酒店前台经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职要求五官端正，性格开朗大方，工作认真负责工作认真负责，看提升店长岗位，同时提高工
协助店长负责前台房态管理，维护客户满意度及提升好评率，接待顾客，
中餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，人员调度及服务流程，确保营业顺畅
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉，提升客户满意度与复购率
3.协助店长开展员工培训、考核与绩效反馈，培养骨干服务团队
4. 核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制及损耗管理
5.执行食品安全与卫生规范，落实各项巡检与整改要求，保障合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管岗位经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况
3.热爱服务行业，形象端正，责任心强，具备团队带动意识
4. 学历不限，接受应届毕业生实习转正，公司提供系统带教与晋升通道
5. 持有健康证，熟悉食品安全基础知识，服从工作地点调配
前厅部经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理酒店前台
金龙喜宴酒店招聘啦！
1，招聘：前厅经理1名 。2, 服务员4名，伙食好，按时发工资，不拖欠。要求：执行力强，年龄18到35岁。男女不限！
3, 招聘1名收银，年龄18到30岁，
联系电话：
服务员
白塔
五星级酒店铂尔曼
诚招
收银员 服务员 前厅领班 主管 营销经理 销售人员 若干名 工资面议 （环境一流 待遇从优）
联系人 苏经理
服务员传菜员
和静额尔登酒店招聘
主管一名，工资面议
传菜生及服务员：若干名
领班：2名
工资：底薪+全勤+工龄+优秀员工，包吃包住，年龄18-40岁，男女不限，，普通话流利，有相关工作经验者优先。
联系人：郭经理
餐饮收银厨师酒店前台
招聘：前台经理1名6000
收银员1名
服务员数名3800
厨师：6500—7500
二把刀也可以
电话：盛总
餐饮主管
招聘前厅经理或者主管包吃包住，月休四天，工作时间早上11点到晚上10点，下午两点到5点休息，前厅经理，工资6000到8000，面议主管5千到6千面议。
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
4.具备较强的成本意识与数据分析能力
5. 服务意识强，形象气质佳，具备跨部门协作与危机处理经验
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.熟悉食品安全法规及餐厅SOP流程，持有健康证及基础消防培训证书
4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统
5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化，可适应轮班制工作安排
餐饮主管
1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。
2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500
3.服务员，4000-5000
可面谈工资
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