
领班,销售
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.服务意识强,形象端正,具备基本的英语对话能力者优先
4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力
5. 身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理,确保服务质量;
2.监督和管理餐厅洗碗团队,保证洗碗效率和质量;
3.负责餐厅内部环境的维护,确保卫生标准达标;
4.处理顾客投诉,提升顾客满意度;
5.配合餐厅管理层,参与库存管理和员工排班。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力;
3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先;
4.具备基本的餐饮业务知识,包括服务流程、卫生规范;
5.能够灵活处理工作中的突发事件。
餐饮主管
有星级中餐厅或酒店前厅主管级三年以上工作经验优先,厅面主管 :5000起+绩效+工龄+福利
工作时间:早班09:30-18:30 值班12:00-营业结束
要求:28-35岁,,有同岗位相关工作经验优先。
以上岗位,月休4天+法定节假日天数,提供三餐,提供住宿,入职即购商业保险。
工作地点:翠湖南路8号
餐厅领班(前厅领班)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
本店主营正宗粤菜,环境舒适、客源稳定,位于北京市海淀区温泉镇兴泉汇商业广场,门店正积极装修,开业筹备中,广招各路英才,待遇优厚、长期稳定,诚邀踏实肯干的朋友加入!
2.前厅领班 2 名
薪资:4800~6500 元 / 月
岗位职责:协助经理管理前厅,安排员工工作、餐前餐后检查、服务督导、新员工培训、现场待客。
要求:40岁以下,有餐饮前厅领班管理经验1年以上,服务意识强,能吃苦耐劳。
岗位职责:
1. 协助餐厅经理统筹前厅日常运营,合理排班并督导员工执行服务标准
2. 负责餐前准备检查、餐中服务巡检及餐后收尾验收,保障服务流程顺畅
3. 对新入职服务员开展岗前培训与实操带教,提升团队服务意识与专业能力
4. 主动接待顾客,妥善处理现场咨询与突发情况,维护良好用餐体验
5. 配合门店装修筹备及开业准备工作,参与服务动线优化与标准制定
任职要求:
1. 年龄40周岁以下,具备1年以上餐饮前厅领班或主管工作经验
2. 熟悉粤菜餐厅服务流程,有较强的现场管理与协调能力
3. 服务意识突出,责任心强,具备吃苦耐劳精神和抗压能力
4. 具备基础培训能力,能独立组织员工晨会及服务复盘
5. 学历不限,有相关行业证书者优先
部长
4000-5000元/月
餐厅领班月结
部长:
职位要求:
· 18-45周岁,身体健康,形象端正;
· 具备良好的服务意识与沟通表达能力;
· 负责顾客接待、点餐、上菜等工作
· 责任心强,富有团队精神,能带领团队做好服务工作;
· 有餐饮服务或管理经验者优先考虑。
薪资福利:
· 薪资构成: 4500元底薪 + 100元全勤奖,有年终奖以及其他提成待遇;
· 完善保障: 正式入职即缴纳五险;
· 生活无忧: 三餐包吃包住,正式入职月休4天,宿舍有电梯、空调、热水器
餐饮主管(前厅经理)
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅前厅日常运营管理,统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程
2. 监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态,确保顾客体验优质统一
3. 处理顾客咨询、投诉及突发状况,及时协调解决,维护餐厅声誉
4. 协助排班、培训新员工,并对服务团队进行绩效反馈与指导
5. 配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业前厅管理经验,有餐厅领班或主管岗位经历者优先
2. 形象端正,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与应变能力
3. 责任心强,能承受工作压力,适应轮班及节假日工作安排
4. 学历不限,热爱餐饮服务行业,有持续学习与团队协作精神
5. 持有健康证,无不良从业记录
一对一仓库小件配送长期工(暑假工)
8000-9000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补3-5人月结兼职假期工全职0元入职 0押金 可预支
工作内容:负责1~3公里小件商品配送
工作环境:优越自由
住宿:免费提供住宿
不住宿:有房补+饭补1000元
公司提供电车自带有补贴
薪资范围:8000-9000元/月
日薪资300-400
周薪资2500-3000
可短期可长期可预支
人走账清
工作时间8~9小时
提供车住没有押金
全区就近安排就业岗位
找一个会骑车的 不送外卖只送一家店
8000-9000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人月结0押金0入职人走账清
岗位职责:
1.按时准确完成商超订单的取送工作,保障用户用餐体验
2.规范使用配送设备(如电动车、保温箱),确保配送过程安全合规
3. 主动与商家、顾客沟通,妥善处理订单异常及简单客诉
4. 实时更新配送状态,遵守平台调度规则与服务标准
5.配合站点日常管理,参与例会及基础业务培训
任职要求:
1. 年满16周岁,身体健康,无传染性疾病及影响配送的安全隐患
2.能熟练使用智能手机,会操作常用导航及接单APP
3.具备基本交通安全意识,持有有效身份证件
4.吃苦耐劳,责任心强,能适应早晚班及风雨天气作业
5.无犯罪记录,征信良好,服从公司及平台管理规范
娄底双峰县招工地小工/杂工管沟开挖回填可计件工资150--240
5000-8000元/月
小工长期餐补包住包吃3-5人完工结算
娄底市双峰县招工地 小工/杂工 管沟开挖回填
可计件 工资150--240
客房经理酒店经理
攀枝花市盐边县招聘酒店老总一名。要求年龄在40岁以下,精通酒店客房管理和餐饮管理。年薪约为15万元。联系人:蒋总。工作地点在四川攀枝花。
广西南宁招聘前台主管,薪资为每月4500至5000元。岗位职责包括:负责酒店前台运营管理工
4500-5000元/月
酒店经理月结
招聘前台主管,薪资为每月4500至5000元。岗位职责包括:负责酒店前台运营管理工作;制定酒店前台各项经营目标、经济指标及各项规章制度;协调酒店各部门之间的关系,负责落实并参与VIP客人的接待工作,确保服务质量;制定每月前台排班工作、制定培训计划并实施;检查、督导酒店的前台服务工作;熟悉OTA,如携程,飞猪等预定渠道。任职要求为大专学历,年龄25岁至48岁,有星级酒店3年以上酒店前台主管、GRO工作经验者优先。
广西北海招聘酒店店总,薪资为8000-9000元每月。岗位职责包括:全面负责酒店的客房经营
8000-9000元/月
酒店经理月结
招聘酒店店总,薪资为8000-9000元每月。岗位职责包括:全面负责酒店的客房经营管理;建立、健全酒店客房的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;负责实现酒店客房的营业收入指标和利润指标;负责制定酒店客房的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;落实酒店客房年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;督促酒店客房维修保养工作和酒店安全管理工作;负责做好酒店客房与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;做好酒店客房机构设置、员工编制及重要人事变更;指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求为:年龄在30至45岁之间,身体健康,拥有良好的职业精神;具有较强的责任心、价值意识、服务意识和管理意识;酒店管理、行政管理、财务管理等相关专业,本科以上学历;具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力,以及较强经营管理和团队管理能力;具有较强的表达能力和适应性,秉公办事,不谋私利;具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和实施决策;接受过酒店管理、运营管理、团队管理、领导力等方面的培训;拥有十年以上星级酒店行业相关工作经验,五年以上同等岗位工作经验,熟悉北海酒店市场。
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
后厨切配厨师长
招聘切配主管一名,工作地点位于道理大街附近。薪资为5000元,满勤奖200元,工龄工资每半年增加50元,封顶300元,另有绩效奖金,合计约5500元。以上人员均享受每月4天带薪休假,特殊节假日享受双薪及补休。提供住宿。请于早九点后联系。联系电话为刘厨师长:,微信同步。
服务员配菜
娄底人文后街招聘经理一名工资5000元能力强的还给5到10个点的股份,配菜员一名,服务员多名联系电话有意者请下午联系,上午在休息
娄底新化县招聘宾馆前台收银一名,上一天休一天,待遇面议。地址靠近沃尔玛附近。联系电话邬
酒店前台
招聘宾馆前台收银一名,上一天休一天,待遇面议。地址靠近新化沃尔玛附近。联系电话邬
服务员配菜
【招聘】新化县阳光小区东门悦满庭私厨招人啦!现急招:服务员、15名领班3、配菜师3、厨师3,岗位多名工作环境好,薪资待遇从优,福利齐全有意向的朋友欢迎致电咨询联系人:李总电话:,谢谢
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