招聘：店长 薪资：5000-8000 学历要求：高中 工作要求：需要有服装门店店长经验，形象良好，有责任心，有计划和复盘分析数据的能力，不需要出差

岗位职责‌： 1、负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准； 2、领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作； 3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工； 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。

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招聘：店长 薪资：4000-8000 学历要求：高中 工作要求：有相关工作经验，有管理能力，有销售能力，形象气质佳

1.全面负责门店手机销售管理 2.负责接待门店办理移动业务的客户 3.负责带领门店店员完成每月销售任务 4.负责完成移动每月下达运营商任务

凯联服饰高薪招聘 公司为自产自销女装生产厂家+零售业务板块 穿版1名，身高162～165cm，形象佳，有穿版经验 快时尚女装/女裤设计师3名 设计开发经验丰富，熟悉市场开发节奏！ 摄影师1名 有女装拍摄经验，只招摄 零售店长3名 有三年以上零售店铺管理经验，带领团队完成销售目标！ 零售督导3名 有女装销售经验，接受出差 录用，底薪＋提成＋年终奖+中餐＋过节福利 团队氛围好，期待你的加入～工资待遇优厚，谈！ 同V信：（，招长期稳定的，打酱油的勿扰）

招聘： 株洲轻商务餐厅 店长1名 工资12000 月休四天 联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

某新零售单品门店店长 1、2年以上新零售行业门店工作经验或者同岗位管理经验；2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定与执行；3、熟悉使用各类办公软件。1、执行门店营运工作（改善营运状况、带领门店管理组）；2、门店团队建设（含提升团队士气、营造良好氛围。人员招募、培训追踪）；3、门店订货成本管理（含盘点。订货、物料管理等）；4、门店业绩提升、利润管理（人力成本、食材成本等） 薪资福利:1、发薪日每月6号，月休4天；2、底薪5000+绩效2000+门店营业额提成，综合月收入1万+ 加薪项：1、熟悉拍摄+剪辑流程，能独立管理门店账号、直播；2、有新零售行业（新佳宜、美宜佳、零食很忙）、餐饮（墨茉点心局、金粒门）同岗位工作经验；3、颜值加分 工作地址:德思勤商场

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