饭店前厅经理，有团队领导能力，懂运营跟营销。

诚聘 位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员: 主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。 服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。 以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠 打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段

招聘餐厅经理6000-7000包吃住，月休4天

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

有经验者优先

工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

工作简单，三天工休

从事后厨工作

1. 日常运营管理 负责烤肉店前厅整体运营，合理安排员工排班、分工，确保迎宾、带位、点餐、烤炉服务、撤台、结账等流程顺畅。 ​ 2. 烤肉服务管控 监督员工掌握烤肉流程、火候控制、帮烤服务、蘸料搭配、菜品讲解，保证顾客用餐体验。 ​ 3. 顾客关系维护 主动巡台、关注顾客需求，及时处理投诉、建议及突发状况，提升满意度与复购率。 ​ 4. 员工培训与带教 培训新员工服务礼仪、烤肉技巧、点餐推荐、卫生规范，提升团队专业度。 ​ 5. 卫生与安全管理 负责前厅、餐桌、烤炉、排烟、餐具的卫生清洁；监督用火、用电、排烟安全，杜绝安全隐患。 ​ 6. 成本与物料管理 控制餐具、纸巾、蘸料、耗材使用，做好餐前准备、餐后盘点，减少浪费。 ​ 7. 前后厅配合 与后厨、收银高效沟通，保证出餐速度、上菜顺序、催单反馈，提高翻台率。 ​ 8. 团队与纪律管理 抓好员工纪律、仪容仪表、服务态度，打造稳定、有执行力的前厅团队。 ​ 9. 数据与汇报 记录客流、营业额、问题反馈，及时向店长汇报并提出改进方案。

工资5000—5500 每天8小时工作 1个月休4天 有3年工作经验以上 有责任心，主动，勤快 过年放假 包吃往

吉县蒂喜家政 明天大型招聘会进行中，大量招派单员、服务员、保姆、保洁、家政员、月嫂、护工、育儿嫂，家政讲师 等各种岗位，能来的联系

水处理站巡检工 年龄55周岁及以下。根据工艺流程、工艺参数，进行污水处理设备的运行检查，具备简单设备维护保养技能。服从安排、坚守岗位，准确及时做好各项运行记录。 薪资福利:3500元，餐补、包住、节假日福利、五险及商业险 招工人数:5人 工作地点：吉县、蒲县 工作地址:临汾经济开发区甘亭工业园区临宜环保产业园

现在有每有干活地人，活在吉县安个窗子，找个小工，2OO元，。

临汾市吉县招挖机/钩机司机

临汾市乡宁县招工地力工！

前厅主管 薪资福利:月薪6000，月休6天+包吃住+五险＋年终奖+带薪年假+工龄奖励 招工人数:1名 ， / 工作地址:连江县潘渡镇贵安温德姆酒店

储备部门负责人 热爱酒店行业、适应性强、有良好的服务意识 薪资福利:3000 - 6000元/月 招工人数:2人 工作地址:宿州市银河二路云集文化商业街9栋

西昌市海岛茶坊招聘 1⃣大堂经理一名，工资待遇面议 2⃣服务员数名 3⃣收银员数名 ，18-40岁 有工作经验者优先 ✅工资:3500-4000 包吃住，上一天休一天，9点到第二天9点，具体的过来面谈 ☎联系电话: 陈经理 地址:邛海17度海岛茶坊4楼

艺龙酒店 招聘 1.酒店前台收银接待：年轻有活力，男女不限，年龄22～35岁，12小时上四休二 ，薪资待遇面议。 2.早餐帮工：8小时月休两天，薪资待遇面议，年龄55岁以下。 3.夜班值班经理：年龄50岁以下（男女不限）月休两天，薪资待遇面议。 地址：浙江省衢州市荷一路43号。 联系电话： 《

招聘前台经理一名，薪资待遇面议，联系电话:

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5.协调采购、仓储、财务等跨部门工作，确保运营合规、高效、可持续 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.有责任心与服务意识，注重细节，执行力强 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书或成功案例者优先

沈阳市浑南区鸣记脆皮烤鱼奥体万达店 招聘主管薪资4500-4800 绩效奖金500-1000 月休4天 岗位任务：月休4天（转正2个月红卡90分上）供吃供住 任职要求: 下去顶岗位，会行政、乐才系统、报销单、人员管理排班，工作布置，制定目标（有人带） 联系电话：

负责整体运营。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队氛围 4.维护客户关系，处理重大客诉与突发事件，持续提升宾客满意度与品牌口碑 5. 对接集团管理要求，落实安全合规、消防防疫、数据报送等各项标准与政策 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的财务意识、数据分析能力与跨部门协调能力 3. 具备良好的沟通表达与领导力，能承受工作压力，适应轮班与节假日值守安排 4.学历不限，持有酒店管理相关证书（如HOTEL、CHIA等）者优先 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备较强责任心与职业操守

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

招聘前厅主管岗位 ［岗位职责］ 1、全面负责前厅日常运营管理工作，协助店长完成餐厅经营目标 2、带领服务团队为客人提供优质、高效、专业的服务体验 3、及时响应客人需求，有能力处理客人投诉 4、带动团队氛围，做好新员工培训 5、日常成本控制、库存管理、日常订货，确保前厅物料及时周转和质量。 ［任职要求］ 1、年龄：25-40岁之间，学历不限； 2、有前厅工作经验3年以上，沟通能力强； 3、身体状况良好，持健康证，无不良记录嗜好； 4、有责任心，具有高效工作能力、抗压能力； 5、愿意接受新知识，带动团队整体水平，有意向在餐饮业发展。 ［薪资结构］ 1、薪资范围：6000-8000 2、薪资组成：底薪+全勤奖+营业额奖＋加班补贴 3、发薪日期：每月10日 4、奖金：月全勤奖200，年度全勤奖1000元，工龄奖，员工推荐奖，营业额奖 5、福利：提供食宿，工服，月休四天，带薪年假，季度团建聚餐 晋升路径：主管-副店-店长 公司福利好！晋升路径快！年轻化团队！ 连锁门店，可就近分配，欢迎咨询！

酒店整体业务规划业务洽谈内务管理

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

连锁店招前厅经理主管，月休4天，年龄要求18-45周岁，形象好，气质佳，善于沟通，服从领导安排，具有团队合作精神，住宿近，包吃住。晋升空间大，欢迎加入！