负责餐厅运营，

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

工作内容 -负责酒店前厅的日常管理和运营工作 -提供优质的客户服务，确保客人满意度 -协调内部资源，保证前厅运作顺畅 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够有效管理团队，具有较强的领导能力 -对工作认真负责，能够承受工作压力

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

负责整体运营。

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表、盘点及合规检查任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及供应链协同运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.熟悉餐饮SOP、食品安全法规及消防应急流程 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 化妆品厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

1. 小时工（30元/小时）按实际工时结算 月综合收入：8000- 8500元/月（按280-300工时计算） 发薪：每月固定日期发放，按时不拖欠 2. 正式工 薪资构成：基础薪资2000+加班工资（1.5/2/3倍）+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴 月综合收入：6000元 - 7200元/月 福利：依法缴纳相关社保，完善配套福利 - 发薪：每月固定日期打卡到账 选择多地分厂可选：湖南、湖北、江西地区同步招人 分厂支援福利：入职前3个月每月额外补2000元分厂支援金（合计6000元） 模式灵活：小时工/正式工均可，两班倒/长白班可选 面试专属：统一在湖南长沙面试

湖南怀化工地招焊，做观景平台，400一天工作时间9.5小时，持焊工证和高空作业双齐全，无一证不行，

小高车踩网布两名，保底7000元公司有宿舍地址:湖南怀化电话；

岗位职责： 1、负责电商店铺的日常运营管理，包括商品信息发布与优化（有人带） 2、参与店铺营销活动策划与执行，提升店铺流量和用户转化率；（有人带） 3、根据销售数据进行分析，提出优化方案以提升运营效果（有人带） 4、关注平台规则和行业动态，及时调整运营策略。（有人带） 任职要求： 1、逐步学习了解电商平台运营流程；能够按时完成自己拼多多店铺的工作内容 2、具备较强的责任心和执行力，能够独立完成相关工作任务； 3、具备良好的沟通能力，能够与团队高效配合完成项目；

招聘：酒店前厅经理，包食宿，交社保 薪资：7000-9000元/月 老君山万国·艾伦度假酒店招聘前厅经理1名 岗位职责： 1. 负责前厅部日常运营管理，确保服务标准落地执行，提升客户满意度。 2. 统筹安排员工排班，开展业务培训与绩效考核，提升团队专业能力。 3. 协调处理宾客投诉及突发事件，保障服务流程顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，有酒店前厅管理经验者优先。 2. 熟悉酒店运营流程，能独立处理前台接待、入住登记、账务核对等事务。 3. 适应轮班工作制，具备较强的责任心和抗压能力，注重细节与执行力。 薪资待遇：月薪7000元至9000元，包食宿，提供完善的员工福利与发展空间。欢迎有志于酒店管理领域的人才加入，共同成长，共创佳绩。

北京西客站六里桥亚朵酒店招聘一位领班，有意向的来电

招聘: 【任职资格】： 1、服务员4人，18岁-40岁。 2、收银员2人形象要好，有经验者优先。 3、大堂经理1人，有3年以上同岗位的工作经验，管理能力强，有培训的经验者优先。 4、配菜员2人，干净，有工作经验必须是。 【工作地址】:银新苑1区 【薪资福利】:基本工资+提成+全勤奖，工作，以上人员包吃包住，具体电联。 【工作时间】:根据餐厅安排，月休四天 【联 系 人】:赵经理 【联系电话】:

63. 企业名称：圣湖悦澜国际酒店。岗位：酒店管理。招工信息：招聘1人，本科学历，酒店管理相关专业，本科以上，相关专业。薪资待遇：工资待遇优厚，缴纳五险。工作地点：共和县。

城嘉企业管理有限公司 一、酒店前台主管1名 要求2年以上酒店前台管理经验 精通宾客关系维护，抗压能力强 福利齐全，薪资面议！ 二、酒店公区保洁1名 年龄58岁以下，月公休2天，工资2000/月 负责大堂、走廊等区域清洁维护 吃苦耐劳，做事细致即可。酒店工作餐。 三、采耳店前台1名 负责接待收银、预约登记 沟通灵活，做事细心 地址：获嘉县北环路宜来四季酒店 电话：

招聘：前厅收银员 薪资：面议 沅陵汇鑫丽景酒店管理有限责任公司 前厅收银员3名，薪资面议，要求：①有相关工作经验，能吃苦耐劳，服从公司管理；②年龄18-*岁，限*性。 岗位福利：①包吃包住；②底薪+提成；③月休4天+法定节假日；④节假日及生日礼物。

招聘：前台1名 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责宾客接待、登记入住及退房手续办理，确保服务流程规范高效； 2. 及时准确处理电话转接、留言信息及日常咨询，保持沟通顺畅； 3. 配合完成前台区域的环境整洁与物资管理，维护良好服务形象； 4. 听从上级安排，协助完成其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，工作细致认真； 2. 能够熟练使用办公软件及基础酒店管理系统者优先； 3. 有酒店或服务业工作经验者优先，无经验者亦可培养； 4. 工作积极主动，具备较强的责任心与团队协作精神。 薪资待遇：新手岗月薪2400元，熟手岗月薪2600元，具体根据实际表现及工作能力评定。岗位稳定，工作环境良好，欢迎有志于服务行业发展的人员加入。

云居酒店前台收银招人啦！ 不用愁伙食：包工作餐 收入稳定：底薪+绩效奖金 晋升透明：收银→领班→前厅主管/经理，内部优先提拔 门槛低：学历不限，带薪培训1周上手，接受轮班 招聘热线： 地址：洪江市黔城镇黔阳古城云居酒店 欢迎自荐/推荐！急需人手，速来！

招聘：前台收银 薪资：2000-2000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待及客户结算工作，确保服务流程规范高效； 2. 准确完成每日营业收入核对、账目登记及报表提交； 3. 协助处理宾客咨询、预订安排及突发事件应对，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识与沟通能力，形象端正，态度热情； 2. 熟练操作办公软件及收银系统，具备基础财务知识者优先； 3. 能适应倒班工作制，遵守酒店作息安排，具有责任心和团队协作精神。 工作时间：每天工作8小时，实行轮班制，具体以实际排班为准。 薪资待遇：月薪2000元，具体面议。 工作地点：皇庭假日酒店。

招聘：招聘酒店客房服务员/客房保洁 薪资：2000-3500元/月 岗位职责： 1. 负责酒店客房的日常清洁与整理，确保房间环境整洁、物品齐全、符合服务标准。 2. 按照规范流程进行床铺更换、地面清扫、卫生间消毒及用品补充等工作。 3. 及时发现并上报客房设备故障或异常情况，配合维修人员完成维护工作。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能够适应轮班制工作安排。 2. 能够独立完成各项清洁任务，具备基本的沟通能力和团队协作精神。 3. 无不良嗜好，身体健康，能胜任体力相关工作。

18-44岁 宾馆前台12点到8点 包吃包住6000一个月 休息五天 ，电话

招聘：招聘酒店客房服务员/客房保洁 薪资：2000-3500元/月 岗位职责： 1. 负责酒店客房的日常清洁与整理，确保房间环境整洁、物品齐全、符合服务标准。 2. 按照规范流程进行床铺更换、地面清扫、卫生间消毒及用品补充等工作。 3. 及时发现并上报客房设备故障或异常情况，配合维修人员完成维护工作。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能够适应轮班制工作安排。 2. 能够独立完成各项清洁任务，具备基本的沟通能力和团队协作精神。 3. 无不良嗜好，身体健康，能胜任体力相关工作。

【招聘】宾馆前台，， 18-44岁12点~8点，包吃包住6000一个月 ，休息5天 。 电话：

招聘：云缦酒店前台接待 薪资：2600-3200元/月 1、负责酒店前台接待工作，包括宾客入住登记、离店结账、行李寄存等服务，确保流程规范、高效、专业。 2、保持前台区域整洁有序，及时处理宾客咨询与投诉，提供热情周到的客户服务，提升宾客满意度。 3、协助完成客房状态核对、信息录入及与其他部门的信息沟通，保障运营顺畅。 4、遵守酒店各项规章制度，服从工作安排，具备良好的服务意识和团队协作能力。 5、能够熟练使用办公软件及基础酒店管理系统，具备一定的沟通表达能力和应变能力。 6、欢迎有服务行业经验或对酒店业感兴趣者踊跃加入，公司将提供完善的培训体系和职业发展支持。

负责管理前厅工作，配合后厨