厅日常值班管理，学习麦当劳各岗位工作站并完成相关课程；从实地训练、区域管理及铺面管理学习餐厅营运知识；维护并提升顾客满意度。职位要求：大专或以上学历；良好的顾客服务意识、沟通能力和团队合作意识；能适应轮班及快节奏的工作环境。福利待遇包括：五险一金、雇主责任险、24小时意外保险、季度奖金、免费工作餐、年假5-15天、中秋及春节礼品卡；弹性工作制，每周休假2天，每天工作8小时；快速的晋升通道（值班经理21周培训后晋升至值班专家、人力资源经理、餐厅总经理）；一对一实地培训及定期小课堂分享；带薪异地培训，与全国麦当劳伙伴交流；入职大礼包包含餐厅管理、人际沟通、团队管理、财务管理、人力资源管理等方面的培训资料。

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