江西赣州招聘店长，薪资5000元以上，负责门店人员管理培训、成本控制及商品陈列标准的执行，同时为顾客提供舒适安全的购物环境，对全店人员、财务及物资负责。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 执行公司营销活动，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 熟悉基础财务指标与数据分析，具备成本意识和经营敏感度 4. 责任心强，抗压能力好，适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

招聘：营业员/导购/女装薪资：6000至13000诚聘有经验的女装导购，搭配师，店长。不朝三暮四，踏实，待遇从优。

招聘：万达日童店长 薪资：6000元以上/月 具有良好的亲和力和沟通力，具有热心，耐心和勤恳高效的工作品质。两班轮换制，月休三天，底薪+提成+全勤奖+绩效奖

招聘：万达日童店长 薪资：6000元以上/月 具有良好的亲和力和沟通力，具有热心，耐心和勤恳高效的工作品质。两班轮换制，月休两天，底薪+提成+全勤奖+绩效奖

工作八小时，工资面议，招聘店长一名，，年龄28至45。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向上级提交经营报告 6.全面负责落实门店安全管理制度 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，责任心突出，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

招聘临时工，每天八小时，时间自由，地址在楂林工业园，感兴趣的加我:

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

于都梓山潭头村农家小院招厨师一名，电话，急招

找A2副驾一名，生熟手均可

明天丰山招聘代班师傅，驾驶150型号的车。

武邑亮晶眼镜职位名称：店长或者店员（喜欢拍摄的优先+保险+餐补+年度双薪+加班补助）薪资待遇：4000-8000元/月工作地址：河北省衡水市武邑县县医院南行50米亮晶眼镜企业详情：井号://鲸鱼直聘/职位详情/EzU0wODn8L92Tug拨打电话：

【招聘岗位】店员，店长（待遇好）【招聘人数】10【薪资待遇】3000-10000元/月，能力优秀薪资可更高【工作地址】红旗大街清大创研【联系方式】【公司名称】清大创研联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【黄骅直聘】井号:黄骅直聘丨

招聘招聘福建厦门岛内高保工资总监1名店长3名销售3名半销3名前台1名宿舍离店近、想换个环境、想长期稳定的，老板事少，人品第一能力第二、实力与工资匹配，工资随走随结。混工资的绕行，老板不差工资电话:李

钱大妈（深圳东莞)熟手店长寻找门店寻找门店，有，责任心强具备抗竞能力；懂运营如:运营标准，促销折扣率，毛利损耗及公司红线。（同步）

招聘钱大妈营业员任职要求熟手保底5000全勤200奖金1年以上工作经历，会叫卖推销性格开朗服从管理新手保底3600全勤200加奖金包吃住，工作环境住宿环境好能力优秀可适当提高待遇，欢迎介绍！入职成功有红包另新店招聘店长一名，工资面议！要求高，半桶水勿扰电话：

一、岗位职责：1、快速、准确地收取货款2、为顾客提供良好的服务，回答顾客咨询3、严格遵守唱收唱付的原则4、公司财产（收银机、验钞机、收银台、电脑等）的保养5、负责收银台的清洁卫生

红谷滩零食店(翠苑路-凤凰中大道交叉路口)招聘店员5名及店长1名： 店员待遇：3500-4000/月 店长待遇：5000-5500/月 年龄18-45岁，高中以上学历，有超市或是零食店经验优先 具体详情，请来电咨询： 联系人：胡，

文清路奶粉专卖店招店员，25-50岁，底薪3000-3500元，再加业绩提成，上不封顶！白天上班8小时，月休4天，法定节假日加休，不用出去跑业务，就在店里上班，做过销售者优先！联系电话杨，欢迎亲们转介绍

招聘：网咖店长薪资：3000-5000负责网咖日常运营，确保顾客体验顺畅，保持店内环境整洁有序。安排员工班次，监督服务流程执行，处理顾客反馈和突发问题。管理库存，定期盘点耗材与设备，及时补充常用物品。关注设备运行状态，协调技术人员解决故障，减少停机时间。配合公司推广活动，完成销售目标并记录数据。需具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件。有服务行业经验者优先，能适应轮班制工作节奏。责任心强，做事有条理，能独立处理现场事务。沟通清晰，面对问题不推诿，愿意承担岗位职责。会简单维修网络或硬件故障者加分。

岗位职责： 1、跟随资深师傅学习猪肉分割技术，掌握整猪分解及部位细分等专业技能； 2、协助完成猪肉的修整与包装工作，确保产品品质符合标准; 3、负责工作区域的清洁与设备维护，保障工作环境整洁、安全; 4、学习市场对猪肉各部位的需求标准，不断提高分割效率与精准度。 任职要求： 1、年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业和早晚班工作; 2、吃苦耐劳，踏实肯干，具备较强的学习能力和动手能力; 3、有责任心，服从工作安排，愿意长期从事肉类分割行业; 4、无经验者愿意学习可考虑，退伍军人或有餐饮、零售行业经验者更佳。

部名称：国光超市（金钻店） 工作时间： 一班：08:00-16:00、二班：18:00-22:00 三班：14:00-22:00 岗位职责： 1、参与超市日常运营工作，包括商品陈列、库存管理及客户服务等； 2、协助制定并执行促销活动计划，提高销售额和客户满意度； 3、学习并掌握超市各岗位工作流程，为未来独立管理门店打下基础； 4、定期收集顾客反馈，优化购物体验，提升品牌影响力。 任职要求： 1、大高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，有责任心； 3、对零售行业感兴趣，愿意从基层做起，接受轮岗培训； 4、能适应快节奏工作环境，有较强的学习能力和抗压能力。 5.年龄25-35岁

【岗位职责】 1. 宠物日常护理： 负责店内宠物的基础洗护、梳毛、剪指甲、清理耳道及肛门腺等日常护理工作，确保宠物健康舒适。 2. 门店运营与陈列： 协助完成店内宠物食品、用品的库存管理、盘点及货架陈列，保持门店环境的整洁与卫生安全。 3. 客户服务与沟通： 热情接待进店顾客，解答宠物饲养、疾病预防等基础问题；根据顾客需求，提供专业、个性化的宠物用品选购建议。 4. 健康观察与反馈： 在洗护或寄养期间，仔细观察宠物的身体状况和行为表现，发现异常及时记录并向店长或宠主反馈。 5. 团队协作与补位： 配合店长完成门店日常运营工作，在同事休息时，能够按照标准流程（SOP）熟练完成基础洗护、喂食、打扫等补位工作。 【任职要求】 1. 热爱宠物： 真心喜欢小动物，有爱心、耐心和责任心，不怕脏不怕累（有养宠经验者优先）。 2. 经验与技能： 学历不限 3. 服务意识： 具备良好的沟通表达能力和亲和力，能够耐心与顾客交流，妥善处理客诉或突发状况。 4. 团队与执行力： 具备较强的团队协作意识，服从门店排班安排（门店实行月休4天制度），能够适应快节奏的实体店工作。 【薪资福利】 ● 薪资结构： 底薪 + 洗护/寄养提成 ● 工作时间： 月休4天（提前排班，错峰休息）。 ● 员工福利： 员工专属宠物用品折扣、免费洗护名额、不定期团建等。

要求有学习能力和责任心强

店长｜江西省赣州市｜月到手4400-5900｜周结｜高温补贴｜服从安排，免费工装，有责任心；有一两年经验，包住，身体健康

招聘：门店运营管理店长（操盘手）薪资：店长年薪10万以上，不封顶公司：南康区俊达辰坤家具销售部招聘人数：不限工作经验：1年以上学历要求：初中工作时间：08:30-18:00（一班制）职位描述：1、负责门市日常运营工作，包括客户接待、产品介绍及销售服务，确保客户满意度；2、管理商品陈列，保持店面整洁有序，营造良好的购物环境；3、处理客户的咨询与投诉，及时解决客户问题，提升服务质量；4、完成每日销售目标，定期盘点库存，确保账实相符。任职要求：1、年龄18-35岁，初中及以上学历，新手可带薪学习，具有零售或服务行业经验者优先；2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，工作积极主动；3、性格开朗，有责任心，能够适应轮班工作制；4、熟悉基本的电脑操作，具备一定的学习能力。此职位适合热爱销售工作并希望在服务领域发展的候选人。有意者请直接电话联系：张先生（）工作地址：地址：赣州市南康区东山街道办米兰国际家居城一楼A8123号商铺

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统及扫码设备，确保账款准确无误 2. 每日营业前后清点现金、核对账目，完成日报表及交接手续 3.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单投诉 4.保持收银台及周边区域整洁有序，协助商品陈列与补货 5. 配合门店开展促销活动，准确执行价格政策与优惠规则 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及良好沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.无不良信用记录，服从管理，具备团队协作意识 4. 有零售/餐饮行业收银经验者优先，接受应届生及无经验者带薪培训

招聘岗位一：小儿推拿师3名（有无经验均可！） 我们希望你： • 喜欢孩子、有耐心，对小儿推拿行业充满热情； • 有无经验均可！零基础小白我们手把手带教，有经验者优先适配更高薪资； • 愿意主动学习，配合门店完成基础接待、推拿服务等工作； • 性格开朗好沟通，能快速融入年轻团队。 你能获得： 团队氛围超赞：95 后 / 00 后为主的年轻团队，拒绝勾心斗角，沟通直接不内耗，上班像和朋友共事； 工作轻松无压力：合理排班不加班，客户群体稳定且素质高，不用硬推销售，专注做好服务即可； 学习资源拉满：免费提供专业小儿推拿培训，从基础理论到实操技巧，资深老师一对一指导，快速掌握核心技能，越做越吃香； 晋升路径清晰：推拿师→资深推拿师→技术主管→门店合伙人，能力够强就有机会独当一面，晋升不看资历只看实力； 福利实打实：底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 节日福利 + 带薪培训 + 员工体检，收入与付出成正比，多劳多得无上限。 招聘岗位二：门店店长1名 我们希望你： • 有 1 年以上服务行业管理经验（母婴 / 推拿 / 养生行业优先）； • 具备基础的门店运营思维，能统筹接待、服务、排班、库存等日常工作； • 擅长沟通协调，能带领团队完成业绩目标，同时维护好客户关系； • 认同小儿推拿行业，愿意和门店一起成长，有责任心和执行力。 你能获得： 年轻团队易管理：核心成员都是积极向上的年轻人，执行力强，无复杂人际关系内耗； 工作节奏舒适：合理规划工作流程，拒绝无效加班，兼顾事业与生活； 成长空间巨大：参与门店运营策略制定，获得行业前沿培训资源，提升管理 + 专业双重能力； 晋升无天花板：优秀店长可获得门店分红、股权，成为核心合伙人，共同拓展市场； 丰厚福利保障：高薪底薪 + 门店业绩提成 + 年终奖金 + 节日福利 + 带薪年假 + 社保，待遇优于同行业。 联系方式 有意向者可联系： 微信y 门店地址：赣州市章贡区万盛购物中心步行街1-106（锦源儿推） 我们期待志同道合的你，一起在轻松愉快的氛围中成长赚钱，共创美好未来！

，有相关销售工作经验者优先！