
酒店经理1-2人月结
前台主管45周岁以内,中专或高中以上学历,五官端正,形象气质佳,有较强的管理和沟通能力,有酒店前台同等岗位工作经验者优先。薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:县委党校后面荷风雅苑酒店
酒店经理1-2人月结
前台经理48周岁以内,大专及以上学历,五官端正,形象气质佳,有较强的管理和沟通能力,有酒店前台同等岗位工作经验者优先。(需提供个人简历)薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:县委党校后面荷风雅苑酒店
酒店经理1-2人月结
前台经理48周岁以内,大专及以上学历,五官端正,形象气质佳,有较强的管理和沟通能力,有酒店前台同等岗位工作经验者优先。(需提供个人简历)薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:县委党校后面荷风雅苑酒店
餐厅领班3800+包食宿
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
餐饮主管
实习员工3000+
基础伙伴3300--4300
储备干部3900--5000
小时工13---15小时
兼职100--150一天
餐厅领班
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
运行保障部经理
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
任职要求
1.本科以上学历,能力出众者可适当放宽条件;持有中级以上安全、工程技术职称证书,注册安全工程师,具有良好的工作作风及职业道德,年龄35岁-45岁之间,符合国有企业干部任用条件,共产党员,退伍军人优先;
2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识,良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通,懂得给员工培训;
3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护;
4.具有清晰的经营思路、经营理念,遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公,有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利;
5.良好的职业素养,学习能力强,优秀的沟通表达和文字写作能力,敢于挑战,能承受较大的工作压力,熟悉电脑操作,能够运用现代办公软件,熟悉法律法规及企业管理制度。
岗位职责
1.主持运行保障部的全面工作,建立健全工程设备的运行和操作程序,合理安排宾馆设备的定期保养维修,确保宾馆各项工程设备的正常运行;
2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育,建立各级安全制度,防止发生安全事故;
3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修;
4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划,重点大维修保养计划、备件购进计划;
5.对能源消耗做月度及年度分析,从日常管理及数据中发现节省空间,制定节能计划并推进落地,保证项目能耗运行水平在最佳状态;
6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等;
7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,适时调整宾馆空调开关时间;
8.根据集团要求,每月上报集团各类报表;
9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境;
10.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训;
11.完成总经理交办的其他工作。
职位福利:
,月度绩效奖,季度绩效奖,年底双薪,年终奖,带薪年假,包吃包住,团建生日会,节假日礼品,
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
外墙漆真石漆腻子工1-2人完工结算点工技术好专业师傅二把刀勿扰
抚州市,东乡区,崇仁县,招外墙漆/真石漆,要求会开曲臂车18到46岁,会刮腻子喷真石漆要老师傅,试用期3天,300一天,过了试用期350一天,每天工作9个小时,月生活费3000.,长年有事做,没活干了就结清工资,
放线员测量员月结全职
高速隧道找个测量学徒,工作内容:学习图纸,辅助测量放线打点,会CAD及相关电脑办公软件的更好,更容易上手。24小时施工,上班时间不固定,车接车送,实际做事时间大概四五个小时,干完就走,没事就回去休息。工程专业一般有点基础的,一年左右就能学会,学会后工资8000至15000。包吃包住。
日薪300当天安排|新厂普工|小件包装轻松上岗-抚
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结手工活儿+岗位轻松不过安检门+可带手机夫妻房可周结
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:湖南长沙异地招工,
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酒店经理酒店迎宾员
【招聘】【招聘】【招聘】清远大学城万方希岸Deluxe酒店(清远)【聘】前厅经理,服务经理工资待遇:6000-7000(优秀者可面议)【聘】前台主管工资待遇:试用期3700+提成,转正4000+提成【聘】前台接待员工资待遇:试用期3200+提成,转正3500+提成【聘】水吧专员(有调酒经验者优先)工资待遇:试用期3100,转正3500【聘】棋牌室专员工资待遇:试用期2800+提成,转正3100+提成包食宿,缴纳社保。联系电话:(朱)
酒店经理1-2人
沈阳市急聘 · 高薪岗位
酒店/会所管理人员 1名
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酒店经理
宾客服务主管年龄:20-35岁,大专及以上学历,有1年及以上工作经验者优先考虑。1、年龄35岁以下;2、大专及以上学历;3、1年以上酒店前厅管理经验;4、熟悉前台操作、客诉及VIP接待;5、具备团队管理、沟通协调能力,6、能接受倒班,抗压性好;薪资福利:五险一金年终奖包食宿有提成有年假工作地址:青海省西宁市大通县
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江西抚州【招聘】宾馆招前台服务员一名,家住工业园区附近有工作经验者优先,工资面议。联系电话
服务员
【招聘】宾馆招前台服务员一名,家住工业园区附近有工作经验者优先,工资面议。联系电话:
酒店前台酒店迎宾员
前台接待员40周岁以内,五官端正,形象气质佳,有较强的沟通能力,懂电脑操作,服从酒店工作安排及管理。薪资福利:薪资待遇面议招工人数:5名工作地址:县委党校后面荷风雅苑酒店
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酒店前台
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抚州南城县蜜雪冰城(泰伯店)(山水佳园)招聘长期店员,店长和兼职,熟练的优先,工资面议。电
餐饮店长调饮师
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