餐饮主管
1. 日常运营管理
负责烤肉店前厅整体运营，合理安排员工排班、分工，确保迎宾、带位、点餐、烤炉服务、撤台、结账等流程顺畅。
2. 烤肉服务管控
监督员工掌握烤肉流程、火候控制、帮烤服务、蘸料搭配、菜品讲解，保证顾客用餐体验。
3. 顾客关系维护
主动巡台、关注顾客需求，及时处理投诉、建议及突发状况，提升满意度与复购率。
4. 员工培训与带教
培训新员工服务礼仪、烤肉技巧、点餐推荐、卫生规范，提升团队专业度。
5. 卫生与安全管理
负责前厅、餐桌、烤炉、排烟、餐具的卫生清洁；监督用火、用电、排烟安全，杜绝安全隐患。
6. 成本与物料管理
控制餐具、纸巾、蘸料、耗材使用，做好餐前准备、餐后盘点，减少浪费。
7. 前后厅配合
与后厨、收银高效沟通，保证出餐速度、上菜顺序、催单反馈，提高翻台率。
8. 团队与纪律管理
抓好员工纪律、仪容仪表、服务态度，打造稳定、有执行力的前厅团队。
9. 数据与汇报
记录客流、营业额、问题反馈，及时向店长汇报并提出改进方案。
酒店招聘店长经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。
主要职责：
1.运营管理：
-监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。
-制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。
2.客户服务：
-确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。
-建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3.财务管理：
-制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。
-监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。
4.团队管理：
-领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。
-培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。
5.市场营销：
-制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。
-组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。
任职要求：
1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。
2.酒店管理经验优先
3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。
4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。
5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。
6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
连锁酒店店长（石家庄）
9000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容：
1、全面负责酒店整体运营；
2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围；
3、妥善处理酒店客诉及突发事件；
任职条件：
1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调
2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。
3、能接受异地派遣
临汾吉县范围内需要三台1204-1504大马力拖拉机长期干农活，春秋俩季可以干的请来电
拖拉机长期
吉县范围内需要三台1204-1504大马力拖拉机长期干农活，春秋俩季可以干的请来电
开荒保洁保洁月嫂保姆护工家政
吉县蒂喜家政
明天大型招聘会进行中，大量招派单员、服务员、保姆、保洁、家政员、月嫂、护工、育儿嫂，家政讲师 等各种岗位，能来的联系
污水处理3-5人月结
水处理站巡检工
年龄55周岁及以下。根据工艺流程、工艺参数，进行污水处理设备的运行检查，具备简单设备维护保养技能。服从安排、坚守岗位，准确及时做好各项运行记录。
薪资福利:3500元，餐补、包住、节假日福利、五险及商业险
招工人数:5人
工作地点：吉县、蒲县
工作地址:临汾经济开发区甘亭工业园区临宜环保产业园
服务员配菜洗碗工
现有酒店招聘
1、前厅经理一名（6000➕奖金）
3.配菜人员四名底薪加提成
工休加满勤奖 （工资4000_5500）
5.服务员三名 工资加提成4500－6500
6.洗碗工两名底薪3000加提成
7.吧台四名 小姑娘优先（4500-6800）
工作地点：临沂路与济南路交汇处
有意者欢迎面谈
邀约电话：
酒店店长助理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责：
1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准
2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈
3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度
4、协助店长完成酒店各项经营指标
5、负责酒店内外部的沟通协调工作
岗位要求：
1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验；
2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验；
3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。
4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。
前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职责任心强，有经验，
岗位职责
1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。
2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。
3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。
4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。
酒店运维经理
8000-11000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责新开业全季酒店工程交接与整改落地，协同运营、工程团队确保开业前全面符合华住品牌工程标准
2. 开展酒店设施设备品质巡检及装修质量管控，识别问题并推动闭环整改
3.管理酒店能耗系统，按月分析水电气等能耗数据，制定并落实节能优化方案
4.统筹维修项目全过程管理，识别施工与运维风险，严格执行防控及异常上报机制
5.参与工程标准落地、一线培训支持及日常数据统计汇报工作
任职要求：
1.建筑装饰、暖通、工民建等相关专业，全日制本科及以上学历
2. 3年及以上连锁酒店或长租公寓工程/运维管理经验
3. 熟悉装饰装修工艺、材料、造价及质量工期成本管控要点
4.熟练使用Office办公软件，具备CAD识图能力及基础数据分析汇报能力
5. 接受长期出差及跨区域调动，抗压能力强，年龄25-35岁
索拉美朵酒店招聘经理1名
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
索拉美朵酒店
招聘酒店经理 1名
要求30岁以上40岁以下，男女不限。
工作地点，道里，江北两店共63间房。
有连锁酒店管理经验优先。
薪资6000-8000+效益工资+五险一金。
服务经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。
2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。
3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。
4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。
5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。
6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
中餐店领班 包吃包住6200
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职中餐店前厅领班连锁店
工作内容：管理前厅员工，客诉处理，基础服务员工作等
岗位要求：有前厅服务经验，有管理前厅经验
薪资待遇：综合薪资6200，包三餐，包住（宿舍在门店附近只需要平摊水电）
工作时间：9：30-21：30，中间休息2-3小时，月休4天，具体根据门店情况安排
餐厅领班月结全职
上海高端江景会所招聘人员如下：
一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。
要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。
以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假）
二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保
地址：虹口区12号线提篮桥附近
餐饮主管
简单介绍一下我们，我是一家烧烤店，叫做花和尚湘西小串
要求 1、语言表达清晰明确，有良好的团队合作精神 2、能适应晚班以及快节奏的工作方式
3..热爱工作并乐意帮助他人、有过餐饮相关工作经验
薪资：5100/月
每月：15日发薪
福利
1.月休4天
2.包吃住
3.有年假
4.购买意外险
上班时间：16点-2点
要求:有工作经验
餐厅领班
1. 全面负责前厅日常运营管理，统筹服务、接待、排班、卫生及现场秩序
2. 制定并执行服务标准与流程，提升顾客用餐体验与满意度
3. 处理客诉、突发情况及重要宾客接待，维护品牌形象
4. 带领前厅团队完成业绩指标，控制成本，提升翻台率与复购率
5. 负责员工培训、考核、激励与团队建设，打造高效服务团队
6. 协同后厨、采购、财务等部门，保障运营顺畅高效
任职要求
1. 1年以上餐饮前厅管理经验，有早茶/中餐/火锅/连锁餐饮管理者优先
2. 熟悉前厅运营流程、服务礼仪及餐饮安全卫生规范
3. 具备优秀的沟通协调、现场管控与问题解决能力
4. 责任心强、抗压能力强，有团队意识与服务意识
5. 形象气质佳，有良好职业素养
薪资：面议（底薪5200-7000绩效提成+奖金）
• 福利：包吃包住、月休、法定节假日、节日福利、带薪培训、晋升空间
郑州中原区招聘团餐经理，有自营中大型餐厅管理经验，核算成本，菜品质量把控
餐饮主管
招聘团餐经理，有自营中大型餐厅管理经验，核算成本，菜品质量把控
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉县大堂经理哪里找在线招聘信息，主要招聘吉县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
