岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

责任心强

招有经验长期人员；服务员（4000），领班+咨客（4500），主管+前厅经理（5500），工作比较辛苦，有意愿在餐饮行业深耕，服从管理，晋升空间大，小型连锁企业，包吃住（住朝南维岗半岛小区）离店走路5-6分钟，月休4天，年假4天，20号发工资。

招聘服务员领班 工作时间：下午16:00-凌晨3，月休2天 薪资：6000-7000，底薪+补贴+绩效+全勤 福利：包吃住，氛围简单，长期稳定，晋升透明 要求：22-42岁，有餐饮晚班领班经验，熟悉服务流程，会带团队，能适应夜班，责任心强，服从管理。 主要负责前厅管理、人员调配、日常服务管控、处理客诉及门店卫生标准化管理。 地址：固戍蛙一刀麻椒鱼 联系：

本店主营正宗粤菜，环境舒适、客源稳定，位于北京市海淀区温泉镇兴泉汇商业广场，门店正积极装修，开业筹备中，广招各路英才，待遇优厚、长期稳定，诚邀踏实肯干的朋友加入！ 2.前厅领班 2 名 薪资：4800～6500 元 / 月 岗位职责：协助经理管理前厅，安排员工工作、餐前餐后检查、服务督导、新员工培训、现场待客。 要求：40岁以下，有餐饮前厅领班管理经验1年以上，服务意识强，能吃苦耐劳。 岗位职责： 1. 协助餐厅经理统筹前厅日常运营，合理排班并督导员工执行服务标准 2. 负责餐前准备检查、餐中服务巡检及餐后收尾验收，保障服务流程顺畅 3. 对新入职服务员开展岗前培训与实操带教，提升团队服务意识与专业能力 4. 主动接待顾客，妥善处理现场咨询与突发情况，维护良好用餐体验 5. 配合门店装修筹备及开业准备工作，参与服务动线优化与标准制定 任职要求： 1. 年龄40周岁以下，具备1年以上餐饮前厅领班或主管工作经验 2. 熟悉粤菜餐厅服务流程，有较强的现场管理与协调能力 3. 服务意识突出，责任心强，具备吃苦耐劳精神和抗压能力 4. 具备基础培训能力，能独立组织员工晨会及服务复盘 5. 学历不限，有相关行业证书者优先

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

服从安排

工资5500-6000，每月15号开工资，提供三餐跟住宿。生日带薪休假，享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年，基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

部长: 职位要求： · 18-45周岁，身体健康，形象端正； · 具备良好的服务意识与沟通表达能力； · 负责顾客接待、点餐、上菜等工作 · 责任心强，富有团队精神，能带领团队做好服务工作； · 有餐饮服务或管理经验者优先考虑。 薪资福利： · 薪资构成： 4500元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇； · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器

安热水器需要木工拆装扣板，电话

松原市乾安县招电焊、工地学徒工、二保焊/气焊、光伏安装

长岭招聘替班厨师，一天300元，详情电话是

用一个力工

[玫瑰]高薪诚聘后厨炒饭煮面，55以下，工资3700+满勤200！供饭。工作时间早7点8点！晚8点—5点，两班倒2.后厨炒饭煮面，55岁以下，3700元+满勤200元，招聘服务员，45岁以下，3500元+满勤200元，供饭。4.招聘呼鸭货工！杂工！电话:地址:开发区鸭掌门幸福A家店！

酒店招聘：1、大堂经理、领班。要求形象好气质佳，20-40岁，男女不限，有酒店管理或餐饮工作经验者优先。2、餐厅服务员，男女不限，18-40岁，要求有餐饮工作经验。以上岗位有意愿可以先试岗，一经聘用公司包食宿。福利待遇面议。地点：阿里地区噶尔县产业园区，马泉路与先遣路交叉口往西100米路北（阿里地区博文托育有限公司院内）联系电话

水晶街酒店招聘优秀主管、经理工资4500-7500盛湖大厦酒店招聘工资4500-7500公休2天联系电话:

瑞都酒店招聘启事本酒店即将隆重开业，因业务发展需要，现公开招聘以下工作人员，诚邀有志之士加入：1. 市场部经理：有相关市场运营、活动策划、客户拓展经验优先，具备团队管理能力2. 办公室负责人：统筹行政日常工作，熟练办公软件，有行政管理经验者优先3. 办公室文员：负责文件整理、接待、日常行政事务，细心踏实，熟练使用办公软件4. 前厅主管：统筹前厅日常运营，有酒店前厅管理经验，服务意识强5. 前台收银员：形象良好，待人热情，工作认真负责，有无经验均可6. 客房服务员：做事勤快，吃苦耐劳，服从安排7. 餐厅服务员：热情开朗，服务主动，热爱服务行业8，后堂帮厨:吃苦耐劳，做事勤快，干净卫生薪资待遇：面议工作地址：巴里坤县瑞都酒店咨询热线：

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[啤酒][啤酒]齐市铁锋区饭店招聘[爆竹]店总一名：薪资：底薪7500满勤500绩效[爆竹]主管一名：薪资：底薪5000满勤500提成[爱心]前台一名：薪资：底薪3500满勤300年龄：30岁——45岁之间（男女不限）（男女不限）[爱心]服务员一名：薪资：底薪4000满勤500提成[胜利]短期服务员一名：薪资：3000元一个月[胜利]传菜一名：底薪4000满勤300提成[][]宾馆招聘[Rich]前台一名：要求：有工作经验，懂线上运营薪资：2300元底薪+200满勤（上一休一提供餐）[Rich]宾馆客房一名：薪资：2300元+200满勤+提成（以上岗位供吃住有休假）九点后勿扰联系电话：

安宁骏逸酒店管理有限公司招聘酒店客房人员1名。工作地点位于安宁江和综合市场。试用期薪资为2600元每月，转正后薪资为底薪加提成。

招聘客房服务员1名，年龄不超过45周岁， 要求:踏实肯干，服从管理，有责任心，有团队精神！有经验优先 工资:底薪＋满勤＋绩效＋奖金＋提成 福利:每月带薪休息＋法定假日，五险，年节均有福利发放 电话:

室韦酒店招聘，一个餐厅的，一个客房的吉林松原

酒店前台岗位，由安宁骏逸酒店管理有限公司招聘，工作地点位于安宁江和综合市场，招聘人数为1名。试用期薪资为2800元每月，转正后薪资为底薪加提成。

你好松原酒店诚聘: 客房清洁师，50周岁以下，积极上进，团结同事，有无经验均可，免费培训，可晋升。薪资：底薪+提成=4000+薪资福利待遇 ：底薪+提成+法定假日三薪，月休4天，提供工作餐 +住宿 。联系人: 王 娜（同步）工作地点:松原市江南开发区青年大街剑桥大厦对面

招聘客房服务员。，年龄在30至48岁之间。薪资福利包括底薪、满勤奖和提成，综合收入为3000至3500。工作时间为早8点至晚5点，每月休息四天。节假日工作享受三倍薪资。

一、三堂如家精选酒店招聘客房服务员。二、长岭如家酒店招聘客房服务员。工作内容包括打扫退房及续住房间，添加备品，更换床品。薪资待遇为底薪加做房提成，另有奖金及五险等其他福利。月休四天。需按照标准更换床单被罩及洗漱用品。工作时间为早8点至晚5点。

龙港豆捞火锅招聘    经理一名，工资面议楼层主管两名，底薪5000＋300满勤＋2天带薪休假＋工龄工资＋加班费迎宾员2名，底薪4200＋300满勤＋2天带薪休假＋工龄工资服务员经验底薪4200+300满勤+2天带薪休假+酒水提成+工龄工资+加班费  撤台小料员 3400元＋300满勤＋2天带薪休假＋工龄工资＋加班费保洁员底薪3400+300满勤+2天带薪休假+工龄工资    招聘电话:地址：铂金路金钻百货斜对面

袁记串串香串͏ 因公司发展需要，现招聘主管：保底4200元+满勤300元+酒水提成+绩效服务员:保底3300元+满勤300元+酒水提成+工龄奖保洁员:保底2200元+满勤300元穿串工:保底2700元+满勤300元配料员:保底2700元+满勤300元洗碗工:保底2400元+满勤300元改刀:保底3700元+满勤300元夜班服务员3500-4000+酒水提成招聘小时工俩名，10元一小时供吃,有年终奖，节假日礼品有经验者优先录用。地址：三路龙嘉花园北门100米袁记串串香联系电话:

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。